GROUPER JA BAMBOOHR
Eurooppalainen BambooHR-kumppaninne
Grouper on BambooHR:n ensisijainen eurooppalainen kumppani, joka tarjoaa kattavan paikallisen palvelun koko BambooHR:n elinkaaren ajan, mukaan lukien lisensointi paikallisessa valuutassa, käyttöönotto, tietojen migraatio, integraatio, koulutus, nimetty tuki, asiakkuudenhallinta, aukkoanalyysi, optimointi ja jatkuva kehittäminen.
SIIRTYMINEN BAMBOOHR:ÄÄN
Seitsemän syytä, miksi organisaatiot vaihtavat
Nykyinen järjestelmänne
Nykyiset rajoitukset
BambooHR:n kanssa
Nykyaikainen, intuitiivinen, kattava
Arvioi aikasi ja kustannussäästöt
This is an illustrative estimate only, based on the assumptions you set above (around 65% of manual admin time recovered through automation). It excludes turnover reduction, faster hiring and compliance savings, and is not a guaranteed figure. Book a discovery call for a precise assessment of your organisation.
LIIKETOIMINTAVAATIMUSTEN YHTEENSOVITTAMINEN
Miksi BambooHR on oikea valinta organisaatiollesi
BambooHR vastaa kaikkiin keskeisiin vaatimuksiin, päivittäisestä HR-hallinnosta strategiseen henkilöstöjohtamiseen.
Moniyksikkötuki
Yksi alusta useille yksiköille tai liiketoimintayksiköille. Kukin säilyttää selkeän tietojen erottelun, samalla kun HR käyttää yhtä järjestelmää ryhmätason raportoinnilla ja ilman päällekkäisyyksiä.
Henkilöstömäärään perustuva hinnoittelu
Hinta määräytyy ryhmätasolla henkilöstömäärän mukaan. Ei yksikkökohtaista lisenssikustannusta, ei työntekijätietojen päällekkäisyyksiä eikä hallinnon jakautumista erillisten järjestelmien välillä.
Rekrytointi ja hakijaseuranta
Integroitu ATS, jossa on työpaikkailmoitusten julkaisu, hakijaputket, automatisoidut viestit ja tarjousten hallinta. Uudet työntekijät siirtyvät suoraan hakijatiedoista työntekijäprofiiliin.
Suorituksen johtaminen
Rakenteelliset arviointijaksot, tavoitteiden asettaminen ja seuranta, 360 asteen palaute sekä työntekijöiden kehityssuunnitelmat. Esihenkilöt ja työntekijät toimivat yhdessä yhdistetyssä suorituksenhallinnan työnkulussa.
Loma- ja poissaolohallinta
Verkossa tehtävät lomapyynnöt, automatisoidut hyväksyntätyönkulut, lomasaldon näkyvyys ja jaettu tiimikalenteri. Työntekijät ja esihenkilöt pääsevät kaikkeen käsiksi työpöydältä tai mobiililaitteelta ilman yhteydenottoa HR:ään.
Työntekijän itsepalvelu
Työntekijät päivittävät omat henkilötietonsa, lähettävät pyyntöjä ja käyttävät asiakirjoja ilman yhteydenottoa HR:ään. Esihenkilöt hyväksyvät pyynnöt reaaliajassa, mikä vähentää hallinnollista kuormitusta.
Mukautetut kentät ja konfiguroitavat työnkulut
HR rakentaa ja muokkaa mukautettuja työntekijäkenttiä, hyväksyntäketjuja ja prosessimalleja ilman tukipyyntöä. Konfigurointimuutoksia voidaan tehdä itsenäisesti milloin tahansa.
Työntekijäkyselyt ja sitouttamistyökalut
Sisäänrakennetut eNPS-kyselyt, pulssikyselyt ja hyvinvoinnin seuranta tuovat esiin työntekijöiden tuntemukset. Tulokset siirtyvät suoraan HR:n koontinäyttöihin tarkasteltaviksi ja johtoryhmän toimenpiteitä varten.
