A 2 szakasz: Értékelés és konzultáció
Olyan hiányosságfelmérés, amely pontosan megmutatja, hol szivárog el az érték
Akár bevezetés előtt áll, akár már élesben használja, állapotfelmérésünk benchmarkolja HR-platformját a legjobb gyakorlathoz képest, és rangsorolt helyreállítási tervet ad Önnek.
A <a href="bamboohr-services">Grouper ügyfélút</a> része: 2. szakasz a 12-ből, Assessment and Consultation.
A hiányosságfelmérés a leggyorsabb módja annak, hogy megértse az Ön HR-platformjának állapotát. Áttekintjük a konfigurációt, az elfogadottságot, az adatminőséget, az integrációt és a megfelelőséget, majd minden területet pontozunk és rangsoroljuk a legfontosabb javításokat.
A meglévő BambooHR ügyfelek számára ez az éves egészségügyi ellenőrzés része a white-glove partnerségünknek. A leendő ügyfelek számára ez a tökéletes módja annak, hogy a projekt megkezdése előtt csökkentsük a kockázatot.
Miért az Grouper
Egy európai HR-technológiai tanácsadó cég, nem csupán viszonteladó
A Grouper ír vállalat, tanácsadókkal Európa-szerte és a Közel-Keleten. Az egész megbízást az első felfedező workshoptól a hosszú távú optimalizálásig szállítjuk. A BambooHR csupán az általunk végzett munka egyik eleme.
európai implementációs partner
Ír vállalat, londoni, belfasti, dublini, dubaji és kuvaiti irodákkal, amely a régió egészében az Ön időzónájában dolgozik.
Helyi szakértői csapatok
Helyi tanácsadók, akkreditált projektmenedzserek, HR-, műszaki-, API-, biztonsági és integrációs szakértők minden megbízásban.
White glove szolgáltatás
Díjmentes bevezetés, migráció, képzés és Platinum Support, ugyanazon előfizetési áron, mint amikor a licenceket közvetlenül az BambooHR's Utah csapatától szerzi be.
Hosszú távú ügyfélmenedzsment
Kijelölt account manager, negyedéves üzleti áttekintések és egy partnerség, amely a platform teljes élettartamára szól.
Hogyan működik az értékelés
- 1ScopeMegállapodunk az értékelendő területekben és abban a legjobb gyakorlatban, amelyhez viszonyítunk.
- 2ReviewÁtvizsgáljuk a konfigurációt, a munkafolyamatokat, a jogosultságokat, az adatokat, az integrációkat és a jelentéseket.
- 3ScoreMinden területet a legjobb gyakorlathoz viszonyítva pontozunk és értékelünk, bizonyítékokkal alátámasztva.
- 4RecommendÖn egy rangsorolt helyreállítási tervet kap, amely tartalmazza az erőfeszítést, a hatást és a sorrendet.
A portfólió mint projekt
100 szolgáltatások, megtervezve és kockázatcsökkentve
Az Grouper nem külön-külön értékesít szolgáltatásokat. Egyetlen, menedzselt együttműködésbe rendezzük őket. Fedezze fel, hogyan 10 a területek hogyan futnak végig a projektjén, és hogyan szünteti meg mindegyik egy adott kockázatot.
Szolgáltatási portfólió ütemterv
Minden terület egy, az együttműködésen végigfutó munkafolyamat. Válasszon ki egy munkafolyamatot, hogy lássa a hozzá tartozó szolgáltatásokat és felelőst.
Megvalósítás és beléptetés
Grouper led10 servicesVállaljuk az Ön BambooHR platformjának beszerzését, konfigurálását és bevezetését egy strukturált program keretében, amely heteken belül élesbe állítja csapatát, és már az első naptól kezdve elkötelezett használatot eredményez.
- BambooHR beszerzése és licencelése
- Felderítő és terjedelem-meghatározó workshop
- Gyors bevezetési sprint
- Fiók előzetes konfigurálása
Hogyan kezelik a szolgáltatások a projektkockázatot
Gyakori HR-projektkockázatok valószínűség és hatás szerint ábrázolva. Válasszon ki egy kockázatot, hogy lássa, melyik szolgáltatás mérsékli azt.
Adatmigráció és -ellenőrzés
Adatvesztés vagy -sérülés a migráció során
Hogyan mérsékli azt az GrouperA szakaszos betöltések, az egyeztetés és a párhuzamos tesztelés biztosítják, hogy semmi sem kerül élesbe, amíg a darabszámok és egyenlegek nem egyeznek.
Élő RAID-nyilvántartás az első naptól
A kockázatokat, feltételezéseket, problémákat és függőségeket nyomon követik és felelősökkel látják el. Szűrje, hogy lássa, mindegyiket hogyan kezelik.
| Type | Item | Owner | Grouper válasz |
|---|---|---|---|
| Risk | A régi adatok hiányosak vagy következetlenek | Grouper | Adattisztítási és -ellenőrzési szolgáltatás |
| Assumption | Az érintettek minden kapunál rendelkezésre állnak az aláíráshoz | Joint | Irányítási ütemezés és vezetői egyeztetések |
| Issue | A meglévő folyamatok nincsenek dokumentálva | Grouper | Felderítési és folyamatfeltérképező workshop |
| Dependency | Az identitás- és pénzügyi rendszereknek kapcsolódniuk kell az BambooHR-hoz | Joint | Rendszerintegráció és nyílt API |
| Risk | A helyi támogatás hiányában az elfogadás megtorpan | Grouper | Platinum támogatás és ügyfélkapcsolat-kezelés |
| Dependency | A bérszámfejtési zárónapok határozzák meg az élő indulás időablakát | Joint | Bérszámfejtési és pénzügyi integráció tervezése |
Szeretné ezt a portfóliót az Ön szervezetére szabni?
