Emberi tőke menedzsment (HCM)
Az a stratégiai megközelítés, amely az emberek toborzására, menedzselésére és fejlesztésére irányul, hogy értéküket maximalizálja.
Az emberi tőke menedzsment azon stratégiák, folyamatok és technológiák összessége, amelyeket egy szervezet a munkaerő toborzására, irányítására, fejlesztésére és optimalizálására használ stratégiai erőforrásként.
Az HCM túlmutat az adminisztratív HR-en, és összekapcsolja az emberekkel kapcsolatos gyakorlatokat az üzleti célokkal, lefedve a teljes munkavállalói életciklust a felvételtől a fejlesztésig és megtartásig.
A modern HCM integrált szoftverekre épül, amelyek egyesítik az adatokat a HR, a bérszámfejtés, a teljesítmény és a tehetség területéről, így a vezetők megalapozott döntéseket hozhatnak az emberekről.
