Teljesítménykezelés
Az elvárások meghatározásának, a visszajelzés adásának és a munkavállalók teljesítményének támogatásának folyamatos folyamata.
A teljesítménymenedzsment az a folyamatos folyamat, amelynek során a vezetők és a munkavállalók célokat tűznek ki, felülvizsgálják az előrehaladást, visszajelzést adnak és támogatják a fejlődést, hogy az egyéni erőfeszítés összhangban legyen a szervezeti célokkal.
A modern gyakorlat az egyetlen éves értékelés helyett a rendszeres, jövőre tekintő beszélgetéseket részesíti előnyben, ami a visszajelzést időszerűvé és hasznossá teszi.
Jól megvalósítva javítja az eredményeket, az elkötelezettséget és a fejlődést; rosszul megvalósítva kipipálós feladattá válik, amely demotivál. A támogató technológia segít, hogy mindez következetes és méltányos legyen.
