1.Agreement and Acceptance
Hyväksyksesi yksityisen BambooHR -palvelun nämä Käyttöehdot yhdessä mahdollisten Tilauksien ja lisäysten kanssa (yhteenvetona, ”Sopimus”). Palvelun käyttämiseksi sinun on suostuttava siihen, että sinä ja Bamboo HR LLC sekä sen tytäryhtiöt sovellettavien mukaan ja/tai BambooHR Palkkalaskenta LLC (yhteisnimitys, ”BambooHR”, ”me”, ”meidän” ja ”meidän”) sopivat. Jos et hyväksy kaikkia tämän Sopimuksen ehtoja, et voi käyttää Palvelua.
This Agreement governs your use of the Service however accessed, including via an internet browser, smartphone, tablet, or other internet-connected device.
Ilmoittautumalla palveluun asiakkaan puolesta BambooHR varmistat että (a) olet asianmukaisesti valtuutettu edustamaan oikeudellista yksikköä, jonka alaisuudessa asiakas toimii ja sen liittyvät tytäryhtiöt, jotka tulevat käyttämään Palvelua, (b) hyväksyt tämän Sopimuksen ehdot kyseisen oikeudellisen yksikön ja sen tytäryhtiöiden puolesta, ja (c) kaikki tässä Sopimuksessa käytetyt termit 'sinä' viittaavat kyseiseen oikeudelliseen yksikköön, sen tytäryhtiöihin sekä näiden asiaankuuluvien osapuolien kaikkien työntekijöiden, neuvonantajien ja edustajien kokonaisuuteen. Olet vastuussa Palvelussa tapahtuvasta kaikesta toiminnasta tililläsi. Tunnistat, että sovellettava Tilauslomake määrittää tilauksesi keston (jäljempänä 'Tilauksen kesto') ja pitääkö tilauksesi olla kuukausittainen ('Kuukausi-kuukautinen tilaus') vai pidempi kesto ('Pidempi keston tilaus').
2.Palvelu
1.1 BambooHR Palvelu on oma HR-tiedonhallintajärjestelmä ("HRIS"), jota käytetään auttamaan organisaatioita henkilöstöhallinnon toiminnoissa, mukaan lukien työntekijätietojen hallinta, HR-prosessit ja niihin liittyvät hallinnolliset tehtävät. Hyväksyt, että Palvelu on tarkoitettu ainoastaan lailliseen henkilöstöhallinnon hallintaan omassa organisaatiossasi, etkä käytä Palvelua mihinkään lainvastaiseen, loukkaavaan tai luvattomaan tarkoitukseen. Palvelu voi sisältää lisäominaisuuksia tai -palveluita, joihin tilaat suoraan BambooHR ("Lisäpalvelut"). Osa näistä Lisäpalveluista sisältää erityisiä lisäehtoja tai liitteitä, jotka ovat tämän Sopimuksen osana viitetiedon kautta. Mikäli jokin Lisäehto on ristiriidassa tämän Sopimuksen kymmenen (10) kohdan vuoksi, Lisäehto pätee Palvelujen käytössä sen sijaan kuin tässä Sopimuksessa olevalle ristiriitaiselle ehdolle.
3.Kesto ja Irtisanominen
2.1 Vuosikausi. Tilauksen kesto ja sitä seuraavat uusintakiertojen ehdot koostuvat tässä yhdessä nimellä "Kesto". Tämä Sopimus pysyy voimassa niin kauan kuin sinulla on tila Palveluun.
2.2 Aloituspäivä. Sinänsä ostetut tilaukset alkaa tästä päivästä, jolloin tilauslomake hyväksytään, ja jatkuvat Keston loppuun asti, jollei tässä kohdin 2.3 ja 2.4 määriteltyjä menettelyjä noudateta.
2.3 Käyttäjän päättämä. Olet yksin vastuussa tilauksesi asianmukaisesta päättymisestä. Kuukausittaisissa tilauksissa voit irtisanoa milloin tahansa; päättymispäivä on viimeinen käyttötilauksen kuukaudesta, jolloin peruit tilauksen. Pidempiä kestoja koskevissa tilauksissa tilaus ei ole peruutettavissa keston päättymiseen asti ja maksetut maksut eivät ole palautettavissa, paitsi kun BambooHR ei tarjoa Palvelua ja korjaa tämän rikkomuksen 30 päivän kuluessa kirjallisesta ilmoituksesta, jolloin voit irtisanoa kirjallisesti ja saada palautuksen jäljellä olevalle käyttöjaksolla maksetuista ennalta maksetuista maksuista.
