Költség felvételenként
Egy megüresedett állás betöltésének teljes átlagos költsége, a hirdetéstől és az ügynökségi díjaktól kezdve a belső időráfordításig.
A felvételi költség azt méri, hogy átlagosan mennyibe kerül egy új munkavállaló toborzása. Magában foglalja a külső költségeket, például a hirdetést és az ügynökségi díjakat, valamint a belső költségeket, mint a toborzó és a vezető ideje.
A nyomon követése segíti a HR-t a toborzási hatékonyság megértésében, és az eszközökbe való befektetés indoklásában, például egy jelentkezéskövető rendszer vagy erősebb munkáltatói márka esetén.
A minőségi felvétellel és a felvételi idővel együtt nézve átfogó képet ad arról, hogy a toborzás mennyire hatékony és eredményes.
