Súlyos kötelezettségszegés
Olyan súlyos helytelen magatartás, amely felmondási idő vagy annak megváltása nélküli elbocsátást is indokolhat.
A súlyos kötelezettségszegés olyan magatartás, amely annyira súlyos, hogy lerombolja a foglalkoztatási viszony alapját képező bizalmat — például lopás, erőszak, csalás, súlyos biztonsági szabályszegések vagy durva gondatlanság.
Mivel ez megalapozhatja az azonnali hatályú felmondást (felmondás felmondási idő nélkül), a munkáltatóknak a cselekvés előtt biztosnak kell lenniük a tényekben, és tisztességes eljárást kell követniük, beleértve a megfelelő kivizsgálást és meghallgatást.
A fegyelmi szabályzatban szereplő példák egyértelmű listája segít az elvárások meghatározásában, de minden esetet továbbra is a saját tényei alapján kell elbírálni, és arányosan kell kezelni.
