1.Sopimus ja hyväksyminen
Sinun käyttösi omistusoikeudelliseen BambooHR-Palveluun on näiden Käyttöehtojen sekä sovellettavien Tilauslomakkeiden ja lisäosien alainen (yhdessä "Sopimus"). Jotta voit käyttää Palvelua, sinun on hyväksyttävä sinua ja Bamboo HR LLC:tä, sen tytäryhtiöitä soveltuvin osin ja/tai BambooHR Payroll LLC:tä koskeva Sopimus (yhdessä "BambooHR", "me", "meitä" ja "meidän"). Jos et hyväksy kaikkia tämän Sopimuksen ehtoja, et saa käyttää Palvelua.
Tämä Sopimus säätelee Palvelun käyttöäsi riippumatta siitä, miten siihen on käytetty pääsyä, mukaan lukien internet-selaimen, älypuhelimen, tabletin tai muun internetiin liitetyn laitteen kautta.
Rekisteröityessäsi Palveluun BambooHR:n asiakkaan puolesta vahvistat, että (a) sinulla on asianmukainen valtuutus edustaa oikeushenkilöä, jonka alaisuudessa asiakas toimii, sekä kaikkia asiakkaan tytäryhtiöitä, jotka käyttävät Palvelua, (b) hyväksyt tämän Sopimuksen ehdot tällaisen oikeushenkilön ja sen tytäryhtiöiden puolesta, ja (c) kaikki viittaukset sanaan "sinä" tässä Sopimuksessa tarkoittavat kyseistä oikeushenkilöä, sen tytäryhtiöitä sekä näiden asianomaisten osapuolten kaikkia työntekijöitä, konsultteja ja asiamiehiä. Olet vastuussa kaikesta Palvelussa tililläsi tapahtuvasta toiminnasta. Hyväksyt, että sovellettava Tilauslomake määrittää tilauksesi voimassaoloajan ("Tilauskausi") ja sen, onko Tilauskausi kuukausiperusteinen ("Kuukausitilaus") vai pidennetty määräaika ("Pidennetyn määräajan tilaus").
2.Palvelu
1.1 BambooHR-Palvelu on omistusoikeudellinen henkilöstötietojärjestelmä ("HRIS"), joka on suunniteltu auttamaan organisaatioita HR-toiminnoissa, mukaan lukien työntekijätietojen hallinta, HR-prosessit ja niihin liittyvät hallinnolliset tehtävät. Hyväksyt ja sitoudut siihen, että Palvelu on tarkoitettu yksinomaan laillisiin henkilöstöhallinnon tarkoituksiin organisaatiossasi, etkä käytä Palvelua mihinkään lainvastaiseen, oikeuksia loukkaavaan tai luvattomaan tarkoitukseen. Palvelu voi sisältää lisäominaisuuksia tai -palveluja, jotka tilaat tai saat suoraan BambooHR:ltä tai sen kautta ("Lisäpalvelut"). Joihinkin näistä Lisäpalveluista sovelletaan erityisiä lisäehtoja tai lisäosia ("Lisäehdot"), ja nämä Lisäehdot yhdessä sovellettavan Tilauslomakkeen ja/tai lisäosien kanssa tulevat osaksi tätä Sopimusta viittaamalla. Jos Lisäehdot ovat suoraan ristiriidassa minkä tahansa tämän Sopimuksen ehdon kanssa, Lisäehto soveltuu Lisäpalvelujen käyttöön tämän Sopimuksen ristiriitaisen ehdon sijasta.
3.Sopimuksen voimassaolo ja päättäminen
2.1 Voimassaoloaika. Tilauskausi ja sitä seuraavat uusimiskaudet viitataan tässä yhdessä nimellä "Voimassaoloaika". Tämä Sopimus pysyy voimassa niin kauan kuin sinulla on tilaus Palveluun.
2.2 Aloituspäivä. Ostamasi tilaukset alkavat päivänä, jona hyväksyt Tilauslomakkeesi, ja jatkuvat Voimassaoloajan loppuun asti, ellei niitä irtisanota aiemmin kohdan 2.3 ja 2.4 mukaisesti.
2.3 Irtisanominen sinun toimesta. Olet yksin vastuussa tilauksesi asianmukaisesta irtisanomisesta. Kuukausitilauksissa voit irtisanoa tilauksen milloin tahansa; irtisanomisen voimaantulopäivä on sen tilauskuukauden viimeinen päivä, jonka aikana peruutit tilauksen. Pidennetyn määräajan tilauksissa tilauksesi ei ole peruutettavissa ennen Voimassaoloajan päättymistä, ja kaikki maksetut maksut ovat ei-palautuskelpoisia, paitsi jos BambooHR ei toimita Palvelua eikä korjaa tällaista rikkomusta 30 päivän kuluessa saatuaan kirjallisen ilmoituksen, jolloin voit irtisanoa sopimuksen kirjallisella ilmoituksella ja saada hyvityksen kaikista ennakkoon maksetuista maksuista Voimassaoloajan jäljellä olevalta käyttämättömältä osalta.
2.4:n keskeyttäminen ja irtisanominen BambooHR:n toimesta. BambooHR voi keskeyttää pääsysi Palveluun ja irtisanoa tämän Sopimuksen milloin tahansa, jos rikot tätä Sopimusta olennaisesti (mukaan lukien maksamatta jättäminen) etkä korjaa rikkomusta 30 päivän kuluessa kirjallisesta ilmoituksesta. BambooHR voi välittömästi keskeyttää tai irtisanoa pääsysi ilman vastuuta, jos rikot tämän Sopimuksen käyttörajoituksia tai vaatimustenmukaisuusmääräyksiä tai jos ensimmäinen maksusi ei mene läpi. BambooHR pidättää oikeuden hallita asiakasprofiiliaan ja toimialoja, joita se palvelee, mukaan lukien palveluiden tarjoamisesta kieltäytyminen tietyille ryhmille, osapuolille tai toimialoille oman harkintansa mukaan.
2.5 Asiakastietojen lataukset ja poistaminen. Ellei tilaustasi ole irtisanottu maksamattomuuden tai olennaisen rikkomuksen vuoksi, sinulla on mahdollisuus ladata Asiakastietosi 30 päivän ajan päättymisen tai irtisanomisen voimaantulopäivästä lukien. Tämän 30 päivän jakson jälkeen BambooHR:lla ei ole velvollisuutta säilyttää mitään Asiakastietoja, ja sen jälkeen se poistaa kaikki Palvelussa olevat Asiakastiedot, ellei laki estä sitä tekemästä niin.
