Fejvadászat (vezetői keresés)
Tehetséges személyek aktív megkeresése és toborzása, gyakran olyanoké is, akik éppen nem keresnek állást.
A fejvadászat, vagyis a vezetői keresés olyan gyakorlat, amelynek során proaktívan azonosítanak és megkeresnek magas színvonalú jelölteket — gyakran passzív jelölteket, akik nem aktívan keresnek munkát —, hogy vezetői vagy szakterületi pozíciókat töltsenek be.
Olyankor használják, amikor a megfelelő személy valószínűleg nem reagál egy szokásos hirdetésre, és diszkréciót, piaci ismeretet és erős kapcsolatteremtési készségeket igényel.
Bár gyakran keresőcégekre szervezik ki, a nagyobb munkáltatók egyre inkább belső sourcing-képességet építenek ki a költségek csökkentése és a tehetségcsatorna erősítése érdekében.
