Versenytilalmi Záradék
Olyan szerződéses kikötés, amely korlátozza a munkavállalót abban, hogy távozása után versenyezzen a munkáltatójával.
A versenytilalmi záradék a munkaszerződés egyik korlátozó kikötése, amely korlátozza a munkavállaló azon képességét, hogy meghatározott ideig a munkaviszony megszűnése után versenytársnál dolgozzon vagy versengő vállalkozást indítson. Célja az olyan jogos üzleti érdekek védelme, mint az üzleti titkok és az ügyfélkapcsolatok.
Írországban és az Egyesült Királyságban az ilyen kikötések csak akkor érvényesíthetők, ha terjedelmükben, időtartamukban és földrajzi hatályukban ésszerűek, és nem mennek tovább, mint ami egy valós érdeket védeni szükséges. A túl széles kikötés teljes egészében el is vethető jogellenes kereskedelmi korlátozásként.
Mivel a végrehajthatóság tényszerű kérdés, és a bíróságok szorosan vizsgálják ezeket a feltételeket, a munkáltatóknak szűken kell őket megfogalmazniuk és tanácsot kell kérniük. Egyes joghatóságokban reformot vitatnak annak érdekében, hogy tovább korlátozzák használatukat.
