Közvetlen Vezető
Az a személy, aki közvetlen felelősséggel tartozik egy egyén vagy csapat napi munkájának irányításáért.
A közvetlen vezető az a személy, aki közvetlenül felelős a munkavállaló munkájának, teljesítményének és fejlődésének felügyeletéért. Ők a közvetlen jelentési láncban helyezkednek el, innen az elnevezés, és gyakran ők jelentik a munkavállaló legfontosabb kapcsolatát a tágabb szervezettel.
A közvetlen vezetők viselik az emberekkel kapcsolatos feladatok jelentős részét: célok kitűzése, visszajelzés adása, szabadság jóváhagyása, kezdeti szintű panasz- és fegyelmi ügyek kezelése, valamint a jólét támogatása. A kutatások következetesen azt mutatják, hogy a vezetői kapcsolat erősen befolyásolja az elkötelezettséget és a megtartást.
Mivel ennyi feladat hárul rájuk, fontos, hogy a közvetlen vezetők megfelelő eszközökkel rendelkezzenek. A vezetői önkiszolgáló eszközök, az egyértelmű szabályzatok és a képzés segítik őket abban, hogy feladataikat következetesen és méltányosan lássák el, csökkentve a központi HR terhét, miközben javítják a munkavállalói élményt.
