Munkamegosztás
Olyan megállapodás, amelyben két részmunkaidős munkavállaló megosztja egy teljes munkaidős szerepkör feladatait és óráit.
A job sharing egy teljes munkaidős pozíció két ember közötti megosztása, akik mindketten a hét egy részét dolgozzák, és együtt lefedik az egész szerepkört. A felelősség, az óraszám és a bér megoszlik közöttük.
Ez a rugalmas munkavégzés egyik formája, amely segít megtartani az értékes munkatársakat, akik nem tudnak vagy nem akarnak teljes munkaidőben dolgozni, és kétféle tudást hozhat egyetlen munkába.
A siker erős átadásokon, világos kommunikáción és összeegyeztethető munkastílusokon múlik, hogy a szerepkör zökkenőmentesnek hasson a kollégák és az ügyfelek számára.