2.6 Beetapalvelu. BambooHR voi kutsua sinut osallistumaan beta- tai varhaisen käytön ohjelmiin ("Beetapalvelu"). Valitsemalla tämän vaihtoehdon BambooHR myöntää sinulle rajoitetun, peruutettavissa olevan, siirtokelvottoman, alilisensoitavissa olevan, ei-yksinomaisen lisenssin Beetapalvelun käyttöön ja hyödyntämiseen. Beetapalvelut tarjotaan "sellaisena kuin ne ovat" ja "saatavuuden mukaan" -perusteella, ja ne voivat sisältää virheitä tai epäjohdonmukaisuuksia. BambooHR:lla ei ole velvollisuutta korjata tällaisia virheitä, ja se voi milloin tahansa muuttaa tai lopettaa Beetapalvelun käytön. Kannat kaikki riskit, jotka liittyvät Beetapalvelun käyttöösi.
2.7 Hyväksyminen. Hyväksyttyäsi Sopimuksen, käyttäessäsi Palvelua ja/tai viimeistellessäsi käyttöönottoprosessin sinun katsotaan hyväksyneen Palvelun "sellaisena kuin se on". Palvelun jatkuva käyttö merkitsee uusimman version hyväksymistä.
4.Palvelun tai tämän Sopimuksen muutokset
3.1-palvelutasot. Palvelu voidaan tarjota ilmaisina tai maksullisina versioina eri tasoilla. Kaikki Palvelun ominaisuudet ja toiminnot eivät välttämättä ole saatavilla kussakin versiossa tai tasolla. BambooHR pidättää oikeuden oman harkintansa mukaan tehdä muutoksia tai muutostöitä Palveluun, edellyttäen että tällaiset muutokset eivät olennaisesti heikennä Palvelun ominaisuuksia tai toiminnallisuutta.
3.2 Sopimuksen muuttaminen. BambooHR voi milloin tahansa muuttaa tai päivittää tätä Sopimusta, mukaan lukien sovellettavan lain muutosten huomioon ottamiseksi, sanamuodon selventämiseksi tai uusien tuotteiden tai palvelujen käsittelemiseksi. Jos BambooHR katsoo, että olennainen muutos on tarpeen, sinulle annetaan 30 päivän ilmoitus. Kuukausitilauksissa muutokset tulevat voimaan 30 päivän kuluttua ilmoituksesta. Pidennetyn määräajan tilauksissa olennaiset muutokset tulevat voimaan seuraavan uusimiskauden alussa. Palvelun jatkuva käyttö muutosten tultua voimaan merkitsee sitovaa hyväksyntääsi tällaisille muutoksille.
5.Käyttöoikeudet, rajoitukset ja tuki
4.1 Käyttöoikeudet. Voimassaoloaikana BambooHR myöntää sinulle rajoitetun, peruutettavissa olevan, siirtokelvottoman, alilisensoitavissa olevan, ei-yksinomaisen oikeuden käyttää Palvelua ja siihen liittyvää dokumentaatiota verkkoselaimen tai muun sinun omistamasi tai hallinnassasi olevan laitteen kautta omaan sisäiseen liiketoimintakäyttöön. Sitoudut käyttämään Palvelua ainoastaan kaikkien sovellettavien paikallisten, osavaltiollisten, kansallisten ja kansainvälisten lakien, sääntöjen ja määräysten mukaisesti ("Sovellettava laki").
4.2 Rajoitukset. Et saa, etkä saa valtuuttaa, rohkaista tai sallia minkään kolmannen osapuolen käyttää Palvelua: sisällön lataamiseen tai jakamiseen, jos sisältö on laitonta, herjaavaa, petollista, säädytöntä, uhkaavaa, loukkaavaa, vihamielistä tai sisältää viruksia; mihinkään petolliseen tai sopimattomaan tarkoitukseen; minkään Ohjelmiston purkamisen, kääntämisen, poistamisen, muuttamisen tai takaisinmallintamisen yrittämiseen; Ohjelmiston tai Palvelun turvallisuuden penetraatiotestaukseen, hakkerointiin tai muuhun testausyritykseen; minkään Palvelun osan kopioimiseen, johdannaisten tekemiseen, jäljentämiseen tai hyödyntämiseen ilman nimenomaista kirjallista lupaa; minkään robotin, spiderin tai muun automatisoidun laitteen kanssa sisällön seuraamiseen tai kopioimiseen Palvelusta muuten kuin Asiakastietojen viemiseksi dokumentaatiossa tarkoitetulla tavalla; tai Ohjelmiston vuokraamiseen, leasingiin, jakamiseen tai jälleenmyyntiin, Ohjelmiston käyttämiseen kilpailevan ratkaisun kehittämiseen tai minkä tahansa tavaramerkki-, patentti- tai tekijänoikeusilmoituksen poistamiseen tai muuttamiseen Ohjelmistossa tai siinä.
4.3-tuki. BambooHR tarjoaa sinulle perustukea ilman lisämaksua ja pyrkii kaupallisesti kohtuullisin keinoin tekemään Palvelun saataville 24 tuntia vuorokaudessa, 7 päivää viikossa, lukuun ottamatta suunniteltuja käyttökatkoja, kohtuullisen vaikutuspiirinsä ulkopuolisista olosuhteista johtuvaa käyttökatkoa (mukaan lukien luonnonvoimat, viranomaistoimet, tulvat, tulipalot, maanjäristykset, pandemiat, kansalaislevottomuudet, terroriteot, lakot, internet-palveluntarjoajan häiriöt tai viiveet tai palvelunestohyökkäykset) tai päivityksiä, jotka ovat tarpeen turvallisuuden ja eheuden varmistamiseksi.
4.4 Tietoturvatoimet. BambooHR ylläpitää kaupallisesti kohtuullisia hallinnollisia, fyysisiä ja teknisiä suojatoimia Palvelun suojaamiseksi ja Asiakastietojen turvallisuuden varmistamiseksi. BambooHR ei saa luovuttaa tietojasi mihinkään muuhun tarkoitukseen kuin Palvelun tarjoamiseen, paitsi jos Sovellettava laki niin edellyttää, sinä nimenomaisesti valtuutat sen kirjallisesti tai kuten BambooHR:n Tietosuojailmoituksessa muuten on määrätty.
