Vaihe 4: Käyttöönotto
Akkreditoitu projektinhallinta, joka vähentää toimitusriskiä
Jokaisen käyttöönoton johtaa akkreditoitu, nimetty projektipäällikkö, joka käyttää tunnustettuja menetelmiä, ammattimaisia dokumentteja ja läpinäkyvää hallintoa.
Osa <a href="bamboohr-services">Grouper asiakaspolun</a>: vaihetta 4 josta 12, Implementation.
Projektinhallinta on Grouper:n ydinkyvykkyys, ei jälkiajatus. Akkreditoidut projektipäällikkömme tuovat tunnustettujen menetelmien kurinalaisuuden jokaiseen toimeksiantoon, joten tiedätte aina tilanteen, riskit ja seuraavan virstanpylvään.
Saatte ammattimaiset projektidokumentit: projektisuunnitelman, RAID-rekisterin, hallintomallin, vaihevaiheet ja virstanpylväsraportoinnin, kaikki erillisessä projektinhallinta-alustassa täydessä läpinäkyvyydessä.
Miksi Grouper
Eurooppalainen HR-teknologiakonsultointi, ei vain jälleenmyyjä
Grouper on irlantilainen yritys, jonka konsultit toimivat Euroopassa ja Lähi-idässä. Toimitamme koko toimeksiannon ensimmäisestä kartoitustyöpajasta pitkän aikavälin optimointiin. BambooHR on yksi osa toimintaamme.
Eurooppalainen käyttöönoton kumppani
Irlantilainen yhtiö, jolla on toimistot Lontoossa, Belfastissa, Dublinissa, Dubaissa ja Kuwaitissa ja joka toimittaa palveluja koko alueelle omalla aikavyöhykkeellänne.
Paikalliset asiantuntijatiimit
Paikalliset konsultit, akkreditoidut projektipäälliköt, HR-, tekniset, API-, tietoturva- ja integraatioasiantuntijat jokaisessa toimeksiannossa.
White-glove-palvelu
Maksuton käyttöönotto, tietojen siirto, koulutus ja Platinum-tuki sisältyvät samaan tilaushintaan kuin lisenssienne hankkiminen suoraan BambooHR:n Utah-tiimiltä.
Pitkäaikainen asiakkuudenhallinta
Nimetty asiakaspäällikkö, neljännesvuosittaiset liiketoimintakatsaukset ja kumppanuus, joka kestää alustanne koko elinkaaren ajan.
Portfolio projektina
100 palvelut, suunniteltuina ja riskit pienennettynä
Grouper ei myy palveluita irrallaan. Järjestämme ne yhdeksi hallituksi toimeksiannoksi. Tutustukaa siihen, miten 10 alueet etenevät projektissanne vaiheittain ja miten kukin niistä poistaa tietyn riskin.
Palveluportfolion tiekartta
Jokainen alue on toimeksiannon aikana vaiheistettu työvirta. Valitkaa työvirta nähdäksenne sen palvelut ja omistaja.
Käyttöönotto ja perehdytys
Grouper led10 servicesHoidamme BambooHR-alustanne käyttöönoton, konfiguroinnin ja julkaisun rakenteistetulla ohjelmalla, joka saa tiiminne liveksi viikoissa ja omaksumaan sen ensimmäisestä päivästä alkaen.
- BambooHR-hankinta ja lisensointi
- Etsintä- ja rajauspaja
- Nopea toteutusjakso
- Tilin esikonfigurointi
Miten palvelut hallitsevat projektiriskiä
Tavalliset HR-projektien riskit, sijoitettuina todennäköisyyden ja vaikutuksen mukaan. Valitkaa riski nähdäksenne palvelun, joka lieventää sitä.
Tietojen siirto ja validointi
Tietojen menetys tai vioittuminen siirrossa
Miten Grouper lieventää sitäVaiheittaiset lataukset, täsmäytys ja rinnakkaistestaus tarkoittavat, ettei mitään siirretä tuotantoon ennen kuin määrät ja saldot täsmäävät.
