Munkavállalói életciklus
Azok a szakaszok, amelyeken egy munkavállaló végigmegy egy szervezetnél, a vonzástól a távozásig.
A munkavállalói életciklus feltérképezi egy személy teljes útját a munkáltatónál – általában vonzás, toborzás, beléptetés, fejlődés, megtartás és kilépés. Keretet ad a tapasztalat javításához minden szakaszban.
Az életciklusban való gondolkodás segít a HR-nek összekapcsolni azokat a tevékenységeket, amelyeket gyakran silókban kezelnek, így a toborzás zökkenőmentesen vezet a beléptetéshez, a kilépési tapasztalat pedig visszacsatolódik a felvételbe.
Az integrált HRIS a teljes utat következetes adatokkal támogatja, csökkentve a szakaszok közötti hiányokat és a megkettőzött erőfeszítéseket.
