Voimakkaan vaikutuksen tekevä HR-ohjelmisto voittoa tavoittelemattomille organisaatioille
Vietä vähemmän aikaa paperityöhön ja enemmän aikaa missioon. BambooHR auttaa voittoa tavoittelemattomia organisaatioita hallitsemaan HR:ää tehokkaasti, jotta tiimisi voi keskittyä tärkeään työhön.
Community First Foundation
HR, joka venyttää jokaisen euron ja tunnin kohti missiotanne
Vapaaehtoiset, rahoitetut tehtävät, taustaselvitykset ja kevyet HR-tiimit — BambooHR antaa irlantilaisille ja brittiläisille hyväntekeväisyys- ja yhteisöorganisaatioille edullisen, järjestelmällisen tavan hallita henkilöstöä ja täyttää rahoittajien vaatimukset. Toteutettuna puolestanne Grouper:n toimesta, BambooHR'n valtuutetun kumppanin.
Vapaaehtoisten ja henkilöstön taustaselvitykset ovat hallintovelvollisuus
Moniin hyväntekeväisyystehtäviin liittyy lapsia tai haavoittuvia aikuisia, joten Garda-/DBS-taustaselvitys on hallintovelvoite, ei valinnainen lisä. Kun vapaaehtoisia tulee ja menee, on aidosti vaikeaa seurata, kuka on hyväksytty ja milloin uudelleentarkistus on ajankohtainen.
Rahoittaja- ja hallitusraportointi vie henkilöstön aikaa
Avustusten rahoittajat ja hallitukset tarvitsevat tarkat tiedot henkilömäärästä, rooleista ja työajan kohdentamisesta ohjelmittain. Tämän kokoaminen uudelleen laskentataulukoista jokaisen raportointisyklin yhteydessä vie niukkoja henkilöstöresursseja pois varsinaisesta työstä.
Rajoitettu rahoitus tekee HR-hallinnosta kallista
Pienet HR-tiimit (usein yksi henkilö, osa-aikainen) hoitavat sopimuksia, lomia ja rekistereitä manuaalisesti. Jokainen tunti hallinnossa on tunti poissa missiosta, eikä budjetti juuri salli raskaita työkaluja.
Vapaaehtoiset ja työntekijät sekoittuvat tiedoissa
Organisaatioiden on voitava käsitellä vapaaehtoisten tietoja yhdessä työntekijärekisterien kanssa sekoittamatta näitä kahta — eri oikeudet, eri tiedot, mutta usein sama henkilöstöhallinnon tehtävä.
Näin BambooHR käsittelee sen
Taustaselvitykset ja perehdytys henkilöstölle ja vapaaehtoisille
Tallenna taustaselvityksen tila ja uudelleentarkastuksen päivämäärät kenttinä muistutuksineen, ja käytä perehdytyksen tarkistuslistoja niin, että uusi työntekijä tai vapaaehtoinen ei ole merkitty valmiiksi ennen kuin suojelutoimet ovat valmiit — pitäen organisaation hallintovelvoitteiden oikealla puolella.
Ohjelmatasoinen raportointi rahoittajille ja hallitukselle
Merkitse henkilöt ohjelman, roolin ja rahoituslähteen mukaan käyttäen mukautettuja kenttiä ja tuota sen jälkeen henkilömäärä- ja kohdennusraportit minuuteissa avustushakemuksia ja hallitusmateriaaleja varten, korvaten vuosittaisen taulukkolaskennan uudelleenrakennuksen.
Itsepalvelu, joka pienentää hallinnollista kuormaa
Anna henkilöstölle itsepalvelu lomapyyntöihin, henkilökohtaisiin tietoihin ja asiakirjoihin, ja automatisoi perehdyttämistehtävät — näin kevyt HR-toiminto käyttää vähemmän aikaa rutiinihallintoon ja enemmän ihmisiin ja missioon.
Työntekijät ja vapaaehtoiset, selkeästi erotettuina
Käytä käyttöoikeustasoja ja mukautettuja kenttiä pitämään vapaaehtoisten tiedot työntekijätietojen rinnalla mutta erillisinä, jotta raportointi ja tietojen käsittely heijastavat niiden erilaisia oikeuksia ja tarpeita. Grouper neuvoo parhaasta rakenteesta.
