Ésszerű alkalmazkodás
Olyan módosítások, amelyek lehetővé teszik, hogy egy fogyatékossággal élő személy dolgozzon, kivéve, ha aránytalan terhet jelentenek.
A reasonable accommodation a munkáltatók azon kötelezettsége, hogy megfelelő kiigazításokat tegyenek annak érdekében, hogy a fogyatékossággal élő személy egyenlő feltételekkel férhessen hozzá a foglalkoztatáshoz, végezhesse munkáját és előrehaladhasson, kivéve, ha ez aránytalan terhet jelentene.
Az alkalmazkodás magában foglalhatja a módosított eszközöket, átalakított feladatokat vagy munkaidőt, az ingatlanon végzett változtatásokat vagy a toborzási és értékelési módszerek módosítását. Az, hogy mi tekinthető ésszerűnek, az adott szerepkörtől, az egyén szükségleteitől és a munkáltató erőforrásaitól függ.
Írországban ez a kötelezettség a Foglalkoztatási Egyenlőségi Törvények alapján keletkezik, összhangban az EU Foglalkoztatási Egyenlőségi Irányelvével, és a toborzástól a mindennapi munkavégzésig terjed. A kötelezettség teljesítésének központi eleme a munkavállalóval való nyílt egyeztetés a megvalósítható kiigazítások azonosítása érdekében.
