Compensation
Az a teljes pénzügyi juttatás, amelyet a munkavállaló a munkájáért kap, beleértve a fizetést és a változó javadalmazást is.
A javadalmazás a munkavállaló munkájáért cserébe adott pénzbeli ellenszolgáltatás. Általában az alapbér köré épül, de tartalmazhat túlórát, jutalékot, bónuszokat és pótlékokat is.
A jól megtervezett javadalmazási stratégia egyensúlyt teremt a belső méltányosság és a külső versenyképesség között, így a munkavállalók értékesnek érzik magukat, és a szervezet képes vonzani és megtartani a szükséges tehetségeket.
A javadalmazást gyakran a juttatásokkal és a nem pénzbeli elismeréssel együtt vizsgálják a szélesebb összesített juttatási megközelítés részeként, és egyre inkább elvárás az átláthatóság azzal kapcsolatban, hogyan állapítják meg.
