HR-teknologian konsultointi
Tavoitekäyttömalli, ei vain alustan kytkeminen päälle
Grouper suunnittelee ja toteuttaa koko käyttömallin BambooHR:n ympärille: nykytila, arviointiraportti, tulevaisuuden tila, teknologian yhteensovittaminen, prosessien optimointi, koulutus, tuki ja jatkuva parantaminen, yhtenäisenä ohjelmana.
Grouper target operating model
Kahdeksan vaihetta, yksi yhdistetty ohjelma
Valitse vaihe nähdäksesi, mitä sen sisällä tapahtuu. Jokainen vaihe rakentuu edellisen päälle, rehellisestä katsauksesta nykytilanteeseesi aina alustaan ja prosessiin, joka paranee itsestään.
Nykytila
Vaihe 1Dokumentoimme, miten HR oikeasti toimii tänään: prosessit, järjestelmät, tiedot, raportointi ja mihin BambooHR sopii, jotta jokainen myöhempi päätös perustuu faktoihin eikä oletuksiin.
- Prosessien ja järjestelmien inventaario
- Sidosryhmien haastattelut
- Perustason raportointi ja tietojen tarkastelu
Mitä kukin vaihe todella toimittaa
Käyttömalli on enemmän kuin kaavio. Tässä on, miltä liiketoimintaprosessien optimointi, teknologian yhteensovittaminen, koulutus, tuki ja jatkuva parantaminen näyttävät käytännössä.
Liiketoimintaprosessien optimointi
Emme vain kytke BambooHR:ää päälle. Suunnittelemme HR-prosessit sen ympärille, poistaen manuaaliset siirrot, päällekkäisen tietojen syöttämisen ja hyväksynnät, jotka eivät enää tuo arvoa.
Teknologian yhteensovittaminen
Konfigurointi, integraatiot ja tietosiirto ovat kaikki aikajärjestyksessä tulevaisuuden suunnittelun mukaan, jotta alusta rakennetaan vastaamaan käyttömallia eikä toisinpäin.
Koulutus ja valmennus
Jokainen käyttömalli elää tai kuolee käyttöönotosta. Roolipohjainen koulutus ylläpitäjille, johtajille ja työntekijöille on sisällytetty jokaiseen sitoutumiseen, ei myyty lisäpalveluna.
Jatkuva tuki
Nimetty paikallinen tiimi, selkeät palvelutasot ja Platinum-tuki pitävät käyttömallin toiminnassa päivittäin, jotta ohjelman aikana saavutetut edut eivät katoa käyttöönoton jälkeen.
Jatkuva parantaminen
Neljännesvuosittaiset liiketoimintakatsaukset tarkistavat käyttöönoton, konfiguroinnin ja uudet mahdollisuudet, muuttaen ne priorisoiduksi backlogiksi, jotta käyttömalli paranee organisaatiosi muuttuessa.
Hallinta koko prosessin ajan
Jokainen vaihe sovitaan ja hyväksytään kanssasi ennen seuraavan alkamista, ja yksi omistaja on vastuussa käyttömallista nykytilasta jatkuvaan parantamiseen.
Jatka matkaasi
Mihin tämä sopii laajempaan sitoutumiseen
Target operating model on punainen lanka, joka kulkee jokaisen Grouper kanssa tehtävän yhteistyön vaiheen läpi ensimmäisestä työpajasta pitkäjänteiseen optimointiin.
Valtuutettu BambooHR-kumppani
Miksi Grouper suunnittelee käyttömallisi, ei vain alustasi
Grouper is an authorised BambooHR partner delivering across Ireland, the UK, Europe and MEA. Grouper can set up and support the platform with implementation, migration, training and ongoing advisory services tailored to your organisation.
Local implementation and support
Grouper can provide BambooHR implementation, advisory and support services, including live video calls and hands-on training. Scope and pricing are confirmed in your proposal.
Implementation done for you
Sertifioitu projektipäällikkö hoitaa käyttöönoton, tiedonsiirron ja konfiguroinnin omassa lainsäädäntöalueessasi, jotta pääset nopeammin liveliin luottavaisin mielin
Todellinen, paikallinen tuki
Ota yhteyttä nimettyyn tiimiin omassa aikavyöhykkeessäsi, joka tuntee tilisi, eikä ulkomailla olevaa tikettiluetteloa. Platinum-tuki suomeksi Irlannissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Euroopassa ja MEA.
Yhteistyökumppani kasvaessasi
Koulutus, vuosittaiset haitta-arvioinnit ja henkilöstö-teknologia neuvot sen muuttuessa, jotta BambooHR jatkaa toimitusta go-liven jälkeenkin
Aitoa tukea. Aitoja tuloksia. Aitoa muutosta.
Luotettava HR, lokalisti toimittanut Grouper
Valmis näkemään tulevaisuuden tilasi?
Keskustele Grouper kanssa organisaatiosi puuteanalyysistä ja target operating modelista.
