प्रतिकूल प्रभाव

प्रतिकूल प्रभाव, जो अप्रत्यक्ष भेदभाव से निकटता से संबंधित है, तब उत्पन्न होता है जब कोई नियम या प्रक्रिया जो सतही रूप से तटस्थ प्रतीत होती है, वास्तव में protected characteristic साझा करने वाले लोगों को विशेष नुकसान में डालती है।

भर्ती परीक्षण, शिफ्ट पैटर्न या योग्यता-आवश्यकता, किसी भी भेदभाव के इरादे के बिना भी adverse impact उत्पन्न कर सकते हैं।

नियोक्ताओं को समूहों के across परिणामों की निगरानी करनी चाहिए और किसी भी आवश्यकता को वास्तविक, अनुपातिक व्यवसायिक आवश्यकता के रूप में उचित ठहराने के लिए तैयार रहना चाहिए, तथा ऐसे अवरोधों को हटाना चाहिए जिन्हें उचित नहीं ठहराया जा सकता।