Grouper on BambooHR:n valtuutettu kumppani Irlannissa, Isossa-Britanniassa, Euroopassa ja MEA:ssa. White glove -palvelut sisältyvät ilman lisäkustannuksia. Grouper on BambooHR:n valtuutettu kumppani Irlannissa, Isossa-Britanniassa, Euroopassa ja MEA:ssa. Grouper: BambooHR:n valtuutettu kumppani. Miksi Grouper
Hae tukea

Vaihe 5: Integraatio

Microsoft 365 integraatio, joka tuo HR:n työnkulkuun

Yhdistämme BambooHR:n Microsoft 365:n, Teamsin, SharePointin, Entra ID:n ja Power Platformin kanssa, jotta HR-elämä tapahtuu paikoissa, joissa ihmiset jo työskentelevät.

Osa <a href="bamboohr-services">Grouper asiakaspolkua</a>: vaihe 5 / 12, Integration.

Ihmiset elävät Microsoft 365:ssa. Grouper yhdistää BambooHR Teamsiin, SharePointiin, Outlookiin, Entra ID:iin ja Power Platformiin, jotta HR-prosessit, hyväksyntät ja ilmoitukset tapahtuvat työnkuluissa.

From single sign-on with Entra ID to automated flows in Power Automate and reporting in Power BI, we make the Microsoft stack and BambooHR work as one.

Miksi Grouper

Eurooppalainen HR-teknologiasuunnittelija, ei vain jälleenmyyjä

Grouper is an Irish company with consultants across Europe and the Middle East. We deliver the whole engagement, from first discovery workshop to long-term optimisation. BambooHR is one component of what we do.

European implementation partner

Irlantilainen yritys, jolla toimistoja Lontoossa, Belfatissa, Dublinissa, Dubaissa ja Kuwaitissa, palvellen alueen aikavyöhykkeellä aikataulullasi.

Paikalliset erikoisteam

Local consultants, accredited project managers, HR, technical, API, security and integration specialists on every engagement.

Implementation services

Implementation, migration, training and support can be scoped alongside your BambooHR subscription, with pricing set out in your proposal.

Long-term account management

Nimetty tilinhohtaja, neljännesvuosittaiset liiketoimintakatsaukset ja kumppanuus, joka kestää alustan elinkaarta.

100+European implementations
96%Asiakastyytyväisyys
5Toimistoja ympäri Eurooppaa ja MEA
SilverEcoVadis -kestävyydenarviointi

Integraatiorakenne

Turvallinen integrointikerros yrityksesi pinon keskelle

Jokainen integraatio alkaa arkkitehtuurilla: mitä yhdistetään mihin, miten data virtaa ja miten identiteetti sekä turvallisuus hoidetaan

Microsoftin integraatiot, jotka toimitamme

Teams ja Outlook

HR-ilmoitukset, hyväksynnät ja self-service näkyvissä Teamsissa ja Outlookissa.

Entra ID ja SSO

Single sign-on and automated joiner, mover, leaver provisioning.

SharePoint

Secure document management and HR content aligned to BambooHR.

Power Platform

Power Automate flows and Power BI dashboards built on BambooHR data.

Allekirjoitusnäkymä

käynnistys, ehto, toiminta

Manual admin becomes automated journeys. Choose a journey to trace how a trigger flows through to an outcome.

TriggerUusi työntekijä lisätty aloituspäivällä
ConditionRooli, sijainti ja aloituspäivä on asetettu
ActionTasks, documents and intros are scheduled and assigned

Uudet tulijat kokevat tulevansa huomioiduiksi ja HR säästää tunteja per rekrytointi.

Usein kysytyt kysymykset

Kaikki, mitä sinun tarvitsee tietää microsoft 365 integration ja Grouper yhteistyöstä. Onko sinulla vielä kysyttävää? Keskustele konsultin kanssa.

