Bradford-faktor
Olyan képlet, amely a gyakori, rövid hiányzásokat nagyobb súllyal veszi figyelembe, mint az alkalmi hosszúakat, hogy jelezze a hiányzási mintázatokat.
A Bradford-faktor egy pontozási módszer, amely a hiányzás zavaró hatását méri. A különálló hiányzási időszakok számát megszorozza önmagával, majd a hiányzott napok összes számával, így több rövid, nem tervezett hiányzás jóval magasabb pontszámot kap, mint egy hosszabb távollét.
Az eszköz segíti a munkáltatókat abban, hogy tisztességes, következetes küszöbértékeket állítsanak fel az áttekintő beszélgetésekhez, és a figyelmet azokra a mintázatokra összpontosítsák, amelyek leginkább megzavarják a működést.
A megítélést kell támogatnia, nem pedig helyettesítenie. A pontszámokat érzékenyen kell alkalmazni, megfelelő tekintettel a fogyatékosságra, a krónikus betegségre és a védett távollétre, különben igazságtalanok és akár jogellenesek is lehetnek.