2.4 Suspension and Termination by BambooHR. BambooHR may suspend your access to the Service and terminate this Agreement at any time if you materially breach this Agreement (including failure to pay) and do not cure such breach within 30 days of written notice. BambooHR may immediately suspend or terminate your access without liability if you violate the usage restrictions or compliance provisions of this Agreement, or if your first payment does not clear. BambooHR reserves the right to manage its customer profile and the industries it serves, including declining to provide services to certain groups, parties, or industries, in its sole discretion.
2.5 Asiakasdatan lataukset ja poistaminen. Ellei tilaus ole maksamatta tai olennaisesti rikottu, voit ladata Asiakasdatasi 30 päivän ajan voimaantulopäivästä lukien. Tämän 30 päivän jälkeen BambooHR:lla ei ole velvollisuutta ylläpitää Asiakasdataa ja sen jälkeen kaiken Palvelussa oleva Asiakasdata poistetaan, ellei sitä ole laillisesti kielletty poimimaan.
2.6 Beeta- Palvelu. BambooHR voi kutsua sinut osallistumaan beetalomakkeisiin tai varhaisen pääsyn ohjelmiin ("Beeta Palvelu"). Valitsemalla osallistumisen BambooHR myöntää sinulle rajoitetun, takaisin peruttavissa olevan, siirtämättömän, alilisenssoimattoman, ei-yleinen lisenssin käyttöön Beeta-palvelua. Beetapalvelut ovat saatavilla tarvetta ja saatavuutta koskevalla periaatteella ja voivat sisältää virheitä tai epäjohdonmukaisuuksia. BambooHR ei ole velvollinen korjaamaan tällaisia virheitä ja voi milloin tahansa muuttaa tai lopettaa Beeta-palvelun käytön.
2.7 Hyväksyntä. Sopimuksen, Palvelun käytön ja/tai käyttöönoton toteuttamisen jälkeen katsotaan, että olet hyväksynyt Palvelun "sellaisenaan". Palvelun jatkuva käyttö muodostaa hyväksynnän lähimmälle version mukaisesti.
4.Modifications of Service or this Agreement
3.1 Levels of Service. The Service may be made available in free or paid versions at different levels. Not all features and functionality of the Service may be available in each version or level. BambooHR reserves the right, in its sole discretion, to make changes or modifications to the Service, provided such changes do not materially diminish the features or functionality of the Service.
3.2 Sopimuksen muokkaaminen. BambooHR voi muuttaa tai päivittää tätä Sopimusta milloin tahansa, mukaan lukien sovellettavien lakien muutokset, sanamuodon selkeyttämisen tai uusien tuotteiden tai palveluiden käsittelyn. Mikäli BambooHR katsoo tarpeelliseksi tehdä olennaisen muutoksen, sille annetaan 30 päivän varoitus. Kuukausi-kuukausimaisia tilauksia koskevat muutokset astuvat voimaan 30 päivän kuluttua ilmoituksesta. Pidempiä kestoja koskevat olennaiset muutokset astuvat voimaan seuraavan uusintajakson alussa. Palvelun jatkuva käyttö muutosten voimaantulon jälkeen muodostaa sitovan hyväksynnän tällaisille muutoksille.
5.Usage Rights, Restrictions and Support
4.1 Käyttöoikeudet. Sopimuskauden aikana BambooHR myöntää sinulle rajoitetun, peruutettavissa olevan, ei-siirrettävän, ei-alaoikeutettavan ja ei-yksinomaisen oikeuden käyttää Palvelua ja siihen liittyvää dokumentaatiota verkkoselaimen tai muun sinun omistamasi tai hallinnoimasi laitteen kautta omaan sisäiseen liiketoimintakäyttöösi. Sitoudut käyttämään Palvelua ainoastaan kaikkien sovellettavien paikallisten, osavaltioiden, kansallisten ja kansainvälisten lakien, sääntöjen ja määräysten ("Sovellettava lainsäädäntö") mukaisesti.
