Megtartás (munkavállalói megtartás)
Egy szervezet képessége arra, hogy megtartsa munkavállalóit és csökkentse az elkerülhető fluktuációt.
A munkavállalói megtartás azt fejezi ki, hogy egy szervezet mennyire képes megtartani az embereit, különösen az értékes teljesítményadókat, idővel. A magas megtartás egészséges, vonzó munkahelyet jelez.
A munkatársak megtartása védi a szervezeti tudást, fenntartja a csapat teljesítményét, és elkerüli az ismételt toborzás és beléptetés jelentős költségeit.
A hatékony megtartás rests az alapokra épül: jó vezetésre, tisztességes jutalmazásra, fejlődésre, elismerésre és olyan kultúrára, ahol az emberek úgy érzik, hogy tartoznak valahová.