Voitteko asettaa single sign-onin Entra ID:llä?

Yes. We configure single sign-on with Microsoft Entra ID and, where required, automated provisioning so access follows the joiner, mover, leaver lifecycle. This means people sign in with their existing Microsoft credentials and access is created or removed as their status changes.

Which Microsoft 365 tools can you connect to BambooHR?

We integrate BambooHR with Teams, Outlook, SharePoint, Entra ID and the Power Platform. That covers notifications and approvals in Teams and Outlook, document management in SharePoint, single sign-on with Entra ID, and Power Automate flows and Power BI dashboards built on BambooHR data.

How is Microsoft 365 integration priced?

We scope the required Microsoft 365 configuration and any Power Platform or bespoke flows, then set out the work and charges in your proposal.

How does surfacing HR in Teams help adoption?

People already live in Microsoft 365, so bringing HR notifications, approvals and self-service into Teams and Outlook means processes happen in the flow of work. That reduces the friction of logging into a separate system and lifts adoption of self-service.

What can Power Automate and Power BI add?

Power Automate lets us automate approvals and lifecycle flows across BambooHR and the Microsoft stack, whilst Power BI turns BambooHR data into interactive dashboards for HR and leadership. Together they extend HR into automation and analytics your team already knows.

Who needs to be involved from our side?

Typically your IT or Microsoft 365 administrators, who manage Entra ID and tenant settings, alongside HR for the process side. Grouper provides the integration and security specialists, and we agree responsibilities and permissions before any configuration.

How is security and GDPR handled with Microsoft integration?

Single sign-on and provisioning follow least-privilege, role-based access aligned to your security policy, and personal data stays within your compliant tenant. Access changes are traceable, which gives you a clean audit trail for compliance.

Does SharePoint integration keep HR documents organised?

Yes. We align secure document management and HR content in SharePoint with BambooHR, so records are stored consistently and access respects your permission model. This keeps HR paperwork controlled rather than scattered across mailboxes and drives.

How does this fit with identity and other integrations?

Microsoft 365 integration overlaps with identity and single sign-on work and sits in the same integration layer as payroll, finance and BI. We design it as part of the wider architecture so the Microsoft stack and BambooHR genuinely work as one.

What happens when Microsoft updates its APIs?

The Microsoft stack changes regularly, so integrations are built with monitoring and are maintained during managed support. When Graph APIs or tenant settings change, your named team adjusts the configuration so flows and single sign-on keep working.

How do you measure success for Microsoft 365 integration?

We look at self-service adoption through Teams and Outlook, approvals completed without leaving the flow of work, and reliable single sign-on with few access issues. These are reviewed in your quarterly business reviews alongside the rest of the platform.

Aitoa tukea. Aitoja tuloksia. Aitoa muutosta.

Luotettava HR, lokalisti toimittanut Grouper

Plan
Tiedonhaku ja ratkaisun suunnittelu
Prepare
Tietojen valmius ja migraatiovalmennus
Implement
BambooHR kokoonpano ja käyttöönotto
Enable
Koulutus ja muutostuki
Improve
Jatkuva optimointi ja neuvonanto
BambooHR kumppanuustoimitusRegional implementation supportElinkaaripalvelut

Anna meidän näyttää, mitä eurooppalainen kumppani tarjoaa

Keskustele Grouper kanssa aiheesta microsoft 365 integration tai kokonaisvaltaisesta yhteistyöstä kartoituksesta käyttöönottoon, tukeen ja jatkuvaan kehittämiseen.

Ota meihin yhteyttä
BambooHR kumppanitoimitus Irlannissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Euroopassa

Tuki sinulle BambooHR matka

Grouper helps organisations plan, implement and improve BambooHR with regional delivery support throughout the customer lifecycle.

Plan
Tiedonhaku ja ratkaisun suunnittelu
Implement
Configuration and enablement
Improve
Jatkuva tuki ja optimointi