Avoimet API-rajapinnat ja integraatiomahdollisuudet
BambooHR yhdistyy palkanlaskenta-järjestelmiin, Microsoft 365:een, Azure Entra ID:hen, taloushallinnon ja liiketoimintatiedon työkaluihin avoimen API-rajapinnan sekä laajan valmiiden sovellusintegraatioiden Marketplace-markkinapaikan kautta.
Nykyaikainen käyttökokemus
Selkeä, kuluttajatason käyttöliittymä, joka on suunniteltu sekä työntekijöille että HR-järjestelmänvalvojille. Täysi mobiilikäytettävyys iOS:llä ja Androidilla tarkoittaa, että työntekijät voivat käyttää HR-prosesseja mistä tahansa sijainnista.
AVAINOMINAISUUDET, TUTUSTU
Kaikki, mitä HR-tiimisi tarvitsee, Grouper käyttöönottamana
Valitse alue nähdäksesi, mitä BambooHR tarjoaa ja miten Grouper määrittää sen organisaatiollesi.
Yksi turvallinen tietue jokaiselle työntekijälle, jonka Grouper on määrittänyt vastaamaan sitä, miten organisaationne todella toimii.
- Yksi totuuden lähde henkilötiedoille, sopimuksille, asiakirjoille ja historialle
- Mukautettavat kentät ja hyväksyntätyönkulut, joita HR-tiiminne voi muokata ilman tukipyyntöä
- Roolipohjaiset käyttöoikeudet, jotta kukin henkilö näkee vain sen, mitä hänen kuuluu nähdä
- Täydellinen tarkastusketju jokaisesta tietueen muutoksesta vaatimustenmukaisuuden ja mielenrauhan varmistamiseksi
- Turvallinen asiakirjojen tallennus, jossa EU:n tietojen säilytys on saatavilla eurooppalaisille yksiköille
MITÄ UUTTA BAMBOOHR:SSÄ
Tekoäly ytimessä ja jatkuvasti kehittyvä alusta
Ydin-HR, henkilöstötiedot ja poissaolot yhdessä järjestelmässä.
Rekrytointi, perehdytys, suorituskyky ja raportointi lisättiin.
Tekoälyavusteinen alusta, joka toimii henkilöstötietojesi pohjalta.
Kysy BambooHR:ltä
Sisäänrakennettu tekoälyavustaja: esitä selkokielisiä kysymyksiä ja saa välittömiä vastauksia, jotka perustuvat HR-tietoihisi ja käytäntöihisi.
Uudistettu käyttökokemus
Päivitetty ja nopeampi käyttöliittymä, joka tekee päivittäisistä HR-tehtävistä helpompia sekä työpöydällä että mobiilissa.
Älykkäämpi rekrytointi
Työpaikkaputket, automatisoidut ehdokassähköpostit ja hylkäävät kysymykset rekrytoinnin nopeuttamiseksi.
Syvällisempi suorituskyvyn hallinta
360-palautetta ja jäsenneltyjä 1:1-keskusteluja jatkuvien kehityskeskustelujen tukemiseksi.
KÄYTTÖÖNOTTO JA SEURAAVAT VAIHEET
Käyttöönotto etenee neljässä vaiheessa Grouper kanssa
Viikot 1-2
Kartoitus ja käyttöönotto
Vaatimukset, tilin määritys, kentät ja käyttöoikeudet.
Viikot 3-4
Tietojen siirto
Henkilöstötiedot tuodaan, validoidaan ja hyväksytään.
Viikot 5-8
Moduulit ja koulutus
Rekrytointi, perehdytys ja suorituskyky määritetään. Tiimit koulutetaan roolien mukaan.
Viikko 9+
Käyttöönotto ja tuki
Julkaisu käyttäjillenne jatkuvalla Grouper-hypercarella ja nimetyn asiakkuuspäällikön tuella.