4.5 Vastuusi. Olet yksin vastuussa Asiakastiedoista ja kaikesta Asiakastietojen käytöstä, joka tapahtuu tilisi kautta. Käyttöoikeustunnukset ovat käytettävissä ainoastaan sinun ja valtuutettujen käyttäjiesi toimesta, eikä niitä saa myydä, siirtää, jakaa tai alilisensoida. Sinun on pidettävä käyttöoikeustunnuksesi luottamuksellisina. Olet vastuussa siitä, että kaikki käyttäjät ottavat käyttöön monivaiheisen todennuksen (MFA) BambooHR-tilillään.
4.6-tilinhallinta. Säilytät hallinnollisen kontrollin siitä, kenelle myönnetään pääsy tiliisi. Jokaista tiliä hallitsee tilinomistaja, joka on sidottu tiettyyn sähköpostiosoitteeseen, ja sillä voi olla myös yksi tai useampi ylläpitäjä. BambooHR:llä on oikeus luottaa tilinomistajan ja ylläpitäjien viesteihin palvellessaan tiliäsi.
4.7 Kokeilutilit. Jos päätät käyttää kokeilutiliä (rajatun ajan ja käytön BambooHR-tiliä, jota käytetään Palvelun testaamiseen), hyväksyt ja myönnät, että (a) testitiliäsi ei käytetä todellisten tai tuotantotason asiakastietojen kanssa ja (b) BambooHR ei anna mitään takuita tai vakuuksia testitileihin liittyen.
4.8 API Integraatio. Jos integroit BambooHR:hen käyttäen API:tä, olet vastuussa käyttöoikeuksien, lupien ja API:n kautta käytettävien tai jaettujen tietojen valtuuttamisesta. Sitoudut olemaan jakamatta API-tunnuksia kolmansien osapuolten kanssa. API-avaimet toimitetaan yksinomaan sisäiseen liiketoimintakäyttöösi, eikä niitä saa jakaa tai luovuttaa millekään kolmannelle osapuolelle, toimittajalle, urakoitsijalle tai ulkoiselle sovellukselle. Minkä tahansa kolmannen osapuolen, joka tarvitsee ohjelmallisen pääsyn Asiakastietoihin, todennus on toteutettava yksinomaan BambooHR:n OAuth-pohjaisen todennuskehyksen kautta.
6.Maksuehdot ja automaattinen uusiminen
5.1 Automaattinen uusiminen. Kuukausitilaukset uusitaan automaattisesti peräkkäisiksi kuukausikausiksi. Pidennetyn määräajan tilaukset uusitaan automaattisesti kahdentoista kuukauden kausiksi alkuperäisen kauden päättyessä. Estääksesi Pidennetyn määräajan tilauksen uusimisen, sinun on toimitettava BambooHR:lle vähintään kuudenkymmenen (60) päivän ilmoitus ennen nykyisen Voimassaoloajan päättymistä.
5.2 Hinnoittelun muutokset. BambooHR sitoutuu noudattamaan mahdollisia tarjouskampanjoita, erikoishinnoittelua tai alennuksia, jotka sisältyvät Tilauslomakkeeseesi maksullisten palvelujen aloitushetkellä. Pidennetyn määräajan tilauksissa etukäteen maksetuista maksuista ei tehdä palautuksia muuten kuin Section 2.3:ssä toisin määrätään. Jos saat alennuksen palvelupaketin tilaamisesta, säilytät tämän alennuksen niin kauan kuin sinulla on aktiivinen tilaus kyseisiin niputettuihin Palveluihin ja käytät niitä. Jos irtisanot yhden niputetuista Palveluista, et enää ole oikeutettu kyseiseen pakettialennukseen.
5.3-maksut ja verot. Sitoudut maksamaan BambooHR-palveluiden maksut sovellettavan Tilauslomakkeen mukaisesti ja valtuutat BambooHR:n tekemään automaattisia veloituksia nimeämästäsi pankkitilistä tai muusta rahoituslähteestä näiden maksujen tullessa maksettaviksi. Tilausmaksut maksetaan kunkin tilauskauden alussa. Kaikki maksut eivät sisällä viranomaisten määräämiä veroja tai maksuja. Olet yksin vastuussa kaikkien tällaisten verojen tai maksujen maksamisesta, lukuun ottamatta myyntiveroja, jotka BambooHR voi olla velvollinen keräämään sinulta ja tilittämään asianomaisille veroviranomaisille.
5.4 Tilausmaksujen muutokset. Kuukausitilauksissa BambooHR voi muuttaa tilauksesi hintaa antamalla vähintään 60 päivän ilmoituksen, mutta ei saa muuttaa minkään tilauspaketin hintaa useammin kuin kerran kalenterivuodessa. Pidennetyn määräajan tilauksissa BambooHR ei saa muuttaa nykyisen tilauksesi hintaa Voimassaoloaikana, mutta voi muuttaa seuraavan uusimiskauden hintaa antamalla vähintään 30 päivän ilmoituksen ennen nykyisen Tilauskauden päättymistä.
5.5 Ulkomainen valuutta. BambooHR voi sallia sinun maksaa tilauksesi ulkomaanvaluutassa. Kaikkia ulkomaanvaluuttoja ei hyväksytä. Valuuttavalintaasi ei voi muuttaa sen jälkeen, kun se on valittu.
5.6-työntekijä- ja tuotemäärän vähimmäisrajat. Pitkäaikaisissa tilauksissa kaikki maksut perustuvat sovellettavassa Tilauslomakkeessa määriteltyyn vähimmäistyöntekijämäärään ja mahdolliseen vähimmäissitoutuneeseen paketti- ja tuotemäärään. Vähimmäislaskutuksesi perustuu näihin vähimmäismääriin pitkäaikaisen tilauksen keston ajan riippumatta todellisesta käytöstä tai työntekijämäärän laskusta alle ilmoitetun vähimmäismäärän.
7.Omistusoikeudet ja salassapito
6.1 BambooHR Oikeudet. Osapuolten välisessä suhteessa BambooHR omistaa ja säilyttää kaikki oikeudet, omistusoikeuden ja intressin seuraaviin: (a) Ohjelmisto, Palvelu ja Beetapalvelu, mukaan lukien kaikki immateriaalioikeudet; (b) kaikki toimintaa ja suorituskykyä koskevat tiedot, jotka liittyvät Palvelun käyttöösi, mukaan lukien analyysit, niistä johdetut havainnot, korrelaatiot, löydöt ja analyysistä johdetut oivallukset (yhdessä "Suorituskykytiedot"), joita BambooHR voi kerätä, käyttää ja luovuttaa liiketoimintatarkoituksiinsa, kuten ohjelmiston käytön optimointiin, tuotekehityksen markkinointiin, alan vertailuanalyyseihin, parhaiden käytäntöjen ohjeistukseen ja data-analytiikkaan; ja (c) kaikki tunnistetiedot poistettu, anonymisoitu tai pseudonymisoitu tieto sovellettavien lakien mukaisesti.