BambooHR-etu voittoa tavoittelemattomille organisaatioille
Tue missiotanne
Vietä vähemmän aikaa hallinnointiin ja enemmän aikaa ohjelmiin, jotka tekevät eron.
Voittoa tavoittelemattomille sopiva hinnoittelu
Volyymialennukset ja voittoa tavoittelemattomille suunniteltu hinnoittelu auttavat teitä venyttämään jokaisen dollarin pidemmälle.
Hallitse vapaaehtoisia ja henkilöstöä
Keskitä tiedot sekä työntekijöistä että vapaaehtoisista yhteen helppokäyttöiseen alustaan.
Avustusten vaatimustenmukaisuus tehty helpoksi
Seuraa henkilöstömäärää, rooleja ja ajankäyttöä täyttääksesi avustushakemusten raportointivaatimukset.
HENKILÖSTÖN HALLINTA
Vietä enemmän aikaa missioon, vähemmän hallinnointiin
BambooHR automatisoi rutiininomaiset HR-tehtävät, jotka vievät tiiminne aikaa, jotta henkilöstönne voi keskittyä yhteisöihin, joita palvelette.
- Työntekijän itsepalveluportaali
- Automatisoidut perehdytyksen työnkulut
- Keskitetty asiakirjahallinta
RAPORTOINTI JA VAATIMUSTENMUKAISUUS
Raportointi, joka tyydyttää rahoittajat
Apurahan myöntäjät ja hallitukset tarvitsevat tarkkaa HR-dataa. BambooHR:n raportointityökalut tekevät tarvitsemiesi henkilöstömäärää, palkitsemista ja ohjelma-aikaa koskevien tietojen poimimisesta helppoa.
- Mukautetut HR-raportit minuuteissa
- Roolin ja osaston seuranta
- Vientiä varten valmiit tiedot avustushakemuksia varten
"BambooHR auttoi meitä puolittamaan HR-hallinnon ajan. Se aika palaa suoraan ohjelmiimme ja ihmisiin, joita palvelemme."
Usein kysytyt kysymykset
Kyllä. BambooHR tarjoaa volyymialennuksia, jotka soveltuvat automaattisesti organisaation kasvaessa. Ota yhteyttä myyntitiimiimme keskustellaksesi voittoa tavoittelemattomille organisaatioille tarkoitetuista hinnoitteluvaihtoehdoista.
BambooHR:n raportointi ja mukautetut kentät auttavat sinua seuraamaan apuraharaportointiin tarvittavia HR-tietoja - henkilöstömäärää ohjelmittain, rooleittain ja rahoituslähteittäin - sekä viemään ne nopeasti.
BambooHR on suunniteltu työntekijöille, mutta monet voittoa tavoittelemattomat organisaatiot käyttävät mukautettuja kenttiä ja käyttöoikeustasoja hallitakseen vapaaehtoisten tietoja henkilöstötietojen rinnalla samalla alustalla.
Kyllä. Taustaselvityksen tila ja uudelleentarkistuspäivät tallennetaan muistutusten kanssa, ja käyttöoikeustasot sekä mukautetut kentät mahdollistavat vapaaehtoisten tietojen säilyttämisen henkilöstötietojen rinnalla pitäen ne selkeästi erillään. Grouper auttaa rakenteen määrittelyssä.
Voitte merkitä henkilöt ohjelman, roolin ja rahoituslähteen mukaan ja tuottaa henkilömäärä- ja kohdennusraportit minuuteissa, korvaten taulukkolaskennan uudelleenrakennuksen jokaisen raportointisyklin yhteydessä avustushakemuksia ja hallitusmateriaaleja varten.
BambooHR'n hinnoittelu skaalautuu henkilöstömääränne mukaan, ja Grouper voi BambooHR'n valtuutettuna kumppanina neuvoa suunnitelmasta ja asetuksista, jotka sopivat kevyelle organisaatiolle. Keskustele kanssamme sopivasta vaihtoehdosta.
Kyllä — itsepalvelu lomiin ja henkilökohtaisiin tietoihin, automatisoidut perehdyttämistehtävät ja valmiit raportit on suunniteltu vähentämään rutiinihallintoa, ja juuri siinä yhden hengen HR-toiminto tuntee paineen.
Valmis näkemään BambooHR toiminnassa?
Liity 34 000+ yritykseen, jotka käyttävät BambooHR:ää hallitakseen ihmisiään. Hanki henkilökohtainen esittely tänään.
Pyydä esittely
