Kiléptetés-kezelés (offboarding)
A szervezett folyamat egy munkavállaló szervezettől való távozásának kezelésére.
A távozáskezelés, vagyis az offboarding, az a folyamat, amely során egy munkavállaló távozását gördülékenyen és professzionálisan kezelik — beleértve a felmondási időt, az átadást, a felszerelések visszaszolgáltatását, a hozzáférések visszavonását, a végelszámolást és a kilépési interjút.
A jól levezényelt távozás megvédi a szervezetet az operatív, biztonsági és adatvédelmi kockázatoktól, és megőrzi a jóindulatot, így a távozó munkatársak potenciális támogatókká vagy visszatérőkké válhatnak.
A szabványosított offboarding-ellenőrzőlisták, lehetőleg egy HRIS-en belül, biztosítják, hogy semmi ne maradjon ki, és hogy a tudás rögzítésre kerüljön, mielőtt a személy távozik.
