Grouper on BambooHR:n valtuutettu kumppani Irlannissa, Isossa-Britanniassa, Euroopassa ja MEA:ssa. White glove -palvelut sisältyvät ilman lisäkustannuksia. Grouper on BambooHR:n valtuutettu kumppani Irlannissa, Isossa-Britanniassa, Euroopassa ja MEA:ssa. Grouper: BambooHR:n valtuutettu kumppani. Miksi Grouper
Hae tukea

Vaihe 3: Ratkaisun suunnittelu

Ratkaisusuunnittelu, joka muuntaa vaatimukset toteutuksen suunnitelmaksi

Ennen kuin yhtäkään kenttää konfiguroidaan, suunnittelemme tavoiteoperointimallin, konfiguraation ja integraatioarkkitehtuurin. Hyvä suunnittelu tekee toimituksesta ennustettavaa.

Osa <a href="bamboohr-services">Grouper asiakaspolun</a>: vaihetta 3 josta 12, Solution Design.

Ratkaisusuunnittelu on silta tarpeidenne ja toteutuksen välillä. Muunnamme vaatimukset konkreettiseksi konfigurointi- ja integraatiosuunnitelmaksi, joten käyttöönotto on toteutusta eikä kartoitusta.

Suunnittelemme organisaatiorakenteenne, yksiköidenne ja paikallisten vaatimustenne mukaisesti ja sovimme sitten suunnitelman kanssanne ennen toteutuksen alkamista.

Miksi Grouper

Eurooppalainen HR-teknologiakonsultointi, ei vain jälleenmyyjä

Grouper on irlantilainen yritys, jonka konsultit toimivat Euroopassa ja Lähi-idässä. Toimitamme koko toimeksiannon ensimmäisestä kartoitustyöpajasta pitkän aikavälin optimointiin. BambooHR on yksi osa toimintaamme.

Eurooppalainen käyttöönoton kumppani

Irlantilainen yhtiö, jolla on toimistot Lontoossa, Belfastissa, Dublinissa, Dubaissa ja Kuwaitissa ja joka toimittaa palveluja koko alueelle omalla aikavyöhykkeellänne.

Paikalliset asiantuntijatiimit

Paikalliset konsultit, akkreditoidut projektipäälliköt, HR-, tekniset, API-, tietoturva- ja integraatioasiantuntijat jokaisessa toimeksiannossa.

White-glove-palvelu

Maksuton käyttöönotto, tietojen siirto, koulutus ja Platinum-tuki sisältyvät samaan tilaushintaan kuin lisenssienne hankkiminen suoraan BambooHR:n Utah-tiimiltä.

Pitkäaikainen asiakkuudenhallinta

Nimetty asiakaspäällikkö, neljännesvuosittaiset liiketoimintakatsaukset ja kumppanuus, joka kestää alustanne koko elinkaaren ajan.

100+Eurooppalaiset käyttöönotot
96%Asiakastyytyväisyys
5Toimistot eri puolilla Eurooppaa ja MEA
SilverEcoVadis-kestävyysluokitus

Nimikkonäkymä

Määritetty tärkeimpiä hetkiä varten

Räätälöimme BambooHR koko työntekijän elinkaaren ajan. Valitse hetki nähdäksenne, mitä määritämme ja miksi sillä on merkitystä.

Attract

Employer brand and roles

Brändäämme BambooHR-alustan ja muotoilemme roolirakenteet niin, että alusta tuntuu omaltanne ensimmäisestä kosketuksesta alkaen.

  • Logo, värit ja sävy
  • Tehtävä- ja roolirakenteet
  • Mukautetut kentät ja välilehdet

Mitä suunnittelemme

Konfiguraatiopiirros

Kentät, työnkulut, käyttöoikeudet, hyväksyntäketjut ja lokalisointi, kartoitettuna toimintamalliinne.

Integraatioarkkitehtuuri

Miten BambooHR yhdistyy palkanlaskentaan, identiteettiin, talouteen ja tuottavuusjärjestelmiin.

Tietomalli

Rakenne, kartoitus ja validointisäännöt, joita siirtonne seuraa.

Raportoinnin suunnittelu

Johdon tarvitsemat koontinäytöt ja analytiikka, suunniteltuna etukäteen.

Valkohansikkaisen palvelun malli

Yksi päästä päähän -toimeksianto, löydöistä jatkuvaan parantamiseen

Grouper toimittaa koko matkan, ei vain yhtä vaihetta. Valitse vaihe nähdäksesi, mitä siinä tapahtuu ja miten se liittyy kokonaisuuteen.

Vaihe 1 ja 5

Tutustu & arvioi

Ymmärrämme organisaationne, keräämme vaatimukset ja vertaamme lähtötilannettanne.

Viikot 1–2
  1. 1
    DiscoverRakennehakuinen löytöpaja kartoittaa nykyiset HR-prosessisi, kipupisteesi ja tavoitteesi.
  2. 2
    Business ReviewTarkastelemme toimintaympäristöänne, henkilöstömäärää, yhtiöitä ja kasvusuunnitelmia eri puolilla Eurooppaa.
  3. 3
    Requirements GatheringKeräämme toiminnalliset ja tekniset vaatimukset niiden ihmisten kanssa, jotka käyttävät järjestelmää päivittäin.
  4. 4
    Gap AssessmentVertailutamme nykytilan parhaaseen käytäntöön ja nostamme esiin puutteet, riskit ja nopeat voitot.

Usein kysytyt kysymykset

Kaikki, mitä sinun tarvitsee tietää solution design kanssa Grouper. Onko sinulla vielä kysyttävää? Keskustele asiantuntijan kanssa.