Aktiivinen RAID-rekisteri ensimmäisestä päivästä alkaen
Riskit, oletukset, ongelmat ja riippuvuudet seurataan ja omistetaan. Suodattakaa nähdäksenne, miten kukin käsitellään.
| Type | Item | Owner | Grouper-vastaus |
|---|---|---|---|
| Risk | Perintötiedot ovat puutteellisia tai epäjohdonmukaisia | Grouper | Datan puhdistus- ja validointipalvelu |
| Assumption | Sidosryhmät ovat käytettävissä hyväksyntään kussakin vaiheessa | Joint | Ohjausrutiini ja ohjausryhmän katselmukset |
| Issue | Olemassa olevia prosesseja ei ole dokumentoitu | Grouper | Kartoitus- ja prosessimallinnustyöpaja |
| Dependency | Identiteetti- ja talousjärjestelmien on liityttävä BambooHR:han | Joint | Järjestelmäintegraatio ja avoin API |
| Risk | Omaksuminen hidastuu ilman paikallista tukea | Grouper | Platinum Support ja asiakkuudenhallinta |
| Dependency | Palkanlaskennan katkaisupäivät ohjaavat käyttöönottoikkunaa | Joint | Palkanlaskennan ja talouden integraation suunnittelu |
Haluatteko tämän portfolion rajattuna organisaatiollenne?
Kohdistamme oikeat palvelut, vaiheistuksen ja riskisuunnitelman projektiinne lyhyellä selvityspuhelulla.
Menetelmät ja viitekehykset
Ammatilliset projektituotokset
Projektisuunnitelma ja Gantt-kaavio
Virstanpylväisiin perustuva suunnitelma riippuvuuksineen, omistajineen ja kriittisine polkuineen.
RAID-loki
Riskit, oletukset, ongelmat ja riippuvuudet, joita hallitaan aktiivisesti koko ajan.
Hallintomalli
Ohjausryhmät, vaihevaiheet ja päätösoikeudet, jotka pitävät ohjelman hallinnassa.
Tilanneraportointi
Säännöllinen, läpinäkyvä raportointi, jotta sidosryhmät tietävät aina, missä projekti etenee.
Toimituksen hallinta
- 1InitiatePeruskirja, laajuus, hallintamalli ja RAID-loki luodaan etukäteen.
- 2PlanVirstanpylväsplan, jossa on vaihelinjat, omistajat ja selkeä kriittinen polku.
- 3ControlViikoittainen toimituksen ohjaus, riskienhallinta ja läpinäkyvä tilanneraportointi.
- 4CloseVaiheportin hyväksyntä, hyötyjen arviointi ja siisti luovutus tuelle.
Usein kysytyt kysymykset
Kaikki, mitä sinun tarvitsee tietää projektinhallinta kanssa Grouper. Onko sinulla vielä kysyttävää? Keskustele asiantuntijan kanssa.
Ovatko projektipäällikkönne sertifioituja?
Kyllä. Projektipäälliköillämme on tunnustettuja pätevyyksiä, kuten PRINCE2 ja PMP, ja he soveltavat niitä käytännöllisesti HR-teknologian toimitukseen. Menetelmän tarkoitus on vähentää riskiä ja tuoda selkeyttä, ei koskaan byrokratiaa itsensä vuoksi.
Mitä menetelmiä ja viitekehyksiä käytätte?
Hyödynnämme PRINCE2:ta, PMP:tä, PMBOKia, Agilea, Scrumia, ITILiä, TOGAFia, Lean Six Sigmaa, MSP:tä, MoR:ia ja P3O:ta. Oikea yhdistelmä valitaan projektillenne, jotta hallinta sopii sen kokoon ja monimutkaisuuteen.
Mitä projektin tuotoksia saamme?