SUUNNITTELE KÄYTTÖÖNOTTOSI
Kuinka kauan käyttöönottonne kestäisi?
Valitse yrityksesi koko ja monimutkaisuus nähdäksesi suuntaa-antavan vaiheistetun aikataulun. Jokainen projekti vahvistetaan kartoitusvaiheessa, joten pidä tätä suunnitteluoppaana eikä kiinteänä päivämääränä.
Estimate your implementation timeline
Indicative project length: 15 weeks
Löytyminen ja asennus
Neljänneksi 1–3 viikkoaRequirements gathering, account configuration, fields and permissions, mapped to how your organisation actually works.
- Kickoff and requirements workshop
- Tili- ja käyttöoikeusrakenne
- Konfiguraatiopäiväkirja allekirjoitettu
Tämä on suuntaa antava vaiheittainen aikataulu yrityksen koon ja valitsemasi monimutkaisuuden mukaan. todelliset aikataulut vaihtelevat tiedonlaadun, integroinnin laajuuden ja sisäisen saatavuuden mukaan, ja vahvistetaan esitutkimuksessa, ei etukäteen taatut.
PÄÄTÖKSENTEKO
Suora hankinta vs käyttöönotto Grouper kautta
BambooHR-lisenssi maksaa saman verran kummallakin tavalla. Ero on kaikessa sen ympärille rakennetussa.
| Osta suoraan BambooHR:lta | Implementing through Grouper | |
|---|---|---|
| Implementation | Itseohjautuva tai vakiintunut onboarding | Rakenteinen, aallokkoisesti toteutettu toimitus, erikoistiimin johtama |
| Support | Yhteinen, ulkomainen tikettijono | Nimetty paikallinen tilitiimi, sama päivä vastaus |
| Training | Role-based training for HR, managers and employees | |
| Integrations | Self-configured via the Marketplace | Rajatettu, konfiguroitu ja testattu Grouper |
| Avoimuusarviointi | Structured review with a prioritised remediation backlog | |
| Asiakastyytyväisyys | Standard account management | omistautunut tilinhoitaja ja neljännesvuosittaiset katsaukset |
| Project management | Omistautunut projektipäällikkö koko toimitukselle | |
| Optimisation | Jatkuvat konfigurointikatsaukset organisaation muutoksissa | |
| Paikallinen osaaminen | Keskieuroopan Utah-alueelta koostuva tiimi | Paikallinen tiimi Irlannin, UK:n, Euroopan ja MEA alueella |
| Cost | Standardi BambooHR -lisenssihinnasto | Sama lisenssihinta, paikalliset palvelut sisällytettyinä |
PALVELUT GROUPER
Täydellinen palvelu alustan ympärille rakennettuna
01
Käyttöönotto ja konfigurointi
BambooHR otetaan käyttöön vaihe vaiheelta ja määritetään rakenteesi, työnkulkujesi, hyväksyntäreittiesi ja käyttöoikeusryhmiesi mukaisesti. Kukin vaihe toimitetaan ja hyväksytään ennen seuraavan alkamista.
Ydintoimitus
02
Migraatio ja tietojen laatu
Tietueet puhdistetaan, kartoitetaan ja siirretään nykyisistä järjestelmistäsi, minkä jälkeen tiimisi validoi ne. Kaikki työskentelevät yhden luotettavan totuuden lähteen pohjalta ensimmäisestä päivästä alkaen.
Tietojen eheys
03
Koulutus ja muutosjohtaminen
Roolipohjainen koulutus ja selkeä käyttöönotto-suunnitelma, joka tuo ihmiset mukaan, ei vain järjestelmää. Toimitetaan vaiheittain, tiimikohtaisesti räätälöitynä ja vahvistetaan käyttöönoton jälkeen.
