nemek közötti bérszakadék
A férfiak és nők átlagbére közötti különbség egy szervezeten vagy munkaerőn belül.
A nemek közötti bérszakadék a férfiak és nők átlagos keresete közötti különbséget méri, amelyet általában százalékban fejeznek ki. A munkaerő összetételét tükrözi — például azt, hogy ki tölt be vezetői szerepeket —, nem pedig az ugyanazon munkáért járó egyenlőtlen bért.
Ez eltér az egyenlő bérezéstől, amelynek jogi követelménye, hogy az egyenlő munkáért a férfiakat és a nőket ugyanúgy kell fizetni. Egy szervezet megfelelhet az egyenlő bérezésnek, mégis kimutathat bérszakadékot.
A bérkülönbség elemzése és jelentése segíti a munkáltatókat a szerkezeti okok, például a felsőbb szinteken való alulreprezentáltság azonosításában és célzott intézkedések megtételében.
