Szint 10: Ügyfélsiker
Ügyfélsiker-partnerség a platformja teljes élettartamára
Egy név szerint kijelölt ügyfélmenedzser, rendszeres üzleti áttekintések és az Ön eredményei köré épülő kapcsolat, így az érték az éles indulás után is tovább nő.
A <a href="bamboohr-services">Grouper ügyfélút</a> része: 10. szakasz a 12-ből, Customer Success.
A Grouper nem tranzakció. Ügyfélsiker-partnerségünk egy olyan név szerint kijelölt ügyfélmenedzserhez kapcsolja Önt, aki ismeri az Ön szervezetét, rendszeres áttekintéseket tart, és minden negyedévben segít többet kihozni a platformból.
A sikert az Ön eredményei alapján mérjük: az elterjedés, a hatékonyság és a HR-technológia által az Ön vállalkozásának nyújtott érték alapján.
Miért az Grouper
Egy európai HR-technológiai tanácsadó cég, nem csupán viszonteladó
A Grouper ír vállalat, tanácsadókkal Európa-szerte és a Közel-Keleten. Az egész megbízást az első felfedező workshoptól a hosszú távú optimalizálásig szállítjuk. A BambooHR csupán az általunk végzett munka egyik eleme.
európai implementációs partner
Ír vállalat, londoni, belfasti, dublini, dubaji és kuvaiti irodákkal, amely a régió egészében az Ön időzónájában dolgozik.
Helyi szakértői csapatok
Helyi tanácsadók, akkreditált projektmenedzserek, HR-, műszaki-, API-, biztonsági és integrációs szakértők minden megbízásban.
White glove szolgáltatás
Díjmentes bevezetés, migráció, képzés és Platinum Support, ugyanazon előfizetési áron, mint amikor a licenceket közvetlenül az BambooHR's Utah csapatától szerzi be.
Hosszú távú ügyfélmenedzsment
Kijelölt account manager, negyedéves üzleti áttekintések és egy partnerség, amely a platform teljes élettartamára szól.
Kiemelt nézet
Folyamatos fejlesztési ciklus
Az üzemeltetés ciklus, nem átadás. Válasszon ki egy szakaszt a körből, és nézze meg az igényeinek megfelelő támogatási szintet.
Run day to day
A helyi helpdesk-támogatás és az adminisztráció mint szolgáltatás fenntartja a platform működését az Ön emberei számára, az Ön időzónájában.
- Helyi helpdesk
- Admin-as-a-service
- Kiadáskezelés
Mit tartalmaz a partnerség
Név szerint kijelölt ügyfélmenedzser
Egy személy, aki ismeri az Ön szervezetét és felel a sikeréért.
Üzleti áttekintések
Negyedéves áttekintések az elterjedésről, a konfigurációról és az új lehetőségekről.
Útiterv-igazítás
Platformját összhangban tartjuk a fejlődő HR-stratégiájával.
Eredménykövetés
Mérjük és jelentjük az elért értéket.
Gyakran ismételt kérdések
Minden, amit tudnia kell erről: customer success ezzel Grouper. Még mindig van kérdése? Beszéljen egy tanácsadóval.
Valójában mit csinál egy kijelölt account manager?
Az Ön account managere egyetlen személy, aki ismeri az Ön szervezetét, felel az Ön sikeréért, és a platform teljes élettartama alatt az állandó kapcsolattartója. Ő vezeti az áttekintéseket, összehangolja az Önnek szükséges specialistákat, és a platformot összhangban tartja az Ön fejlődő HR-stratégiájával.
A customer success partnerség díjköteles?
A dedikált ügyfélmenedzser és a negyedéves üzleti áttekintések alapból részei a prémium partnerségünknek, ugyanazon előfizetési áron, mint az Ön BambooHR licencének közvetlen, Utah-tól történő beszerzése. A fő kapcsolatra nincs külön ügyfélmenedzsment díj.
Milyen gyakran találkozunk?