6.2 Oikeutenne. Säilytätte kaikki oikeudet, omistusoikeuden ja omistusintressin Asiakastietoihin. BambooHR:llä ei ole oikeutta, omistusoikeutta tai etua mihinkään henkilökohtaisesti tunnistettavissa olevaan tietoon, joka sisältyy Asiakastietoihin tai liittyy niihin.
6.3 Palaute. Siltä osin kuin annat BambooHR:lle ehdotuksia, parannusehdotuksia, suosituksia, kommentteja tai muuta palautetta ("Palaute") Palvelusta, Palautetta ei pidetä luottamuksellisena tai omistuksellisena, ja BambooHR voi käyttää tällaista Palautetta ja sisällyttää sitä Palvelun parantamiseksi tai mihin tahansa muuhun tarkoitukseen. Hyväksyt, että BambooHR omistaa kaiken tällaisen Palautteen, ja täten siirrät kaikki oikeudet kyseiseen Palautteeseen BambooHR:lle.
6.4 Toimitettavat aineistot. Ajoittain Voimassaoloaikana BambooHR voi kehittää, laatia tai valmistella räätälöityjä asiakirjoja, suunnitelmia, tietokoneohjelmia, dokumentaatiota ja muita aineellisia materiaaleja ("Toimitettavat aineistot") sinua varten. BambooHR omistaa ja säilyttää kaikki oikeudet, omistusoikeuden ja intressin tällaisiin Toimitettaviin aineistoihin ja myöntää täten sinulle rajoitetun, peruutettavissa olevan, siirtokelvottoman, alilisensoitavissa olevan, ei-yksinomaisen lisenssin käyttää tällaisia Toimitettavia aineistoja ainoastaan sisäiseen käyttöönsi Voimassaoloaikana.
6.5 Luottamuksellisuus. "Luottamuksellinen tieto" tarkoittaa mitä tahansa tietoa, mukaan lukien Asiakastiedot, jonka jompikumpi osapuoli luovuttaa ja jonka olisi olosuhteet huomioon ottaen kohtuudella ymmärrettävä olevan luottamuksellista tiedon luonteen tai luovutustilanteen perusteella. Luottamuksellinen tieto ei sisällä tietoa, joka (a) on julkisessa omistuksessa ilman vastaanottavan osapuolen syytä; (b) oli asianmukaisesti vastaanottavan osapuolen tiedossa ennen luovutusta; (c) luovutettiin asianmukaisesti vastaanottavalle osapuolelle toiselta henkilöltä, jolla on siihen laillinen valtuus; tai (d) on vastaanottavan osapuolen itsenäisesti kehittämä ilman luovuttavan osapuolen Luottamuksellisen tiedon käyttöä tai siihen viittaamista. Kumpikin osapuoli suojaa toisen osapuolen Luottamuksellista tietoa samalla huolellisuudella kuin se suojaisi omaa vastaavaa tietoaan, kuitenkin vähintään kohtuullisella huolellisuudella, ja käyttää Luottamuksellista tietoa ainoastaan omien velvoitteidensa täyttämiseen tai oikeuksiensa käyttämiseen tämän Sopimuksen nojalla.
6.6 Tietosuoja. Palvelun tarjoaminen noudattaa kaikkia BambooHR:n liiketoimintaan sovellettavia tietosuoja- ja tietosuojalakeja. BambooHR:n yleinen tietosuojailmoitus ja tietojenkäsittelysopimus ("DPA"), jos niitä sovelletaan ja jos hyväksyt ne, sisällytetään tähän viittaamalla. BambooHR käyttää ja luovuttaa Asiakastietoja ainoastaan Palvelun tarjoamiseen, sovellettavien lakien ja tietosuojailmoitusten mukaisesti tai sinun kirjallisella suostumuksellasi.
8.Julkisuus
7.1 Ellei toisin sovita, Voimassaoloaikana BambooHR voi luovuttaa yrityksesi nimen BambooHR:n asiakkaana ja/tai Palvelun tilaajana. Myönnät täten BambooHR:lle oikeuden näyttää yrityksesi nimen ja logon BambooHR:n markkinointimateriaaleissa ja BambooHR:n julkisilla verkkosivuilla, kussakin tapauksessa noudattaen mahdollisia brändiohjeita, jotka voit toimittaa BambooHR:lle.
9.Käyttäjäsisältö
8.1 Tietyt verkkosivuston ominaisuudet voivat mahdollistaa käyttäjien lähettää, ladata, julkaista, jakaa tai näyttää kommentteja tai sisältöä käyttäjäkommenttialueiden, keskustelupalstojen, suorien viestien, BambooHR-blogin ja vastaavien käyttäjien välisten alueiden kautta (yhdessä "Käyttäjäsisältö"). Käyttäjäsisältö sisältää kaikki kommentit tai arvostelut, joita toimitat BambooHR:lle Palvelusta ja/tai Beetapalvelusta, mutta ei sisällä Asiakastietoja.
8.2 Täten myönnät BambooHR-yhtiölle peruuttamattoman, pysyvän, ei-yksinomaisen, siirrettävän, alilisensoitavissa olevan, luovutettavissa olevan, rojaltivapaan maailmanlaajuisen oikeuden ja lisenssin käyttää, jäljentää, näyttää, esittää, jakaa ja laatia johdannaisteoksia kaikesta käyttäjäsisällöstä, jonka julkaiset BambooHR-verkkosivustolla tai Palvelua koskien mihin tahansa tarkoitukseen ja kaikissa muodoissa ja medioissa. Jos julkaiset käyttäjäsisältöä, vakuutat ja takaat BambooHR:lle, että omistat tai hallitset kaikkia oikeuksia kyseiseen käyttäjäsisältöön ja että sinulla on oikeus myöntää edellä mainitut oikeudet BambooHR:lle.
10.Takuut ja vastuun rajoittaminen
9.1 Rajoitettu takuu. BambooHR vakuuttaa, takaa ja sitoutuu siihen, että Palvelu toimii olennaisilta osin BambooHR:n Palvelun yhteydessä yleensä toimittaman dokumentaation ja spesifikaatioiden mukaisesti, ja että kaikki sinulle suoritetut ammatilliset palvelut suoritetaan ammattimaisesti ja huolellisesti siten, että noudatetaan hyvien ammatillisten menettelytapojen ja käytäntöjen edellyttämää osaamisen ja huolellisuuden tasoa.
