Probation

A próbaidő a munkaviszony kezdeti szakasza, általában háromtól hat hónapig, amely alatt a munkáltató értékeli, hogy az új munkavállaló alkalmas-e a feladatra, a munkavállaló pedig eldönti, hogy a munka megfelelő-e számára. Ez jellemzően szorosabb felülvizsgálatot jelent, és rövidebb felmondási időt tehet lehetővé.

Írországban az uniós eredetű szabály a legtöbb esetben legfeljebb hat hónapban korlátozza a próbaidőt, és fontos, hogy az olyan védelem, mint a tisztességes eljáráshoz való jog, a próbaidő alatt is alkalmazandó. A munkáltatók már nem kezelhetik a próbaidőt kötelezettségektől mentes időszakként.

Az egyértelmű célok, a rendszeres visszajelzés és a strukturált próbaidő végi felülvizsgálat teszik értelmessé ezt az időszakot. A megerősítésre, meghosszabbításra vagy a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó döntéseket jól dokumentáltan és méltányosan kell meghozni, hogy helytálljanak a kifogásokkal szemben.