Kultúrailleszkedés
Mennyire egyezik egy jelölt értékrendje és munkastílusa a szervezet kultúrájával és normáival.
A kultúrailleszkedés azt írja le, mennyire egyezik egy személy értékrendje, viselkedése és elvárásai a csatlakozó szervezet értékrendjével. Hatással lehet arra, milyen gyorsan illeszkedik be és hogyan boldogul.
A fogalom hasznos, de kockázatokat is rejt. Gondatlan használat esetén a 'fit' könnyen válhat annak fedőnevévé, hogy a már meglévő csapathoz hasonló embereket vegyünk fel, ami megerősíti az elfogultságot és gyengíti a sokszínűséget.
Sok munkáltató ma inkább a 'culture add' megközelítést részesíti előnyben – azt vizsgálva, milyen friss nézőpontot hoz a jelölt –, világos értékek alapján, nem pedig homályos megérzésből.