Käyttöönotto
04
Jatkuva tuki ja asiakkuudenhallinta
Nimetty asiakastiimi päivittäiseen tukeen, neljännesvuosikatsauksiin ja uusien ominaisuuksien käyttöönottoon. Yksi vastuullinen kumppani koko alustasi elinkaaren ajan.
Pitkäaikainen arvo
05
Kuiluanalyysi ja korjaavat toimenpiteet
Jäsennelty arvio nykyisistä HR-prosesseistasi ja tiedoistasi sekä priorisoitu suunnitelma aukkojen paikkaamiseksi ennen käyttöönottoa ja sen jälkeen. Toimitetaan neuvonantajien, ei vain toteuttajien, toimesta.
Neuvontavetoisesti
PALVELUMME
Aitoa tukea. Aitoja tuloksia. Aitoa muutosta.
Grouper on teknologiakonsultointiyritys, ei pelkästään BambooHR-jälleenmyyjä. Hallinnoimme monimutkaisia teknologiaprojekteja, toteutamme turvallista digitaalista hallintoa ja johdamme käyttäjäystävällistä IT-muutosta, joten BambooHR sijoittuu osaksi koko organisaatiosi ympärille rakennettua täyden palvelun kokonaisuutta.
Asiantunteva teknologiaprojektien hallinta
HR-hallintaohjelmiston käyttöönotto
HR-ohjelmistoratkaisujen käyttöönotto työntekijätietojen hallinnan, rekrytoinnin ja suorituskyvyn seurannan tehostamiseksi.
HR-järjestelmien integrointi
Varmistamme, että eri HR-työkalusi ja -alustasi toimivat saumattomasti yhdessä, tarjoten yhtenäisen käyttökokemuksen ja tarkan tiedonkulun.
IT-käyttöönotot
Uusien IT-järjestelmien saumaton käyttöönotto, räätälöitynä liiketoimintasi toimintojen tehostamiseen.
ERP (Enterprise Resource Planning) -ratkaisut
Ydintoimintojen integrointi yhtenäiseen järjestelmään tehokkuuden ja tietojen yhdenmukaisuuden parantamiseksi.
Pilvimigraatiot
IT-infrastruktuurisi ja sovellustesi siirtäminen pilveen varmistaen skaalautuvuuden, tietoturvan ja kustannustehokkuuden.
IT-palvelupiste
Ulkoistetun IT-tuen tarjoaminen IT:hen liittyvien ongelmien nopeaan käsittelyyn ja ratkaisemiseen, minimoiden käyttökatkot.
Kattava digitaalinen hallinto ja kyberturvallisuus
Riskienhallinta
Mahdollisten IT-riskien tunnistaminen ja lieventäminen omaisuutesi suojaamiseksi ja liiketoiminnan jatkuvuuden varmistamiseksi.
Kyberturvallisuustoimenpiteet
Käytäntöjen ja työkalujen käyttöönotto digitaalisten omaisuuseriesi suojaamiseksi uhkia ja luvattomalta käytöltä.
Tietosuoja ja GDPR-vaatimustenmukaisuus
Varmistetaan, että henkilötietoja ja arkaluonteisia tietoja käsitellään säädösten mukaisesti, säilyttäen asiakkaidesi luottamuksen ja välttäen oikeudelliset seuraamukset.
Tietoturva-auditoinnit
IT-järjestelmiesi kattavat arvioinnit haavoittuvuuksien tunnistamiseksi ja parannusten suosittelemiseksi.
Kuiluanalyysit
Analyysi nykyisten IT-valmiuksiesi ja tavoiteltujen standardien välisten erojen tunnistamiseksi, tarjoten etenemissuunnitelman parannuksille.
Hallintokehykset
Rakenteiden ja käytäntöjen kehittäminen, jotka ohjaavat IT-päätöksentekoasi ja linjaavat teknologia-aloitteet liiketoimintatavoitteiden kanssa.
Varmennus
Jatkuva validointi siitä, että IT-järjestelmäsi, kontrollisi ja prosessisi toimivat tehokkaasti ja ovat vaatimustenmukaisuusstandardien sekä organisaation tavoitteiden mukaisia.