9.2 Vastuuvapauslauseke. SOVELLETTAVAN LAIN SALLIMASSA ENIMMÄISLAAJUUDESSA, LUKUUN OTTAMATTA EDELLÄ TARJOTTUJA RAJOITETTUJA TAKUITA, BAMBOOHR TÄTEN KIISTÄÄ KAIKKI MUUT TAKUUT, JOTKA OVAT JOKO NIMENOMAISIA TAI KONKLUDENTTISIA, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA KONKLUDENTTISET TAKUUT KAUPPAKELPOISUUDESTA, LOUKKAAMATTOMUUDESTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN PALVELUN, BETA-PALVELUN, OHJELMISTON, DOKUMENTAATION, TOIMITUSTEN JA MUIDEN MATERIAALIEN OSALTA. BAMBOOHR EI TAKAA, ETTÄ PALVELUN TOIMINTA OLISI VIRHEETÖNTÄ TAI KESKEYTYMÄTÖNTÄ.
9.3 Vastuun rajoittaminen. LUKUUN OTTAMATTA (I) OSAPUOLEN TOISEN OSAPUOLEN IMMATERIAALIOIKEUKSIEN LOUKKAUSTA, (II) KUMMANKIN OSAPUOLEN KORVAUSVELVOLLISUUKSIA TAI (III) KUMMANKIN OSAPUOLEN TÖRKEÄÄ HUOLIMATTOMUUTTA TAI TAHALLISTA VÄÄRINKÄYTÖSTÄ, (A) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI MISSÄÄN TAPAUKSESSA OLE VASTUUSSA MISTÄÄN VÄLILLISESTÄ, SEURAUKSELLISESTA, ERITYISESTÄ, RANGAISTUSLUONTEISESTA TAI ESIMERKINOMAISESTA VAHINGOSTA, JOKA JOHTUU TÄSTÄ SOPIMUKSESTA, JA (B) KUMMANKIN OSAPUOLEN KOKONAISVASTUU TOISTA OSAPUOLTA KOHTAAN TÄMÄN SOPIMUKSEN OSALTA RAJOITTUU MAKSUIHIN, JOTKA BAMBOOHR ON PERINYT TAI JOTKA OVAT MAKSETTAVIA SINULTA KAHTENATOISTA KUUKAUTTA ENNEN TAPAHTUMAA, JOSTA VASTUU AIHEUTUI. NÄMÄ RAJOITUKSET OVAT VOIMASSA VAIKKA KYSEINEN OSAPUOLI OLISI TIENNYT TAI SEN OLISI PITÄNYT TIETÄÄ TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA.
11.Tietomurto
10.1 Ulkoinen tietomurto. Jos henkilökohtaiset tiedot tuhoutuvat, katoavat, muuttuvat, paljastuvat tai niihin päästään käsiksi vahingossa, luvattomasti tai lainvastaisesti ("Tietomurto") jonkun muun kuin sinun työntekijöidesi, urakoitsijoidesi tai asiamiesiesi toimesta, BambooHR tekee seuraavaa: (a) käynnistää korjaavat toimet Sovellettavan lain mukaisesti ja alan standardien mukaisesti; ja (b) Sovellettavan lain edellyttämällä tavalla ilmoittaa sinulle Tietomurrosta, sen luonteesta ja laajuudesta, korjaavista toimista, joihin BambooHR ryhtyy, sekä aikataulusta, jonka kuluessa BambooHR odottaa loukkauksen korjautuvan.
10.2 Sisäinen rikkomus. Mikäli turvallisuusrikkomuksen tekee tytäryhtiösi, työntekijäsi, urakoitsijasi tai asiamiehesi, tai jos syynä on se, että olet laiminlyönyt järjestelmiesi ylläpidon tai käyttäjätunnistetietojen suojaamisen, olet yksin vastuussa korjaavien toimenpiteiden käynnistämisestä ja sinun on ilmoitettava rikkomuksesta sekä toimenpiteistä, joihin aiot ryhtyä sen korjaamiseksi, välittömästi BambooHR:lle. BambooHR voi ryhtyä mihin tahansa toimiin, mukaan lukien pääsyn keskeyttäminen, estääkseen vahingon sinulle, BambooHR:lle, Palvelulle tai muille kolmansille osapuolille.
10.3 Rikkomusilmoitukset. Jos jompaakumpaa osapuolta vaaditaan ilmoittamaan Tietomurron kohteeksi joutuneille henkilöille tai viranomaisille, ilmoittava osapuoli antaa toiselle osapuolelle mahdollisuuden tarkistaa ja hyväksyä ilmoituksen paikkansapitävyys ennen sen toimittamista, eikä hyväksyntää saa evätä ilman perusteltua syytä.
12.Korvausvelvollisuus
11.1 Sitoudut vapauttamaan, puolustamaan ja pitämään vahingoittumattomana BambooHR:n sekä sen tytäryhtiöt, osakkuusyhtiöt, oikeudenomistajat, toimihenkilöt, johtajat, asiamiehet ja työntekijät kaikista kustannuksista, vahingoista, kuluista (mukaan lukien kohtuulliset oikeudenkäyntikulut), tuomioista, menetyksistä ja muista vastuista, jotka aiheutuvat minkä tahansa kolmannen osapuolen vaatimuksesta, joka johtuu tai liittyy seuraaviin: (a) ohjelmiston tai Palvelun käyttösi tai siihen pääsysi tämän Sopimuksen vastaisesti, (b) mikä tahansa työsuhdepäätös tai toimi, jonka teet Palvelun kautta saatavilla olevien tietojen perusteella, (c) käyttäjäsisältö tai Asiakastiedot, jotka sinä tai loppukäyttäjäsi toimittavat, (d) tämän Sopimuksen vastainen tai väitetysti vastainen kolmannen osapuolen oikeuden, mukaan lukien yksityisyydensuojaoikeuden tai työlainsäädännössä taatun oikeuden, loukkaus, sekä (e) tämän Sopimuksen vastainen tai väitetysti vastainen toiminta.
