Munkáltatói márkaépítés
Az a hírnév és kép, amelyet egy szervezet mint munkahely közvetít a jelenlegi és leendő munkavállalók felé.
A munkáltatói márkaépítés az, ahogyan egy szervezetet munkáltatóként észlelnek – értékei, kultúrája és a munkavégzés élménye –, ahogyan azt a jelenlegi munkatársak és a potenciális jelöltek látják.
Az erős munkáltatói márka megkönnyíti és olcsóbbá teszi a tehetségek vonzását, javítja az ajánlatok elfogadását, és támogatja a megtartást. A gyenge vagy következetlen márka növeli a toborzási költségeket és erőfeszítést.
Ennek hitelesnek kell lennie. A munkavállalók megélt tapasztalata, amely az értékelő oldalakon és a szájhagyomány útján láthatóvá válik, végső soron sokkal inkább formálja a márkát, mint a marketingállítások.