Tietodokumentointi
Tietoprosessiesi, -rakenteidesi ja -käytäntöjesi järjestelmällinen dokumentointi selkeyden, yhdenmukaisuuden ja hallinnan helppouden varmistamiseksi.
Saumaton teknologiamuutoksen hallinta
HR-IT-muutoshankkeet
HR-teknologiajärjestelmien uudistaminen prosessiesi modernisoimiseksi ja työntekijäkokemuksen parantamiseksi.
IT-kulttuurinmuutoksen aloitteet
Strategiat organisaatiokulttuurin suuntaamiseksi kohti uusien teknologioiden ja digitaalisten työnkulkujen omaksumista.
Muutoksenhallinta IT-muutoshankkeissa
Rakenteelliset lähestymistavat yksilöiden ja tiimien siirtymän tukemiseksi uusien IT-järjestelmien ja -prosessien tehokkaaseen käyttöönottoon.
HR-tietojärjestelmän käyttöönotto (HRIS)
HR-data ja raportointi
BambooHR on kattava tietojenhallinnan keskus, joka tarjoaa välittömiä valmiita raportteja, automatisoituja prosesseja ja kattavaa analytiikkaa tukemaan ja vauhdittamaan etenemistänne.
Rekrytointi ja perehdytys
BambooHR tehostaa rekrytointia mahdollistaen huippuosaajien nopean tunnistamisen ja sitouttamisen. Edistynyt hakijaseurantajärjestelmä ennakoivalla perehdytyksellä varmistaa kiinnostavan kokemuksen hakijoille ja antoisat ensimmäiset päivät uusille tulokkaille.
Työntekijäkokemus ja suorituskyky
Vahva organisaatiokulttuuri rakentuu työntekijöiden kuuntelemiselle ja heidän kasvunsa tukemiselle. BambooHR tarjoaa välineet palautteen kokoamiseen, henkilöstön tyytyväisyyden parantamiseen ja tiimisi kehityksen vaalimiseen.
palkanlaskenta, työaika ja edut
BambooHR tarjoaa integroidun ratkaisun palkanlaskennan hallintaan, tehtyjen tuntien seurantaan ja etuuksien ilmoittautumisen hallintaan yhdeltä yhtenäiseltä alustalta, poistaen päällekkäisen tietojen syöttämisen ja manuaaliset hyväksynnät.
MIKSI ASIAKKAAMME VALITSEVAT MEIDÄT
Syyt, joiden vuoksi organisaatiot pysyvät Grouper asiakkaana
Henkilökohtainen tuki
Nopea, henkilökohtainen ja ennakoiva tuki omilta Grouper-asiakkuuspäälliköiltä.
Tehokkuus ja ajansäästö
Asiakkaat raportoivat johdonmukaisesti merkittävistä vähennyksistä hallinnollisessa työmäärässä sekä parantuneesta toiminnallisesta tehokkuudesta koko organisaatiossaan.
Räätälöinti ja integraatio
Asiakkaat luottavat siihen, että hoidamme monimutkaiset migraatiot, järjestelmämuokkaukset ja saumattomat integraatiot heidän erityistarpeidensa mukaisesti.
Käyttäjäkokemus
Intuitiivinen käyttöliittymä ja helppokäyttöisyys, jotta HR-tiimit ja työntekijät ottavat järjestelmän käyttöön ja sitoutuvat siihen ensimmäisestä päivästä alkaen.
Skaalautuvuus
Todistettu kyky skaalautua kaikenkokoisiin tiimeihin ja sijainteihin, paikallisista pk-yrityksistä globaaleihin yrityksiin.
Grouper toimituspalvelut
A complete white glove service, all in one engagement
Grouper can scope implementation, migration, training, support and advisory services alongside your BambooHR subscription. Your proposal sets out the services, pricing and delivery team for your requirements.
