Kilépési interjú
Beszélgetés egy távozó munkavállalóval annak megértésére, miért távozik, és hogyan lehet javítani.
A kilépési interjú egy strukturált megbeszélés, amelyet akkor tartanak, amikor egy munkavállaló távozik, és amelynek célja, hogy őszinte visszajelzést gyűjtsenek a tapasztalatairól és a távozás okairól.
Az insight éppen azért értékes, mert a távozó munkatársak gyakran őszintébben beszélnek. A sok interjúban ismétlődő témák feltárhatják a vezetési, javadalmazási, terhelési vagy kulturális problémákat.
Az érték azon múlik, hogy cselekednek-e a tanulságok alapján. A munkáltatóknak a kilépési adatokat az elkötelezettségi mutatókkal együtt kell elemezniük, és a következtetéseket vissza kell építeniük a megtartási erőfeszítésekbe.