11.2 BambooHR sitoutuu vapauttamaan, puolustamaan ja pitämään vahingoittumattomana sinut sekä tytäryhtiösi, toimihenkilösi, johtajasi, asiamiehesi ja työntekijäsi kaikista vastuista, jotka aiheutuvat minkä tahansa kolmannen osapuolen vaatimuksesta, jossa väitetään, että ohjelmiston tai Palvelun käyttösi tämän Sopimuksen mukaisesti loukkaa kolmannen osapuolen immateriaalioikeuksia. BambooHR:llä ei ole velvoitteita, jotka johtuvat: (a) ohjelmiston käytöstä muutetussa muodossa tai yhdessä sellaisten materiaalien kanssa, joita BambooHR ei ole toimittanut, ja (b) mistä tahansa käyttäjäsisällöstä, tiedoista tai Asiakastiedoista, jotka sinä tai loppukäyttäjäsi toimittavat.
11.3 Korvausta hakevan osapuolen on (a) viipymättä ilmoitettava toiselle osapuolelle kirjallisesti vaatimuksesta, (b) annettava korvausvelvolliselle osapuolelle yksinomainen määräysvalta kyseisen vaatimuksen puolustamiseen sekä kaikkiin sen sovittelua tai ratkaisemista koskeviin neuvotteluihin, ja (c) annettava korvausvelvolliselle osapuolelle kaikki kohtuullinen yhteistyö, tiedot ja apu tähän vaatimukseen liittyen. Korvaukseen oikeutettu osapuoli voi olla edustettuna omalla oikeudellisella neuvonantajallaan omalla kustannuksellaan.
13.Sovellettava laki ja toimivalta
12.1 Tätä Sopimusta säätelevät ja sitä tulkitaan Utahin osavaltion aineellisen oikeuden mukaisesti ilman lainvalintasääntöihin viittaamista.
12.2 Kaikki tähän Sopimukseen liittyvät oikeustoimet tai menettelyt on pantava vireille Utahin osavaltion tuomioistuimissa ja/tai Amerikan yhdysvaltojen tuomioistuimissa Utahin osalta. Yhdistyneiden Kansakuntien yleissopimus kansainvälistä tavaran kauppaa koskevista sopimuksista ei sovellu tähän Sopimukseen.
14.Lakien noudattaminen ja vastuuvapauslausekkeet
13.1 Kummankin osapuolen on noudatettava kaikkia sovellettavia lakeja omassa toiminnassaan tämän Sopimuksen yhteydessä. Palvelu voidaan määrittää ja sitä voidaan käyttää tavoilla, jotka eivät ole sovellettavien lakien mukaisia, ja sinun yksin vastuullasi on varmistaa, että Palvelun käyttöösi sovelletaan soveltuvaa lainsäädäntöä. BambooHR ei missään tapauksessa ole vastuussa tai korvausvelvollinen siitä, että et noudata soveltuvaa lainsäädäntöä Palvelun käytön yhteydessä.
13.2 BambooHR ei tarjoa asiakkailleen oikeudellista neuvontaa koskien vaatimustenmukaisuutta, tietosuojaa tai muuta asiaankuuluvaa sovellettavaa lainsäädäntöä lainkäyttöalueilla, joilla käytät Palvelua, eikä BambooHR-yhtiön sinulle esittämät lausumat ole oikeudellista neuvontaa.
13.3 Tunnustat, että BambooHR ei millään tavoin valvo erityisiä henkilöstökäytäntöjäsi tai päätöksiäsi koskien työntekijän työsuhdetta, ylennystä, urakehitystä, irtisanomista tai palkkausta. Olet vastuussa Asiakastietojesi yksityisyydestä, keräämisestä, käytöstä, säilyttämisestä ja käsittelystä sekä siitä, että annat työntekijöillesi kaikki vaaditut ilmoitukset ja tiedot sovellettavien lakien mukaisesti. BambooHR kiistää täten kaiken vastuun, joka aiheutuu päätöksistäsi sekä haitallisista tiedoista tai koodista, jonka sinä ja/tai työntekijäsi, urakoitsijasi tai asiamiehesi lataavat Palveluun.
13.4 Sitoudut siihen, ettet suoraan tai välillisesti lähetä, siirrä, välitä, vie tai jälleenvie Palvelua, Beta-palvelua tai Ohjelmistoa taikka mitään teknistä tietoa niistä mihinkään maahan, jonka osalta sovellettavat vientilait tai -määräykset edellyttävät vientilupaa tai muuta viranomaislupaa, ellei asianmukaista vientilupaa tai hyväksyntää ole hankittu.
13.5 Vakuutat ja takaat, että (a) et sijaitse maassa, johon sovelletaan asianmukaista hallituksen asettamaa kauppasaartoa tai joka on nimetty "terrorismia tukevaksi" maaksi, ja (b) et ole asianomaisella hallituksen kiellettyjen tai rajoitettujen osapuolten listalla.
13.6 Hyväksyt ja sitoudut siihen, että Palvelua ei ole tarkoitettu suojattujen terveystietojen ("PHI") yleiseen käyttöön, tallentamiseen, keräämiseen tai ylläpitoon sovellettavassa terveystietojen tietosuojalainsäädännössä määritellyllä tavalla, ellei BambooHR ole nimenomaisesti valtuuttanut sitä kirjallisesti.
13.7 Hyväksyt ja sitoudut siihen, että Palvelua ei ole tarkoitettu kortinhaltijatietojen käyttöön, tallentamiseen, keräämiseen tai ylläpitoon Payment Card Industry Data Security Standardin (PCI DSS) määritelmien mukaisesti. Sitoudut olemaan lataamatta tai tallentamatta kortinhaltijatietoja Palveluun, paitsi siltä osin kuin ne jaetaan valtuutettujen kolmansien osapuolten maksujen käsittelyohjelmistojen kanssa Palvelua varten.
15.iOS-versio
14.1 Jos käytät Palvelun iOS-versiota, hyväksyt, että tämä Sopimus on sinun ja BambooHR:n välillä ainoastaan, eikä Apple Inc.:n ("Apple") kanssa. Apple ei ole vastuussa Palvelusta tai sen sisällöstä eikä sillä ole velvollisuutta toimittaa mitään ylläpito- ja tukipalveluja Palvelun osalta. Jos Palvelu ei joltakin osin vastaa sovellettavaa takuuta, ja jos ostit tilauksen Applen kautta, voit ilmoittaa asiasta Applelle, ja Apple palauttaa sinulle kyseisen Palvelun ostohinnan. Apple ja BambooHR:n välillä BambooHR on vastuussa kaikista vaatimuksista, menetyksistä, vastuista, vahingoista, kustannuksista tai kuluista, jotka johtuvat Palvelun epäonnistumisesta vastata mihinkään takuuseen, tämän Sopimuksen ehtojen mukaisesti. Apple ja Applen tytäryhtiöt ovat tämän Sopimuksen kolmannen osapuolen edunsaajia, ja kun hyväksyt tämän Sopimuksen, Applella on oikeus panna tämä Sopimus täytäntöön sinua vastaan kolmannen osapuolen edunsaajana.
