Bonus
A munkavállalónak adott további kifizetés, általában a teljesítmény vagy a célok elérésének jutalmazására.
A bónusz az alapbér felett adott változó kifizetés, amely a jó teljesítmény, meghatározott célok teljesítése vagy az általános üzleti siker elismerésére szolgál. Lehet egyéni, csapatalapú vagy vállalati szintű.
A bónuszok akkor motiválnak, ha a kritériumok világosak, elérhetők és következetesen alkalmazottak. A homályos vagy mérlegelésen alapuló rendszerek neheztelést válthatnak ki, ha a munkavállalók úgy érzik, hogy a célvonalak elmozdulnak.
A munkáltatóknak egyértelműen meg kell határozniuk, hogy a bónusz szerződéses vagy mérlegelési alapú-e, hogyan számítják ki, és mikor fizetik ki, hogy kezeljék az elvárásokat és csökkentsék a vitákat.