Kaupallinen ja sääntely
Local European agreements that keep procurement and compliance simple.
- Hinnoittelu linjattu BambooHR:n vakiintuneeseen tilausmalliin
- Maksu paikallisessa valuutassa, paikallisen verotuksen ja laskutuksen kanssa
- Master Subscription Agreement and Standard Contractual Clauses
- SOC 2 ja turvallisuusdokumentaatio
- GDPR ja eurooppalainen tietosuoja-atelje
- Eurooppalaiset ja irlantilaiset tietovuorauksen vaihtoehdot, jos soveltuu
Implementation and project delivery
Sertifioitu, läpinäkyvä ohjelma alusta toteutukseen
- sertifioitu projektipäällikkö nimetty koko ajan
- Ketterä projektinhallintamenetelmä
- Dedicated project management platform with full transparency
- Hallinto, raportointi ja virstanpysäkkien seuranta
- Implementation advisory and best practice guidance
Tietojen siirto
Puhdas, validoitu henkilötietojen data, jotta alusta on luotettava alusta alkaen.
- Tietojen validointi ja laadunvarmistus
- Employee data cleansing guidance
- Tietojen tuonti ja migraatioapua
- Migraation testaaminen ja varmistus
Training and enablement
Käytännöllinen, roolipohjainen koulutus, joka ajaa kestävän omaksumisen.
- HR-hallinnon koulutus
- Johtajan koulutus
- Employee self-service training
- Kaksi maksutonta kertausistuntoa vuodessa
Ratkaisun optimointi
Pidämme alustan parantuvan, kun organisaatiosi kasvaa.
- Vuosittainen BambooHR-aukkoarviointi
- Parhaiden käytäntöjen suositukset
- Prosessien optimointityöpajat
- Configuration improvement recommendations
Process automation
Manuaalinen HR-hallinto muuttuu virtaviivaisiksi digitaalisiksi työnkulkuiksi.
- Automated onboarding and offboarding
- Asset management
- Employee lifecycle workflows
- Hyväksynnät ja ilmoitukset
Document management
Turvalliset, paperittomat HR-asiakirjat ja allekirjoitukset.
- Sähköinen asiakirjojen tallennus
- Sähköiset allekirjoitukset
- Secure employee records
- Digitaalinen HR-dokumentaatio parhaat käytännöt
Omistettu eurooppalainen tuki
Yksi nimetty tiimi aikavyöhykkeelläsi koko alustan elinkaaren ajaksi.
- Oma asiakaspäällikkö
- Microsoft Teams -tuki videon ja näytönjakamisen kanssa
- Kvartaaliarvioinnit
- Platinatuki, ma–to 09:00–23:00 GMT
Grouper-ero
Grouper can combine BambooHR licensing with implementation, migration, training, support and advisory services under a clearly scoped proposal.
- Local European commercial and legal agreements
- European implementation specialists
- Certified project management
- Complimentary implementation, migration and training
- Complimentary Platinum Support and account management
- Faster implementation and higher user adoption
- Vähentynyt projektiriski
- Pitkäaikainen strateginen HR-teknologiayhteistyö
EROTTAUTUMISTEKIJÄT
Miksi tämä ehdotus erottuu muista
Yksi vastuullinen tiimi
Vastaamme toimituksesta ja tuesta alusta loppuun, joten käytettävissä on yksi tiimi, johon voi luottaa.
EU-alueen hosting ja tietojen käsittely
Salattu, käyttöoikeuksin suojattu data, jota isännöidään EU-alueella, missä mahdollista.
Ei palkanlaskennan lukkiutumista
Palkanlaskenta jää soveltamisalan ulkopuolelle, joten säilytätte valinnanvapauden ja vältätte tarpeettoman lukkiutumisen.
Monikielinen tuki
Englanti, ranska, saksa ja espanja on lokalisoitu täysin, ja lisäksi on saatavilla muita kieliä.