Mitä ratkaisusuunnittelu tarkalleen on?

Ratkaisusuunnittelu on silta tarpeidenne ja toteutuksen välillä. Käännämme vaatimuksenne konkreettiseksi konfigurointi- ja integraatiomalliksi, jotta käyttöönotto on kurinalaista toteutusta eikä jatkuvaa tilanteen kartoitusta.

Hyväksymmekö suunnitelman ennen toteutusta?

Kyllä. Suunnitelma sovitaan kanssanne ennen kuin mitään konfigurointia aloitetaan, joten toimituksen aikana ei tule yllätyksiä. Hyväksyntä antaa kaikille yhteisen, dokumentoidun viitekehyksen siitä, mitä rakennetaan.

Mitä suunnittelu kattaa?

Suunnittelemme kenttien, työnkulkujen, käyttöoikeuksien, hyväksyntäketjujen ja lokalisaation konfiguraatiomallin, integraatioarkkitehtuurin, tietomallin kartoitus- ja validointisääntöineen sekä raportoinnin, jota johtonne tarvitsee. Yhdessä nämä määrittävät täsmälleen, miten BambooHR toimii teille.

Miten suunnittelette useita yksiköitä tai maita varten?

Suunnittelemme rakenteenne, yksiköidenne ja paikallisten vaatimusten mukaisesti, mukaan lukien alueelliset päivämäärämuodot, valuutat, yleiset vapaapäivät ja lomat säännöt. Kunkin yksikön tarpeet kirjataan suunnitelmaan, jotta alusta heijastaa sitä, miten organisaationne todella toimii.

Ketkä osallistuvat ratkaisusuunnitteluun?

HR-, tekniset ja integraatiokonsulttimme työskentelevät prosessiomistajienne ja järjestelmäosapuoltenne kanssa. Prosessien toteuttajien osallistaminen varmistaa, että suunnittelu vastaa todellisia työtapoja eikä yleistä mallipohjaa.

Kuinka kauan ratkaisusuunnittelu kestää?

Yhden yksikön ratkaisussa suunnitteluvaihe kestää yleensä pari viikkoa. Monimutkaiset integraatio- tai moniyksikköratkaisut vievät pidempään, koska kartoitettavaa on enemmän, mutta investointi maksaa itsensä takaisin tekemällä toteutuksesta ennustettavan.

Miten GDPR vaikuttaa suunnitteluun?

Tietosuoja on sisäänrakennettu alusta alkaen. Käyttöoikeusmalli, tietomalli ja integraatioarkkitehtuuri on kaikki suunniteltu täyttämään GDPR-velvoitteet ja tietojen sijaintivaatimukset, joten compliance on osa suunnitelmaa eikä jälkikäteen lisättävä asia.

Miten ratkaisusuunnittelu liittyy matkan rest-vaiheeseen?

Se ottaa konsultoinnista ja gap-analyysistä saadut vaatimukset ja muuntaa ne toteutussuunnitelmaksi, joka ohjaa käyttöönottoa, datansiirtoa ja integraatiota. Hyvä suunnittelu on se, mikä saa nämä myöhemmät vaiheet sujumaan suunnitelman mukaisesti.

Entä jos vaatimuksemme muuttuvat projektin aikana?

Suunnitelma on elävä viitekehys. Jos aitoja muutoksia ilmenee, hallitsemme ne projektin muutoksenhallintaprosessin kautta, arvioimme vaikutukset ja päivitämme suunnitelman sopimuksenne mukaisesti, jotta laajuus pysyy hallittuna ja läpinäkyvänä.

Sisältyvätkö raportointi ja analytiikka suunnitteluun?

Kyllä. Suunnittelemme johtajienne tarvitsemat koontinäytöt ja analytiikan etukäteen sen sijaan, että raportointi jätettäisiin loppuun. Varhainen suunnittelu tarkoittaa, että tietomalli ja konfiguraatio asetetaan tuottamaan nämä oivallukset ensimmäisestä päivästä alkaen.

Mistä tiedämme, että suunnitelma on oikea?

Suunnitelma validoidaan aiemmin matkalla sovittuja menestymismittareita vasten ja tarkistetaan sidosryhmienne kanssa ennen hyväksyntää. Tämä tarkistus vahvistaa, että se täyttää vaatimuksenne, ja antaa varmuutta ennen toteutuksen alkua.

Todellista tukea. Todellisia tuloksia. Todellista muutosta.

Luotettava HR, toimitettuna paikallisesti Grouper:n toimesta

#1
G2:n johtaja SMB-HR-ohjelmistojen joukossa
34,000+
organisaatiot toimivat BambooHR-ratkaisun varassa
2.9M+
työntekijät käyttävät BambooHR:ta joka päivä
96%
asiakastyytyväisyysarvio
100+
Grouper:n eurooppalaiset käyttöönotot
EcoVadis-hopeaSOC 2 Type IIGDPR:n mukainen EU-datan hosting

Anna meidän näyttää, mitä eurooppalainen kumppani tarjoaa

Keskustele Grouper aiheesta solution design, tai täydellisestä toimeksiannosta kartoituksesta käyttöönottoon, tukeen ja jatkuvaan kehittämiseen.

Ota meihin yhteyttä
Luotettu Irlannissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Euroopassa

Kasvattamassa perhettä 34,000+ teams

BambooHR-perhe kasvaa kuin bambu: nopeasti, joustavasti ja aina laajeten. Tässä on vain osa organisaatioista, jotka ovat jo mukana.

30,000+
Yrityksiä maailmanlaajuisesti
4.6★
3,108 vahvistetut arvostelut
100%
Paikallinen tuki sisältyy