BambooHR az SAP SuccessFactors ellenében
A SAP SuccessFactors egy vállalati HR-csomag nagy szervezetek számára, amelyek már beágyazódtak a SAP ökoszisztémába. A bevezetések jellemzően 6-24 hónapot vesznek igénybe, nagy tanácsadó cégek bevonását és a legtöbb KKV-n túlmutató jelentős költségeket jelentenek. Az élesítés utáni támogatás ugyanazokra a tanácsadó cégekre támaszkodik, így a folyamatos változtatások ritkán egyszerűek vagy megfizethetők. A(z) BambooHR, amelyet a(z) Grouper Technológia vezetett be, gyorsabb, megfizethetőbb és valóban white-glove alternatívát kínál az ír és brit szervezetek számára.
Funkció-összehasonlítás: BambooHR vs SAP SuccessFactors
| Funkció |  + Grouper | SAP SuccessFactors |
|---|---|---|
| Bevezetési idő | Typically 4-12 weeks with Grouper | Jellemzően 6-24 hónap SAP-tanácsadó partnerrel |
| Folyamatban lévő változtatáskérések | Handled by Grouper as part of support relationship | Minden változtatás jellemzően tanácsadói megbízást igényel; további költség |
| Könnyű használat | Modern, intuitive interface designed for HR teams | Összetett, hagyományos felület; dedikált HR IT-csapatot és adminisztrátori képzést igényel |
| Bevezetési modell | White-glove: Grouper manages go-live, training and handover | Nagy tanácsadó céges megbízás; magas professzionális szolgáltatási költség |
| Célzott szervezetméret | 10 to 1,000+ employees | Nagyvállalatok (500+ alkalmazott, jellemzően SAP ERP-felhasználók) |
| Bérszámfejtés (IE/UK) | Configured by Grouper with leading Irish and UK payroll providers | Globális bérszámfejtés elérhető; összetett konfiguráció; költséges az ír piacra igazítani |
| GDPR-megfelelés | EU data residency; Grouper provides compliance documentation | GDPR-kész európai adatközpont-opciókkal; szakértői SAP-konfigurációt igényel |
| Folyamatos támogatási költség | Included in Grouper relationship; transparent and predictable | A folyamatos támogatás és a változtatások az SAP-tanácsadó partneren keresztül történnek; változó költséggel |
| SAP-integráció | Integrates via API with key business systems | Natív integráció a teljes SAP ökoszisztémával |
+ Grouper Technology erősségei
- Heteiken belül élesítsen, ne hónapok alatt: a(z) Grouper strukturált bevezetési programot futtat
- Teljes körű szolgáltatás benne foglaltatik: konfiguráció, képzés és átadás további tanácsadási költség nélkül
- A folyamatos változtatásokat a(z) Grouper kezeli a támogatási kapcsolat részeként
- Modern, intuitív felület, amelyet a HR-csapatok gyorsan átvesznek kiterjedt képzés nélkül
- Megfelelő méretű olyan szervezetek számára, amelyek nem illeszkednek az SAP ökoszisztémájába
- Megnevezett támogatási kapcsolattartó Dublinban; nincs szükség SAP-tanácsadói retainerre
SAP SuccessFactors erősségei
- Natív integráció az SAP ERP-vel és az S/4HANA-val
- Átfogó tehetségmenedzsment csomag nagyvállalatok számára
- Kifejezetten összetett, globálisan szétszórt szervezetek számára alkalmas
- Erős globális bérszámfejtés az SAP-ökoszisztémában már jelen lévő szervezetek számára
Véleményünk
A SAP SuccessFactors erős megoldás azoknak a nagyvállalatoknak, amelyek már benne vannak a SAP ökoszisztémában. Az ír és brit szervezetek túlnyomó többsége számára a bevezetési költség, a komplexitás és a folyamatos tanácsadói függőség miatt ez nem praktikus. A(z) BambooHR, amelyet a(z) Grouper Technológia vezetett be, gyorsabb, megfizethetőbb és valódi white-glove támogatással érkezik.
Gyakran ismételt kérdések
Jó SAP SuccessFactors-alternatíva az BambooHR az ír vállalatok számára?
A legtöbb ír vállalat számára, amely még nincs beágyazva a SAP ökoszisztémába, a(z) BambooHR sokkal praktikusabb választás. Heteik alatt telepíthető a hónapok helyett, a SAP SuccessFactors megbízás töredékébe kerül, és white-glove támogatással érkezik a(z) Grouper Technológiától Dublinban.
Mi történik, amikor az éles indulás után módosítanunk kell a konfigurációnkat?
A(z) BambooHR és a(z) Grouper Technológia esetében a konfigurációs változtatások a folyamatos támogatási kapcsolat részeként kezelhetők, külön tanácsadói díjak nélkül. A SAP SuccessFactors esetében az élesítés utáni változtatásokat jellemzően ugyanahhoz a tanácsadó céghez irányítják vissza, amely a bevezetést végezte, és a költségeket megbízásonként számolják fel.
Készen áll arra, hogy lássa a BambooHR-t működés közben?
Csatlakozzon ahhoz a 19+ szervezethez Írországban és az Egyesült Királyságban, amelyek már a BambooHR-t választották a Grouper Technology szakértői bevezetési támogatásával.