Todistettu menetelmä
Toistettava, aaltoihin perustuva toimitusmalli, joka pienentää riskiä ja tuottaa arvoa varhain.
Jatkuva paikallinen tuki
Tuki jatkuu käyttöönoton jälkeen paikallisen tiimimme toimiessa ainoana yhteyspisteenänne.
NÄYTTÖÄ, EI LUPAUKSIA
Organisaatiot, jotka valitsivat Grouper eivätkä geneeristä jälleenmyyjää
Nämä ovat paikallisia tiimejä, joille toteutimme käyttöönoton, migraation ja joita tuemme yhä tänäkin päivänä. Yksi vastuullinen kumppani, mitattavat tulokset.
KiinteistötSherry FitzGerald
HR yksinkertaistui yli 100 toimipisteessä, ja tuki sekä hyväksynnät automatisoitiin saman päivän aikana.
Lue tarina
KoulutusGriffith College
Henkilöstötiedot yhtenäistettiin 1 000 hengen työvoimalle neljällä kampuksella.
Lue tarina
Voittoa tavoittelemattomat järjestöt ja kansalaisjärjestötClúaid Housing
Koeaikaseuranta lyheni kahden tai kolmen päivän tehtävästä minuuteiksi.
Lue tarina"Grouper kanssa tuki tuntuu henkilökohtaiselta ja ratkaisut hoidetaan tehokkaasti. Yksi reagoiva tiimi, joka tuntee asiakkuutemme, inhimillisellä otteella — ei ulkomainen tikettijono."
TIETOTURVA JA TIETOSUOJA
Yritystason suojaus globaaleille henkilötiedoille
Fyysinen infrastruktuuri
Huippuluokan datakeskus, jossa on biometrinen tunnistautuminen, kulkukorttivalvonta ja 24/7-videovalvonta. Erillinen verkko-operaatiokeskus on miehitetty ympäri vuorokauden.
Verkko- ja sovellusturvallisuus
Järjestelmä on suunniteltu alusta alkaen tietoturva huomioiden. Salattu data siirron aikana ja tallennettuna, säännölliset tunkeutumistestaukset ja tunkeutumisen havaitsemisjärjestelmät.
Pääsynhallinta
Yksittäinen kirjautuminen (SSO), monivaiheinen tunnistautuminen (MFA) ja mukautetut käyttöoikeusryhmät, jotta jokainen työntekijä näkee täsmälleen sen, mitä hänen kuuluu nähdä, eikä mitään enempää.
Tietosuoja ja GDPR
GDPR:n mukainen tietojen käsittely, jossa on määritettävät säilytyskäytännöt, täydellinen auditointijälki jokaisesta tietueen muutoksesta sekä EU:n tietojen säilytysalue eurooppalaisille yksiköille.
VERTAILUSSA KUMPPANEITA
Kysymykset, joita ostajat esittävät ennen Grouper valintaa
Grouper on BambooHR:n valtuutettu kumppani Irlannissa, Isossa-Britanniassa, Euroopassa ja MEA-alueella, ja BambooHR-alustan hankkiminen kauttamme maksaa enintään saman verran kuin lisenssien hankkiminen suoraan Utahin tiimiltä. Erona on yksi vastuullinen paikallinen tiimi, joka toteuttaa käyttöönoton, siirtää tiedot, kouluttaa ja tukee teitä alusta loppuun. Erillisten myynnin, toimituksen ja tuen toimintojen välillä ei ole siirtoja, eikä ulkomaista tikettijonoa. Saatte saman lisenssihinnan sekä paikalliset palvelut sisällytettynä.
Valmis siirtymään BambooHR palveluun Grouper kanssa?
Yksi tiimi, yksi vastuullinen kumppani, alusta alkaen aina pitkäaikaiseen tukeen asti. Varaa työpaja, niin näytämme sinulle tarkalleen, miten BambooHR toimisi organisaatiossasi.
