Continuous Improvement
Az AI és az automatizálás leveszi az adminisztrációt a HR válláról
Mesterséges intelligencia-alapú asszisztenseket, munkafolyamatot és ügynöki automatizálást, természetes nyelvű jelentéskészítést és dokumentumintelligenciát építünk be a BambooHR-ba, így az Ön csapata emberekkel foglalkozik, nem papírmunkával.
A <a href="bamboohr-services">Grouper ügyfélút</a> része: 11. szakasz a 12-ből, Continuous Improvement.
Az AI és az automatizálás jelöli a HR-technológia irányát, és ebben a Grouper a legerősebb. Automatizáljuk az ismétlődő munkát, majd erre építjük az intelligenciát: asszisztensek, amelyek válaszolnak a kérdésekre, ügynökök, amelyek elvégzik a feladatokat, valamint olyan analitika, amelyet egyszerű nyelven is lekérdezhet.
Minden megoldásba beépítve a szabályozás, az adatvédelem és az emberi felügyelet.
Miért az Grouper
Egy európai HR-technológiai tanácsadó cég, nem csupán viszonteladó
A Grouper ír vállalat, tanácsadókkal Európa-szerte és a Közel-Keleten. Az egész megbízást az első felfedező workshoptól a hosszú távú optimalizálásig szállítjuk. A BambooHR csupán az általunk végzett munka egyik eleme.
európai implementációs partner
Ír vállalat, londoni, belfasti, dublini, dubaji és kuvaiti irodákkal, amely a régió egészében az Ön időzónájában dolgozik.
Helyi szakértői csapatok
Helyi tanácsadók, akkreditált projektmenedzserek, HR-, műszaki-, API-, biztonsági és integrációs szakértők minden megbízásban.
White glove szolgáltatás
Díjmentes bevezetés, migráció, képzés és Platinum Support, ugyanazon előfizetési áron, mint amikor a licenceket közvetlenül az BambooHR's Utah csapatától szerzi be.
Hosszú távú ügyfélmenedzsment
Kijelölt account manager, negyedéves üzleti áttekintések és egy partnerség, amely a platform teljes élettartamára szól.
AI és automatizálás
Hogyan működnek az intelligens HR-munkafolyamatok
Az AI és az automatizálás kiveszi az adminisztrációt a HR-ből, beépített irányítással és emberi felügyelettel minden lépésben.
- 1TriggerKérés, esemény vagy kérdés, munkavállalótól, vezetőtől vagy rendszertől.
- 2UnderstandAz AI értelmezi a szándékot, és biztonságosan lekéri a megfelelő munkavállalói adatokat.
- 3ActEgy ügynök elvégzi a feladatot: frissíti a nyilvántartásokat, továbbítja az jóváhagyásokat, és elkészíti a dokumentumtervezeteket.
- 4AssistEgy kopilóta válaszol, javasol és közérthetően felszínre hozza az elemzéseket.
- 5OverseeMinden művelet naplózott, szabályozott, és emberi felülvizsgálatra nyitott.
Kiemelt nézet
Triggerek, feltétel, művelet
A manuális adminisztráció automatizált folyamatokká alakul. Válasszon egy folyamatot, hogy nyomon követhesse, miként jut el egy kiváltó ok az eredményig.
Az új belépők gondoskodást tapasztalnak, és a HR belépésenként órákat takarít meg.
AI és automatizálási képességek
MI-asszisztensek és kopilóták
HR-kopilotok és munkavállalói önkiszolgáló asszisztensek, amelyek azonnal válaszolnak a kérdésekre.
Munkafolyamat- és ügynöki automatizálás
Automatizált beléptetési, jóváhagyási és életciklus-munkafolyamatok, amelyekben az ügynökök több lépésből álló feladatokat hajtanak végre.
Természetes nyelvű riportálás
Kérdezzen az emberi adatairól közérthető nyelven, és kapjon azonnali válaszokat.
Dokumentumintelligencia
Automatizált dokumentumgenerálás, kinyerés és osztályozás a HR-dokumentumok számára.
Ahol az MI értéket teremt
Gyakran ismételt kérdések
Minden, amit tudnia kell erről: mi és automatizálás ezzel Grouper. Még mindig van kérdése? Beszéljen egy tanácsadóval.
Milyen HR-feladatokat tudnak automatizálni?
Automatizáljuk az ismétlődő életciklus-feladatokat, például a beléptetés és kiléptetés lépéseit, a jóváhagyásokat, az emlékeztetőket, a dokumentum-előállítást és az adatfrissítéseket a kapcsolt rendszerekben. A cél a manuális adminisztráció megszüntetése, hogy csapata az emberekre, ne pedig a papírmunkára összpontosíthasson.
