Neljännesvuosittaiset liiketoimintakatselmukset, jotka pitävät arvon oikeilla raiteilla

Jokainen katsaus tarkastelee käyttöönottoa, palvelun laatua ja integraatioiden suorituskykyä, edistymistä tavoitteisiinne nähden sekä tulevan vuosineljänneksen mahdollisuuksia. Se päättyy priorisoituun parannusjonoon, joten jokainen katsaus muuttaa oivallukset konkreettiseksi suunnitelmaksi.

Asiakasvastaavanne ja relevantit asiantuntijat tapaavat HR- ja IT-sidosryhmänne, ja osallistujat sovitetaan sen mukaan, mitä kyseinen vuosineljännes vaatii. Jos katsaus keskittyy analytiikkaan tai integraatioihin, tuomme paikalle oikean asiantuntijan emmekä yleistä tiimiä.

Kyllä. Säännölliset liiketoimintakatsaukset ovat osa white-glove-asiakassuccess-kumppanuuttamme samaan tilaushintaan kuin BambooHR-lisenssienne hankkiminen suoraan Utahista. Katsauksesta itsestään ei veloiteta erikseen.

Tyypillinen katsaus on yhden tai kahden tunnin fokusoitu istunto, ja me teemme suurimman osan valmisteluista kokoamalla etukäteen käyttöönottotietonne ja suorituskykytietonne. Teidän tarvitsee vain tuoda mukananne prioriteettinne ja lähitulevaisuudessa olevat muutokset.

Tuomme mukaan käyttöönottoluvut ja käyttöluvut, palvelutasosuorituskyvyn, integraatioiden toimintakunnon ja sovittuja tuloksia koskevan edistymisen, hyödyntäen koontinäyttöjänne ja henkilöstöanalytiikkaa. Tämä pitää keskustelun tosiasioissa eikä mielipiteissä.

Jokainen katsaus tuottaa priorisoidun parannusjonon, joka syötetään suoraan jatkuvan parantamisen palveluumme, jossa sovitut asiat toteutetaan. Seuraava katsaus tarkistaa sitten etenemisen, luoden tasaisen suunnittele–toteuta–katselmoi -silmukan.

Rytmi on säännöllinen, muttei jäykkä. Jos jokin merkittävä muuttuu, uudelleenjärjestely, yritysosto tai uusi vaatimustenmukaisuusvaade, asiakasvastaavanne voi aikaistaa katsauksen tai muokata parannusjonoa, jotta suunnitelma pysyy relevanttina.

Katsaukset ovat luonnollinen tarkistuspiste vaatimustenmukaisuuden tilalle, mukaan lukien GDPR:ään liittyvä konfiguraatio, käyttöoikeudet ja tiedon laatu. Kun riskejä havaitaan, lisäämme korjaavat toimet parannusjonoon, ja kaikki katsauksessa esitettävä data noudattaa käyttöoikeuksianne.

Neljännesvuosittaiset katsaukset pitävät alustan operatiivisesti oikealla kurssilla, kun taas strateginen neuvonta tarkastelee HR-toimintonne laajempaa suuntaa. Kun katselmusten keskustelut nostavat esiin suurempia kysymyksiä, ne voidaan viedä erilliseen neuvontakokonaisuuteen.

Kyllä. Usean yhtiön ja usean maan organisaatioille voimme tarkastella käyttöönottotilannetta ja suorituskykyä yhtiöittäin tai alueittain, mikä heijastaa läsnäoloamme Dublinissa, Belfastissa, Lontoossa, Dubaissa ja Kuwaitissa. Tämä tuo esiin, missä yksi liiketoiminnan osa on toista edellä.

Mittarina on vauhti: tulokset paranevat neljänneksestä toiseen, kehityslista toimitetaan sen sijaan, että se kasvaisi, ja käyttöönotto lisääntyy. Jos katsaus ei liikuta lukuja, se on itsessään signaali, johon tartumme yhdessä kanssanne.