Product Announcements • 3 OLVASÁSI IDŐ
Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
BambooHR's új eNPS funkció egyszerű, tudományosan igazolt módot ad a HR-vezetőknek arra, hogy időben nyomon kövessék, hogyan érzik magukat az alkalmazottak az Ön szervezeténél végzett munkával kapcsolatban.
Miért tartozik az eNPS az Ön HRIS-ébe
Az Employee Net Promoter Score egyetlen alapvető kérdést tesz fel: 0 és 10 közötti skálán mennyire valószínű, hogy ezt a szervezetet ajánlaná mint munkahelyet? A kérdés egyszerűsége, valamint az egységes pontozási módszertan lehetővé teszi az érzelmek időbeli nyomon követését és az iparági versenytársakkal való összehasonlítást. Az eNPS közvetlen beépítésével az BambooHR-be összekapcsolhatja az elégedettségi pontszámokat más munkaerő-adataival, a hiányzásokkal, a fluktuációval és a teljesítménnyel, olyan módon, ahogyan az önálló felmérési eszközök nem képesek.
Az első eNPS felmérésének lebonyolítása
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
