Mindig is ez volt Az Emberekről.
Hiszünk abban, hogy az embereknek szeretniük kell, ahol dolgoznak. Ezzel a küldetéssel indultunk 2008-ban, és minden nap dolgozunk rajta.
“Azért létezünk, hogy az embereket szabadon engedjük, hogy nagyszerű munkát végezzenek.”
- Ben Peterson, vezérigazgató és társalapító
Egy Utah-i pincéből 34,000 céghez.
2008-ban két barát úgy gondolta, hogy a HR szoftvernek nem kell bonyolultnak, csúfnak vagy drágának lennie. Az első verziót a BambooHR-ból egy pincében építették, és a világ elé tártak.
Tizenhat évvel később a BambooHR a vezető HR platform a kis- és középvállalkozások számára - minden iparágban használták, 150+ országban, hogy kezeljék legfontosabb eszközüket: az embereiket.
Olvasd el a teljes történetet
Amit képviselünk
Alapítva 2008
Ben Peterson és Ryan Sanders az első verziót egy Utah-i pincében építették egy hittel: a nagyszerű HR szoftvernek egyszerűnek kell lennie.
Globális Elérhetőség
34,000+ cég 150+ országban használja a BambooHR-t, hogy kezelje legfontosabb eszközét - az embereit.
Díjnyertes
Évről évre a G2, Capterra és Software Advice által a HR szoftverek elégedettségi rangsorában folyamatosan az #1 helyen szerepel.
Küldetésünk
Szabadon engedni az embereket, hogy nagyszerű munkát végezzenek. Mi gondoskodunk a HR-ről, hogy Ön gondoskodhasson az embereiről.
Ügyfélközpontú
A sikert az ügyfeleink sikerével mérjük. A 72-es Net Promoter Score önmagáért beszél.
Kultúra
A bambuszról elnevezve - gyorsan növekvő, erős és tartós. Olyan szoftvert építünk, ami tartós, egy olyan kultúrában, ami szintén az.
A legjobbak elismerése
Az ügyfeleink elégedettségi értékelései minden jelentős szoftverértékelő platform élére helyeznek minket - évről évre.
“Azért létezünk, hogy az embereket szabadon engedjük, hogy nagyszerű munkát végezzenek. Minden, amit építünk, ezzel az ötlettel kezdődik.”
Amit az ügyfeleink mondanak
“Az ideális az, amink most van a Grouper-val.”
Az ideális az, amink most van a Grouper-val.
A felvételi ütemünk mellett nincs ideje rákeresni a Google-ben vagy videós oktatóanyagot nézni. Az, hogy van valaki, akivel beszélhetünk, és aki nagyon gyorsan gyakorlati megoldásokat ad nekünk, felbecsülhetetlen. Az ügyfélszolgálatuk páratlan.
A Grouper-val való munkakapcsolat fantasztikus volt. Az ügyfélmenedzserünk barátságos, rugalmas és megközelíthető. A tudásuk és szakértelmük kiváló volt, és nagy megnyugvást jelent, hogy rábízhatom a rendszert arra, amit tennie kell. Ez nagy terhet vett le a csapatunk válláról.
A bevezetés nagyon jól sikerült. A Grouper mindig gyorsan reagált, az ügyfélmenedzserünk pedig lelkiismeretes, tettre kész és rugalmas volt az idő és a segítség tekintetében, amelyet nyújtottak nekünk. Még most is, hogy a rendszer már működik, bármikor írunk egy e-mailt vagy kérdésünk van, nagy valószínűséggel egy órán belül válaszolnak.
Nehéz lenne olyan helyettesítő rendszert találni, amely hasonló minőségű és hozzáférhető, ilyen áron és ilyen egyszerű bevezethetőséggel. Grouper mindenképpen fejlődést jelent a korábbi megoldáshoz képest. Az egyeztetések olyan gyakoriak, amennyire szükségünk van rájuk, és a kapcsolattartónk jellemzően rugalmas, hogy gyors egyeztető hívásokat tartson. Ez az elérhetőség nagyon hasznos.
Sok tranzakcióban az eladó nem vesz részt az átalakításban. Moji meglehetősen egyedi a szakterületén, mert belelát a HR-szakemberek fejébe, ugyanakkor érti az üzletet is, és nagyon technikai beállítottságú is. Olyan szintre tudja emelni, amilyenre szükséges. Ez egy best in class csomag volt.
A rendszerek jönnek-mennek, és az emberek átadásokon tudnak keresztül dolgozni, de Moji szenvedélyességében és rátermettségében van valami igazán egyedi. Járt az irodában, és mindenkivel találkozott, mindenkit betanított. Ezt a szintű tanácsadást nem találja meg bárhol az ember.
Gyere dolgozni velünk.
Olyan embereket keresünk, akik szeretnék jobbá tenni a munkát mindenki számára. Nézd meg a nyitott pozíciókat a BambooHR-nél.