Az alapütemezés egy negyedéves üzleti áttekintés, amelyet szükség esetén gyakoribb kapcsolattartás egészít ki, különösen változások, új kezdeményezések vagy forgalmas időszakok körül. Az alkalmak gyakoriságát az alapján igazítjuk, hogy mennyire aktív az Ön platformja és szervezete.
Miben különbözik ez a menedzselt támogatástól?
A menedzselt támogatás a platform napi működését biztosítja, míg a customer success előretekintve az eredményekre, az elfogadottságra és arra fókuszál, hogy a platform hol tud több értéket teremteni. A kettő együtt működik: a támogatás az operatív feladatokat kezeli, a success pedig a stratégiai kapcsolatot.
Hogyan mérik a partnerség sikerét?
Az Ön eredményeit mérjük, nem a mi aktivitásunkat: az elfogadottságot és az önkiszolgálás használatát, a hatékonyságnövekedést, valamint azt az értéket, amelyet a HR-technológia az üzletnek nyújt. Ezeket korán meghatározzuk alapértékként, és az áttekintéseken keresztül követjük, hogy a haladás látható és bizonyítható legyen.
Kiknek kellene a mi oldalunkról részt venniük?
Jellemzően az Ön HR-vezetése és egy fontos IT- vagy rendszerekhez kapcsolódó kapcsolattartó vesz részt, szélesebb érintettek pedig akkor csatlakoznak, amikor a téma releváns. Az ügyfélmenedzser úgy állítja össze a csoportot, hogy az megfelelő méretű maradjon, és az áttekintések hasznosak legyenek, ne pedig nagy gyűlésekké váljanak.
Mi történik, ha az igényeink vagy a csapatunk megváltozik?
A partnerség úgy van kialakítva, hogy Önnel együtt rugalmasan alkalmazkodjon, legyen szó átszervezésről, új országokba történő terjeszkedésről vagy HR-vezetésváltásról. Az ügyfélmenedzser újraértékeli a prioritásokat, és szükség esetén részleges szakértelmet vagy átmeneti fedezetet tudunk biztosítani a stratégiai tanácsadási szolgáltatásunkon keresztül.
Hogyan tartják a platformot összhangban a stratégiánkkal?
Rendszeresen felülvizsgáljuk céljait, és ezekhez igazítjuk a platform ütemtervét, hogy a konfiguráció, az integrációk és az analitika lépést tartson a szervezet irányával. Az ütemterv összehangolása minden áttekintés alapvető része.
Tudnak segíteni üzleti indoklás kidolgozásában további beruházáshoz?
Igen. Az ügyfélmenedzsere segíthet számszerűsíteni az eddig elért értéket, és megalapozott üzleti indoklást készíteni a további befektetéshez, legyen szó bővített analitikáról, automatizálásról vagy új integrációkról. Ez a közösen nyomon követett eredményadatokra épül.
Hogyan kezeli a customer success felelősen az adatainkat?
Minden eredménykövetés és jelentéskészítés tiszteletben tartja az Ön jogosultsági modelljét és a GDPR elveit, összesített és szerepkörhöz igazított adatokat használva, ahelyett hogy szükségtelenül egyedi rekordokat tárna fel. Az account managere ugyanazon biztonsági kontrollok mellett dolgozik, mint az Ön csapatának rest-ja.
Mi van akkor, ha nem kapunk elegendő értéket?
Pontosan erre való a partnerség: hogy ezt észrevegye. Ha az elfogadottság vagy az eredmények elmaradnak, az ügyfélmenedzserével közösen feltárjuk az okot, és tervet készítünk, szükség szerint képzésre, változásmenedzsmentre, folyamatos fejlesztésre vagy tanácsadásra támaszkodva.
Valós támogatás. Valós eredmények. Valós átalakulás.
Megbízható HR, helyben biztosítva az Grouper által
Mutassuk meg Önnek, mit nyújt egy európai partner
Beszéljen Grouper erről customer success, vagy egy teljes megbízásról a feltárástól a megvalósításon, támogatáson és folyamatos fejlesztésen át.








































