Halasztott juttatás
Egy későbbi időpontra, például nyugdíjba vonulásra vagy egy vesting időszak végére félretett jövedelem.
A halasztott juttatás olyan díjazás, amelyet a munkavállaló most keres meg, de később kap meg — például nyugdíjjárulékok, hosszú távú ösztönző programok vagy idővel megszolgáló részvényjuttatások formájában.
A lojalitás jutalmazására, a munkavállalók hosszú távú sikerhez való igazítására, valamint egyes esetekben adózási előnyök biztosítására használják.
A konkrét szabályok és az adózási kezelés programtól és országtól függően eltérnek, ezért a munkáltatónak és a munkavállalónak egyaránt meg kell értenie a feltételeket és az időzítést, mielőtt az ellátásra támaszkodna.
