29 June 2026 • Draper, Utah
BambooHR bővíti a globális felvételt a Remote által támogatott Contractor Management megoldással
BambooHR hozzáadta a Contractor Managementet, amelyet a Remote-tal együttműködésben szállít, hogy segítse a szervezeteket a vállalkozók nemzetközi bevonásában és fizetésében. Grouper osztja meg ezt a globális hírt.
A BambooHR bejelentette a Contractor Managementet, egy a Remote partnerségével nyújtott képességet, amelynek célja, hogy segítse a szervezeteket a határokon átnyúlóan szerződőket bevonni, kezelni és kifizetni. A Grouper, BambooHR's hivatalos partnere Írországban, az Egyesült Királyságban és Európában, továbbítja ezt a globális bejelentést.
Ahogy egyre több szervezet dolgozik vállalkozókkal és szabadúszókkal több országban, az adminisztratív és megfelelőségi teher gyorsan növekszik. A Contractor Management célja, hogy a vállalkozói onboardingot, megállapodásokat és kifizetéseket egy összekapcsoltabb munkafolyamatba terelje, csökkentve a különálló eszközök és táblázatok számát, amelyekre a csapatok jellemzően támaszkodnak.
Az Írországban, az Egyesült Királyságban és az EU-ban működő munkáltatók számára a munkavállalói besorolás az a pont, amely a legnagyobb figyelmet érdemli. A valódi alvállalkozó és a munkavállaló közötti határvonal itt másként húzódik, mint az Egyesült Államokban. Írországban a téves besorolást a Revenue és a Workplace Relations Commission (WRC) vizsgálhatja; az Egyesült Királyságban a HMRC IR35 / off-payroll working szabályai és foglalkoztatási jogviszonyra vonatkozó tesztjei alkalmazandók. Ezek a keretek eltérnek az olyan amerikai megoldásoktól, mint a 1099 contractor modell és a W-9 űrlapok, amelyek kizárólag az Egyesült Államokra jellemzők, és nem alkalmazandók a régiónkban. Egyetlen szoftver sem mentesíti a munkáltatót attól a felelősségtől, hogy a munkavállalókat a helyi jog szerint helyesen sorolja be.
Az európai vásárlók számára a GDPR is fontos szempont. A vállalkozók nemzetközi bevonása személyes adatok joghatóságok közötti kezelését jelenti, ezért érdemes az onboarding előtt megerősíteni, hogyan áramlanak az adatok az BambooHR és a Remote között, és milyen védelmi intézkedések vonatkoznak rájuk.
A Grouper's szerepe, hogy segítsen a régiónk ügyfeleinek felmérni, hogy a Contractor Management megfelel-e az igényeiknek, és egyértelművé tegye, mely részek érhetők el és megfelelőek az ír, brit és uniós szervezetek számára. Amennyiben a becsületes válasz az, hogy az ügyfélnek helyi munkajogi vagy adótanácsot kell kérnie, ezt meg fogjuk mondani.
Az BambooHR-n keresztül történő nemzetközi vállalkozói együttműködést fontolgató szervezetek az ír, brit és európai követelményekhez igazított tájékoztatásért felvehetik a kapcsolatot Grouper-val.
