Szabadságkezelés
A munkavállalói távollét igénylésének, jóváhagyásának, nyomon követésének és jelentésének folyamata.
A szabadságkezelés azt fedi le, ahogyan egy szervezet az összes távolléti formát kezeli — éves szabadság, betegszabadság, szülői és családi szabadság, valamint fizetés nélküli távollét. Jól megvalósítva átláthatóvá teszi, ki elérhető, biztosítja a jogosultságok érvényesítését, és pontosan tartja a felhalmozásokat a bérszámfejtéshez és az év végi jelentésekhez.
A táblázatokban történő kézi nyomon követés gyorsan hibássá válik, ahogy a létszám nő, és ahogy a különböző távolléti típusok eltérő szabályokat hordoznak. A HR-szoftver központosítja a kérelmeket, automatikusan alkalmazza a megfelelő szabályzatot, és auditnyomot vezet.
Ír és uniós környezetben a szabadságkezelésnek tükröznie kell a Working Time Act és a kapcsolódó jogszabályok szerinti törvényi jogosultságokat, beleértve az éves minimális szabadságot, a munkaszüneti napokat és a különböző családi szabadság rendszereket. A pontos nyilvántartások a nemek közötti bérszakadék és egyéb megfelelőségi jelentések támogatását is szolgálják.
