Próbaidős értékelés
Az új munkavállaló alkalmasságának strukturált értékelése a próbaidő alatt vagy annak végén.
A próbaidős értékelés egy formális ellenőrzés arra vonatkozóan, hogyan halad az új munkavállaló a próbaidő alatt, jellemzően annak félidejében és végén. Mindkét fél számára őszinte képet ad az alkalmasságról, a teljesítményről és a szükséges támogatásról.
Az értékelés a próbaidő elején meghatározott célokhoz és elvárásokhoz viszonyítja a teljesítményt, rögzíti az erősségeket és a fejlesztendő területeket, majd egy világos döntéssel zárul: a munkaviszony megerősítésével, a próbaidő meghosszabbításával, ahol ezt a szabályok megengedik, vagy szükség esetén annak megszüntetésével.
Írországban, mivel a tisztességes eljárási védelem már a próbaidő alatt is érvényesül, és a próbaidőszakok általában hat hónapra vannak korlátozva, a jól dokumentált értékelések fontosak. Ezek bizonyítják, hogy bármely döntés megalapozott és tisztességes volt.