Saatte virstanpylväisiin sidotun projektisuunnitelman ja Gantt-kaavion riippuvuuksineen ja kriittisine polkuineen, aktiivisesti hallitun RAID-lokin, hallintomallin ohjausryhmineen ja vaiheportteineen sekä säännöllisen läpinäkyvän tilanneraportoinnin.
Miten tiedämme projektin tilanteen?
Toimitamme säännöllistä ja läpinäkyvää tilannekoontia erillisen projektinhallinta-alustan kautta, jotta sidosryhmät tietävät aina, missä projekti etenee, mitkä ovat riskit ja mikä on seuraava välitavoite.
Miten hallitsette riskejä ja ongelmia?
Riskit, oletukset, ongelmat ja riippuvuudet seurataan RAID-lokissa, jota hallinnoidaan aktiivisesti koko projektin ajan. Viikoittainen toimituksen ohjaus ja riskienhallinta tarkoittavat, että ongelmat tuodaan esiin ja omistetaan ajoissa sen sijaan, että ne havaittaisiin myöhään.
Ketkä kuuluvat projektin hallintoon?
Hallinta sisältää tyypillisesti ohjausryhmän, jossa on organisaationne ja Grouper:n seniorisponsorit sekä määritellyt päätösoikeudet ja vaiheportit. Tämä pitää ohjelman hallittuna ja varmistaa, että päätökset tehdään nopeasti ja ne pitävät.
Miten toimituksen hallintonne toimii käytännössä?
Aloitamme charterilla, laajuudella, hallinnalla ja RAID-lokilla, suunnittelemme välitavoitteisiin perustuvalla aikataululla ja vaiheporteilla, ohjaamme viikoittaisen toimituksenhallinnan ja läpinäkyvän raportoinnin avulla, ja päätämme vaiheen hyväksyntään, hyötyjen arviointiin ja siistiin luovutukseen tukeen.
Mitä tapahtuu, jos projekti viivästyy tai laajuus muuttuu?
Muutoksia hallitaan muodollisesti. Arvioimme minkä tahansa muutoksen vaikutuksen aikaan, kustannuksiin ja riskiin, sovimme siitä kanssanne hallintaprosessin kautta ja päivitämme suunnitelman, jotta laajuus pysyy hallittuna eikä tule hiljaisia ylityksiä.
Miten GDPR näkyy projektinhallinnassa?
Tietosuoja ja tietoturva seurataan osana RAID-lokia ja vaiheportteja. Compliance-toimet ovat suunniteltuja välitavoitteita omistajineen, joten GDPR-velvoitteet täytetään ja todennetaan ennen tuotantoon siirtymistä sen sijaan, että ne jätettäisiin sattuman varaan.
Miten projektinhallinta liittyy toimituksen rest-vaiheeseen?
Projektinhallinta on kurinalaisuus, joka pitää käyttöönottomenetelmän, datansiirron, integraation ja koulutuksen yhdessä. Nimetty projektipäällikkö koordinoi jokaista asiantuntijaa, jotta ohjelma etenee yhtenä hallittuna toimeksiantona.
Miten mitoitte projektin onnistumisen?
Onnistumista mitataan suunnitelman virstanpylväiden, sovitun budjetin, puhtaan vaiheporttihyväksynnän ja alussa määriteltyjen hyötyjen perusteella. Lopullinen hyötyjen tarkastelu vahvistaa, että projekti tuotti sen, mitä sen oli tarkoituskin tuottaa.
Todellista tukea. Todellisia tuloksia. Todellista muutosta.
Luotettava HR, toimitettuna paikallisesti Grouper:n toimesta
Anna meidän näyttää, mitä eurooppalainen kumppani tarjoaa
Keskustele Grouper aiheesta projektinhallinta, tai täydellisestä toimeksiannosta kartoituksesta käyttöönottoon, tukeen ja jatkuvaan kehittämiseen.








































