Munkaviszony önkényes megszüntetése
Amikor egy munkavállaló értesítés vagy magyarázat nélkül megszünteti a munkába járást, és úgy tűnik, mintha elhagyta volna a munkakört.
A munkaviszony önkényes megszüntetése akkor következik be, amikor a munkavállaló tartós időszakon át távollétben van kapcsolatfelvétel, engedély vagy a visszatérés bármely látható szándéka nélkül, ami arra utal, hogy ténylegesen felmondott.
A munkáltatók nem feltételezhetik egyszerűen a munkaviszony feladását. Lehet valós ok — betegség, vészhelyzet vagy kommunikációs probléma —, ezért az ésszerű kapcsolattartási kísérletek elengedhetetlenek a további lépések előtt.
Az engedély nélküli távollétre vonatkozó egyértelmű szabályzat, tisztességes eljárással együtt, védi a szervezetet, miközben a munkavállalónak minden lehetőséget megad arra, hogy magyarázatot adjon.