Egy rövid feltáró hívás során feltérképezzük az Ön projektjéhez illő szolgáltatásokat, ütemezést és kockázati tervet.
Mit értékelünk
- Konfiguráció és munkafolyamat-tervezés
- Jogosultsági és biztonsági modell
- Adatminőség és teljesség
- Integrációk állapota és lefedettsége
- Jelentési és elemzési érettség
- GDPR- és megfelelőségi helyzet
- Elfogadottság és önkiszolgáló használat
Gyakran ismételt kérdések
Minden, amit tudnia kell erről: egészségfelmérés és hiányosságfelmérés ezzel Grouper. Még mindig van kérdése? Beszéljen egy tanácsadóval.
Mennyi ideig tart egy állapotfelmérés?
Egy standard állapotfelmérés egytől két hétig tart, a környezete méretétől és összetettségétől függően. A hatókört és az ütemezést a kezdetekkor egyeztetjük Önnel, hogy az illeszkedjen a csapata rendelkezésre állásához.
Milyen területeket értékelnek?
Áttekintjük a konfigurációt és a munkafolyamat-tervezést, a jogosultsági és biztonsági modellt, az adatminőséget, az integrációk egészségét és lefedettségét, a jelentéskészítés és elemzés érettségét, a GDPR-t és a megfelelőségi helyzetet, valamint az elfogadottságot és az önkiszolgáló használatot. Minden területet a legjobb gyakorlatokhoz viszonyítva, bizonyítékokkal együtt értékelünk.
Tudnak felmérni nem BambooHR platformot is?
Igen. Az értékelés bármely HR-platformot összevet az európai legjobb gyakorlattal. Akár az BambooHR rendszert, akár más megoldást használ, feltárjuk azokat a hiányosságokat, kockázatokat és gyors nyereségeket, amelyek javítják a szervezet kiszolgálását.
Hasznos-e a hiányelemzés a bevezetés előtt?
Nagyon is. A leendő ügyfelek számára a hiányelemzés az ideális módja annak, hogy csökkentse a projekt kockázatát még az indulás előtt, világos képet adva a felkészültségről, az adatminőségről és a szükséges ráfordításról, mielőtt elköteleződne.
Az egészségügyi ellenőrzés benne van a meglévő ügyfelek számára?
A meglévő BambooHR ügyfelek számára az éves egészségügyi ellenőrzés a prémium partnerségünk részeként benne van az ajánlatban. Ez biztosítja, hogy az Ön konfigurációja, adatai és elfogadottsága összhangban maradjon a bevált gyakorlatokkal, ahogy az Ön szervezete fejlődik.
Mit kapunk a végén?
Minden területen pontozott értékelést kap, bizonyítékokkal alátámasztva, valamint egy rangsorolt helyreállítási tervet, amely meghatározza az erőfeszítést, a hatást és a sorrendet. Ez nemcsak azt mondja meg, mit kell javítani, hanem azt is, milyen sorrendben hozza a legtöbb értéket.
Kinek kell a mi oldalunkról részt vennie?
Általában szükségünk van a HR-adminisztrátorok, az integrációit és az IT-t ismerő valaki, valamint a konfigurációhoz és jelentésekhez való hozzáférés bevonására. Az Ön csapatára háruló terhet alacsonyan tartjuk, és az elemzést mi magunk végezzük el.
Hogyan kezeli az értékelés a GDPR-t és a megfelelőséget?
A megfelelőségi helyzet az egyik pontozott terület. Ellenőrizzük, hogyan tárolják a személyes adatokat, ki férhet hozzájuk, és hogy a konfiguráció támogatja-e a GDPR-kötelezettségeket és az adattárolási igényeket, majd a helyreállítási tervben megjelöljük az esetleges hiányosságokat.
Hogyan illeszkedik egy hiányelemzés a tágabb folyamathoz?
Az értékelési és konzultációs szakasz része, a HR-technológiai tanácsadással együtt. Az eredmények közvetlenül táplálják a megoldástervezést, ha bevezetésről van szó, vagy a folyamatos fejlesztést, ha már élesben működik.
Mi történik, ha az értékelés súlyos problémákat tár fel?
A legkritikusabb megállapításokat, például a biztonsági vagy megfelelőségi kockázatokat részesítjük előnyben, és világos helyreállítási utat határozunk meg. Semmi sincs elrejtve, és Ön dönti el velünk együtt, milyen gyorsan kezeljük az egyes tételeket a hatás és az erőfeszítés alapján.
Hogyan méri annak sikerét, hogy a helyreállítás eredményes volt?
A kezdeti pontszámok viszonyítási alapként szolgálnak, így egy későbbi felmérés mérhető javulást mutathat a konfigurációban, az adatok minőségében, az elfogadásban és a megfelelőségben. Így a munka értéke láthatóvá válik, nem csupán feltételezetté.
Valós támogatás. Valós eredmények. Valós átalakulás.
Megbízható HR, helyben biztosítva az Grouper által
Mutassuk meg Önnek, mit nyújt egy európai partner
Beszéljen Grouper erről egészségfelmérés és hiányosságfelmérés, vagy egy teljes megbízásról a feltárástól a megvalósításon, támogatáson és folyamatos fejlesztésen át.
