Bonus
Un versement additionnel fait à un employé, généralement pour récompenser la performance ou l’atteinte d’objectifs.
Une prime est un paiement variable qui s’ajoute au salaire de base et qui récompense la bonne performance, l’atteinte d’objectifs précis ou le succès global de l’entreprise. Elle peut être individuelle, d’équipe ou à l’échelle de l’entreprise.
Les primes motivent lorsque les critères sont clairs, réalisables et appliqués de façon constante. Des régimes vagues ou discrétionnaires peuvent créer du ressentiment si les employés ont l’impression que les règles changent en cours de route.
Les employeurs devraient être explicites quant à savoir si une prime est contractuelle ou discrétionnaire, comment elle est calculée et quand elle est versée, afin de gérer les attentes et de réduire les différends.
