Redundancy
Elbocsátás azért, mert egy szerepkörre már nincs szükség, nem pedig az egyén magatartása vagy alkalmassága miatt.
Létszámleépítés akkor történik, amikor a munkáltatónak csökkentenie kell az állományát, mert egy munka már nem szükséges — például átszervezés, bezárás vagy csökkent kereslet miatt —, nem pedig a munkavállaló bármely hibája következtében.
Mivel az elbocsátás egyik formája, valósnak kell lennie, tisztességes eljárást kell követnie, és objektív kiválasztási szempontokat, valamint érdemi egyeztetést kell alkalmaznia.
Az érintett munkavállalók jogosultak lehetnek törvényi végkielégítésre, felmondási időre és támogatásra, a munkáltatóknak pedig ahol lehetséges, meg kell fontolniuk a kötelező elbocsátás alternatíváit.
