Szabadságra járó bér
Az a bér, amelyet a munkavállaló a neki járó éves szabadság igénybevétele alatt kap.
A szabadságdíj az a juttatás, amelyet a munkavállaló az éves szabadság idejére kap, biztosítva, hogy ne kerüljön anyagilag hátrányosabb helyzetbe a rá jogosító rest igénybevétele miatt.
A helyes számítás bonyolult lehet, ha a bér változó — például amikor valaki rendszeresen túlórázik, jutalékot keres vagy rendszertelen órákban dolgozik —, mivel ezeket az elemeket esetenként figyelembe kell venni.
A szabadságdíj helyes kezelése egyszerre megfelelőségi kérdés és méltányossági ügy, a hibák pedig jelentős kötelezettségekké halmozódhatnak.