16.Lisäpalvelut ja kolmannen osapuolen palvelut
15.1 Palkanlaskennan Palvelu. BambooHR-yhtiön Palkanlaskennan Palvelua tarjoaa BambooHR avuksesi palkanlaskennan käsittelyssä. Tämä palvelu on valinnainen, ja siihen sovelletaan lisäkäyttöönotto-, käsittely- ja oheismaksuja. Jos tilaat Palkanlaskennan Palvelun, sinun on hyväksyttävä Palkanlaskennan palvelusopimus BambooHR Payroll LLC:n kanssa, mikä tehdään Palkanlaskennan Palveluun liittyvän käyttöönoton yhteydessä.
15.2 Etuuksien hallinnointipalvelut. Etuuksien hallinnointipalveluja ("BenAdmin Services") tarjoaa BambooHR auttaakseen sinua etuuksiesi hallinnoinnissa. Tämä palvelu on valinnainen, ja siihen sovelletaan lisäkäyttöönotto-, käsittely- ja aputoimitusmaksuja.
15.3 Työnantajana toimimisen palvelut. BambooHR Employer of Record ("EOR") -palveluja tarjotaan BambooHR:n kautta, jotta voidaan auttaa sinua etätyöntekijöiden palkkaamisessa ja hallinnoinnissa. EOR-palvelut ovat vapaaehtoisia, ja niihin sovelletaan lisämaksuja.
15.4 Palkanlaskennan hallintapalvelu. BambooHR Palkanlaskennan hallintapalvelun ("Comp Management Service") tarjoaa BambooHR, jotta voimme auttaa sinua suunnittelemaan, hallinnoimaan ja vertailemaan työntekijöidesi palkitsemista, mukaan lukien palkitsemisen vertailu, tasot ja palkkahaarukat sekä palkitsemisen suunnittelutoiminnot.
15.5:n HR-konsultointi- ja hallinnoidut palkanlaskentapalvelut tarjoaa BambooHR, jotta voimme auttaa sinua HR-käytännöissäsi ja palkanlaskentasi käsittelyssä. Näistä palveluista veloitetaan erikseen.
15.6 BambooHR AI-ominaisuudet tarjotaan BambooHR osana Palveluja. Jos hyödynnätte BambooHR AI-ominaisuuksia, hyväksymällä tämän Sopimuksen katsotaan, että olette hyväksyneet tähän viitaten sisällytetyn AI-lisäehdon.
15.7 Employee Net Promoter System. BambooHR käyttää employee Net Promoter Systemiin (eNPS) liittyviä teorioita, menetelmiä ja työkaluja tarjotessaan Employee Satisfaction -kyselypalveluaan. Tähän palveluun ei liity lisämaksuja, mutta eNPS:n saatavuus Palvelun kautta käytettäväksi voi muuttua milloin tahansa ilman ennakkoilmoitusta.
15.8 Ehdokkaiden ja työntekijöiden tarjoukset. Siltä osin kuin toimitat työtarjouksia potentiaalisille ehdokkaille tai kokonaispalkitsemisen yhteenvetoja työntekijöille, olet yksin vastuussa siitä, että tarvittavat ja asianmukaiset tiedot, ilmoitukset, taloudelliset ehdot ja työsuhteen ehdot ovat täydellisiä ja paikkansapitäviä. Tuotteessa esitetyt kokonaispalkitsemisen yhteenvedot ovat yksinomaan hypoteettisia esimerkkejä eivätkä ole ennuste, lupaus tai takuu mistään palkkiosta. BAMBOOHR EI ESITÄ MITÄÄN LAUSUMIA TAI ANNA MITÄÄN TAKUITA EIKÄ OLE VASTUUSSA MISTÄÄN TYÖTARJOUKSISTA TAI KOKONAISPALKITSEMISEN YHTEENVEDOISTA, JOTKA ON LUOTU, KATSOTTU TAI HYVÄKSYTTY PALVELUISSA.
15.9 Ota käyttöön -maksupalvelut. Ota käyttöön -maksupalvelut tarjotaan BambooHR:n kautta, jotta työntekijäsi voivat saada käyttöönsä osan ansaitsemistaan palkoista BambooHR-alustan sisällä. Nämä palvelut tarjoaa kolmannen osapuolen palveluntarjoaja, ja niihin sovelletaan kyseisen palveluntarjoajan ehtoja, sopimusehtoja ja tietosuojakäytäntöjä. BambooHR ei valvo eikä ole vastuussa tällaisen kolmannen osapuolen palveluntarjoajan toimista, laiminlyönneistä, tuotteista, palveluista tai käytännöistä. Mikään tässä kohdassa ei velvoita ketään työntekijää liittymään Ota käyttöön -maksupalveluihin tai käyttämään niitä.
15.10 Kolmannen osapuolen palvelut. Olet yksin vastuussa siitä, että hankit ja noudatat kaikkia lisenssejä tai oikeuksia käyttää mitä tahansa Kolmannen osapuolen palveluja, joita käytetään Palveluiden yhteydessä. Kolmannen osapuolen palveluihin sovelletaan niiden omia ehtoja, ja käytät tällaisia Kolmannen osapuolen palveluja omalla vastuullasi. BAMBOOHR EI ANNA MITÄÄN LAUSUMAA TAI TAKUUTA MISTÄÄN KOLMANNEN OSAPUOLEN PALVELUISTA, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA MITÄÄN LAUSUMAA NIIDEN SAATAVUUDESTA, LUOTETTAVUUDESTA, KÄYTETTÄVYYSAJASTA TAI TIETOTURVASTA.
17.eSignature-palvelu
16.1 BambooHR tarjoaa eSignature-palvelun kahdelle sopimusosapuolelle asiakirjojen, mukaan lukien sopimusten, käytäntöjen ja lomakkeiden, sähköiseen allekirjoittamiseen. Jos käytät eSignature-palvelua, annat nimenomaisen suostumuksesi sähköisten allekirjoitusten käyttöön ja vahvistat, että pystyt käyttämään eSignature-palvelua sekä allekirjoittamaasi asiakirjaa sähköisesti. Suostumuksesi koskee vain kyseisen asiakirjan kattamaa asiaa tai asioita.