Biztonságos-e az AI használata az alkalmazotti adatainkkal?
Igen, mert a mesterséges intelligenciát és az automatizálást az adatvédelem, a hozzáférés-szabályozás és az emberi felügyelet beépítésével tervezzük meg már a kezdetektől. Az érzékeny adatokat a GDPR elvei szerint kezeljük, a műveletek auditálhatóság érdekében naplózásra kerülnek, és a munkavállalókat érintő döntéseknél ember marad a folyamatban.
Az AI automatikusan dönt majd a munkatársainkról?
Nem. Tudatosan emberi kontroll alatt tartjuk az egyéneket érintő döntéseket, az AI-t pedig vázlatkészítésre, javaslatokra és információk kiemelésére használjuk, nem pedig önálló döntéshozatalra. Ez biztosítja a megfelelőséget és fenntartja a munkavállalók bizalmát.
Miben állnak a gyakorlatban az AI-asszisztensek és copilotok?
Olyan beszélgető segédek, amelyek azonnal válaszolnak HR-kérdésekre, például amikor egy munkavállaló a fennmaradó szabadságáról érdeklődik, vagy egy vezető egy szabályzatot ellenőriz. Az Ön által konfigurált tudásbázisra és a BambooHR adataira támaszkodnak, csökkentve azokat a rutinkérdéseket, amelyek eljutnak a HR-csapathoz.
Szükségünk van belső technikai ismeretekre ennek működtetéséhez?
Nem. A Grouper Ön számára megtervezi, felépíti és karbantartja az automatizálási és MI-réteget a megállapodás részeként, Önök adminisztrátorait pedig megtanítjuk arra, amit a mindennapi működéshez tudniuk kell. Ami ennél összetettebb, az a mi szakértőinknél marad.
Hogyan kapcsolódik az automatizálás a többi rendszerünkhöz?
Az automatizálás az integrációs architektúrára épül, biztonságos APIs segítségével kapcsolva össze az BambooHR-t a bérszámfejtési, identitás-, pénzügyi és termelékenységi eszközökkel. Ez azt jelenti, hogy egy automatizált munkafolyamat több rendszeren keresztül is tud működni, például amikor valaki belép, számlákat és rekordokat hoz létre.
Mi a természetes nyelvű jelentéskészítés?
Lehetővé teszi, hogy az Ön munkavállalói adatairól természetes nyelven tegyen fel kérdéseket, és azonnal választ kapjon, ahelyett hogy kézzel építene jelentést. Kiegészíti az irányítópultokat azáltal, hogy a gyors, egyszeri kérdéseket a nem műszaki felhasználók számára is egyszerűvé teszi.
Milyen gyorsan látunk értéket az automatizálásból?
Általában egy-két nagy volumenű munkafolyamattal kezdünk, amelyek gyorsan és szemmel láthatóan időt takarítanak meg, gyakran néhány héten belül élesítve. Ezt követően fokozatosan bővítjük az automatizálási backlogot, hogy az előnyök idővel összeadódjanak.
Az AI és az automatizálás benne van az előfizetésben?
A prémium szolgáltatásunk, az implementáció, a migráció, a képzés és a Platinum Support ugyanazon előfizetési áron része, mint az Ön BambooHR licencének közvetlen, Utah-tól történő beszerzése. A nagyobb egyedi MI- vagy automatizálási fejlesztéseket külön terjedelmezzük, hogy Ön eldönthesse, milyen érték indokolja az erőfeszítést.
Mi történik, ha egy automatizált munkafolyamat meghibásodik?
A munkafolyamatok hibakezeléssel, naplózással és riasztásokkal készülnek, így a hibákat észleljük, nem pedig csendben figyelmen kívül hagyjuk, és a menedzselt támogatási csapatunk figyeli az integrációk állapotát. Ha valami elromlik, értesítést kapunk és be tudunk avatkozni, a kritikus lépések pedig manuális útra válthatnak.
Hogyan mérik az automatizálás hatását?
Az automatizálás előtt meghatározzuk a manuális óraszámot és a hibaarányt, majd nyomon követjük a visszanyert időt, a hibák csökkenését és az olyan folyamatok gyorsaságát, mint a beléptetés. Ezek a mutatók bekerülnek a negyedéves üzleti áttekintésekbe, így a megtérülés egyértelmű.
Valós támogatás. Valós eredmények. Valós átalakulás.
Megbízható HR, helyben biztosítva az Grouper által
Mutassuk meg Önnek, mit nyújt egy európai partner
Beszéljen Grouper erről mi és automatizálás, vagy egy teljes megbízásról a feltárástól a megvalósításon, támogatáson és folyamatos fejlesztésen át.








