16.2 Sinun ei tarvitse käyttää eSignature-palvelua tai hyväksyä sen kautta toimitettuja sähköisiä asiakirjoja. Jos päätät olla käyttämättä eSignature-palvelua, voit silti allekirjoittaa asiakirjan käsin ilmoittamalla siitä lähettävälle osapuolelle ja hankkimalla tältä ei-sähköisen kopion asiakirjasta. BambooHR ei ota vastuuta siitä, että toimittaa sinulle asiakirjan ei-sähköisen version.
16.3 Jos olet allekirjoittanut asiakirjan sähköisesti eSignature-palvelun avulla ja lähettänyt sen takaisin lähettävälle osapuolelle, BambooHR tarjoaa sinulle mahdollisuuden ladata ja tulostaa paperikopion asiakirjasta ilman maksua. Päätös lopettaa eSignature-palvelun käyttö sen jälkeen, kun olet jo käyttänyt sitä, ei muuta aiemmin sähköisesti allekirjoittamiesi asiakirjojen lainvoimaisuutta.
16.4 Kun sopimusosapuolet allekirjoittavat asiakirjan sähköisesti käyttäen eSignature-palvelua, kyseiseen asiakirjaan liittyvät oikeudet ja velvollisuudet kuuluvat yksinomaan sopimusosapuolille. BambooHR ei ole asiakirjan osapuoli eikä sillä ole mitään vastuuta tai velvollisuutta asiakirjan oikeellisuuden, pätevyyden tai täytäntöönpanon osalta. BambooHR'n yksinomainen vastuu on eSignature-palvelun tarjoaminen.
16.5 BAMBOOHR'N LAUSUMAT SÄHKÖISTEN ASIAKIRJOJEN PÄTEVYYDESTÄ ON TARKOITETTU VAIN TIETOA VARTEN, EIKÄ NIITÄ PIDÄ KATSOA OIKEUDELLISEKSI NEUVONNAN ANTAMISEKSI. BAMBOOHR VAPAUTTAA TÄTEN ITSENSÄ KAIKESTA VASTUUSTA SEN VARMISTAMISESTA, ETTÄ BAMBOOHR ESIGNATURE-PALVELUN KAUTTA SÄHKÖISESTI ALLEKIRJOITETUT ASIAKIRJAT OVAT PÄTEVIÄ TAI TÄYTÄNTÖÖNPANOKELPOISIA SOVELLETTAVAN LAIN MUKAISESTI. SINUN TULISI KÄÄNTYÄ OIKEUDELLISEN NEUVONANTAJAN PUOLEEN KOSKIEN KENEN TAHANSA ASIAKIRJAN PÄTEVYYTTÄ TAI TÄYTÄNTÖÖNPANOKELPOISUUTTA, JONKA SAATAT ALLEKIRJOITTAA SÄHKÖISESTI KÄYTTÄEN BAMBOOHR ESIGNATURE-PALVELUA.
18.Yleiset määräykset
17.1 Koko sopimus. Tämä Sopimus sisältää koko sopimuksen sinun ja BambooHR:n välillä tämän sopimuksen kohteen osalta ja korvaa kaikki aiemmat lausumat, sopimukset ja ymmärrykset, kirjalliset tai suulliset. Mikään sinun toimittamasi tilaus, salassapitosopimus, tarjouspyyntö, kyselylomake tai muu lomake ei muuta, korvaa, täydennä tai millään tavoin poikkea tämän Sopimuksen ehdoista.
17.2 Contra Proferentem. Mitään tämän Sopimuksen määräystä ei tulkita osapuolta vastaan sillä perusteella, että kyseinen osapuoli oli vastuussa kyseisen määräyksen tai tämän Sopimuksen laatimisesta.
17.3 Ei luopumista oikeuksista. Se, että BambooHR ei käytä tai pane täytäntöön jotakin tämän Sopimuksen oikeutta tai määräystä, ei merkitse luopumista kyseisestä oikeudesta tai määräyksestä.
17.4 Erotettavuus. Jos toimivaltainen tuomioistuin toteaa minkä tahansa tämän Sopimuksen osan pätemättömäksi tai täytäntöönpanokelvottomaksi, Sopimuksen loppuosaa tulkitaan siten, että osapuolten tarkoitus toteutuu kohtuullisesti, eikä tämä vaikuta minkään jäljellä olevan määräyksen pätevyyteen tai täytäntöönpanokelpoisuuteen.
17.5 Jatkuminen. Kohdissa 2.5, 4.1, 4.5, 6.1–6.6, 7.1, 8.1, 8.2, 9.2, 9.3, 10.1–10.3, 11.1–11.3, 12.1, 12.2 sekä 17.1–17.9 määritetyt määräykset sekä kaikki muut osapuolten oikeudet tai velvollisuudet, joiden luonteen vuoksi niiden tulisi säilyä sopimuksen päättymisen tai päättymisajan jälkeen, säilyvät tällaisen päättymisen tai päättymisajan jälkeen.
17.6 Siirto. Et saa siirtää tai muutoin luovuttaa mitään tämän Sopimuksen mukaisista oikeuksistasi tai velvollisuuksistasi ilman BambooHR'n etukäteen annettua kirjallista suostumusta, jota ei saa perusteettomasti evätä. Kaikki edellä mainitun vastaiset siirrot ovat mitättömiä.
17.7 Ei oikeudellista neuvontaa. Mitään tämän Sopimuksen osaa ei ole tarkoitettu oikeudelliseksi neuvonnaksi eikä sitä tule tulkita sellaiseksi. BambooHR ei ole vastuussa tämän Sopimuksen sisällössä olevista virheistä tai puutteista eikä mistään sen perusteella tehdyistä toimista.
17.8 Ei kolmansien osapuolten edunsaajia. Lukuun ottamatta sitä, mitä on säädetty kohdassa Section 14.1, mikään tässä Sopimuksessa, olipa se nimenomaista tai konkludenttista, ei ole tarkoitettu myöntämään kenellekään muulle kuin tämän Sopimuksen osapuolille mitään tämän Sopimuksen mukaista oikeudellista tai tasapuolista oikeutta, etua tai oikeussuojakeinoa.
17.9 UKK-vastuuvapauslauseke. Mikään missään UKK:ssa tai UKK-videoissa oleva osa tai sisältö ei ole tarkoitettu oikeudelliseksi neuvonnaksi tai sitovaksi luonteeltaan. UKK:t ja UKK-videot ovat ainoastaan tiedoksi eivätkä ne muodosta sopimusta tai muuta sitovaa sopimusta. Jos tämän Sopimuksen ja jonkin UKK:n välillä on ristiriita, tämän Sopimuksen ehdot ovat ensisijaisia.