4.2 Rajoitukset. Et saa ja et saa valtuuttaa, rohkaista tai sallia kolmannen osapuolen käyttää Palvelua: ladata tai jakaa mitään laittomaksi, kunnianloukkauksena, petollisena, pornografisena, uhkaavana, solvaavana, vihaista tai viruksia sisältävää sisältöä; mihinkään petolliseen tai sopimattomaan tarkoitukseen; yrittää purkaa, purkaa, poistaa, muuttaa tai kääntää minkään Ohjelmiston osan rakennetta tai toimivuutta; suorittaa tunkeutumiskoe, hakkeroida tai muuten yrittää testata Ohjelmiston tai Palvelun turvallisuutta; kopioida, tehdä johdannaiskappaleita, jäljentää tai hyödyntää Palvelun mitätöntä osaa ilman nimenomaista kirjallista lupaa; mitätöidä minkä tahansa robotin, hakukoneen tai muun automatisoidun laitteen avulla seurata tai kopioida Palvelun sisältöä muuhun kuin asiakasdatan vientiin, kuten ohjeistuksessa kuvataan; tai vuokrata, lisensoida, jakaa tai jälleenmyydä Ohjelmistoa, käyttää Ohjelmistoa kilpailevan ratkaisun kehittämiseen, tai poistaa tai muuttaa minkä tahansa tavaramerkki-, patentti- tai tekijänoikeusilmoituksia Ohjelmistossa tai sen sisällä.
4.3 Support. BambooHR shall provide you with basic support at no additional charge and use commercially reasonable efforts to make the Service available 24 hours a day, 7 days a week, except for planned downtime, unavailability caused by circumstances beyond its reasonable control (including acts of God, government action, floods, fires, earthquakes, pandemics, civil unrest, acts of terror, strikes, internet service provider failures or delays, or denial of service attacks), or updates necessary to ensure security and integrity.
4.4 Tietoturvatoimenpiteet. BambooHR ylläpitää kaupallisesti kohtuullisia hallinnollisia, fyysisiä ja teknisiä suojaustoimia Palvelun suojaamiseksi ja Asiakastietojen turvallisuuden varmistamiseksi. BambooHR ei saa luovuttaa tietojasi mihinkään muuhun tarkoitukseen kuin Palvelun tarjoamiseen, paitsi jos Sovellettava Laki niin edellyttää, jos annat siihen nimenomaisen kirjallisen valtuutuksen tai kuten BambooHR Tietosuojaselosteessa muuten määrätään.
4.5 Vastuu. Olet yksin vastuussa Asiakastiedoista ja kaikesta Asiakastietojen käytöstä, joka tapahtuu tilisi kautta. Käyttöoikeustiedot on tarkoitettu vain sinun ja valtuutettujen käyttäjiesi käyttöön, eikä niitä saa myydä, siirtää, jakaa tai alilisensoida. Sinun on ylläpidettävä käyttöoikeustietojesi luottamuksellisuutta. Olet vastuussa siitä, että kaikki käyttäjät ottavat käyttöön monivaiheisen tunnistautumisen (MFA) omalla BambooHR-tilillään.
4.6 Account Administration. You retain administrative control over who is granted access to your account. Each account is controlled by an account owner tied to a specific email address and may also have one or more admins. BambooHR is entitled to rely on communications from the account owner and admins when servicing your account.
4.7 Kokeilutilit. Jos valitset käyttää kokeilutiliä (palvelun testaamiseen käytettävä rajoitetun ajan ja käytön BambooHR tili), sitoudut ja hyväksyt, että (a) testitiliäsi ei käytetä oikeiden tai todellisten asiakastietojen kanssa ja (b) BambooHR ei anna mitään vakuuksia tai takuita testitilien osalta.
4.8 API-integraatio. Jos integroitat BambooHR:n API:n avulla, olet vastuussa käyttöoikeuksien, valtuuksien sekä API:n kautta käytettyjen tai jaettujen tietojen valtuuttamisesta. Sitoudut olemaan jakamatta API-tunnistetietoja kolmansille osapuolille. API-avaimet on tarkoitettu ainoastaan sisäiseen liiketoimintakäyttöösi, eikä niitä saa jakaa tai luovuttaa millekään kolmannelle osapuolelle, toimittajalle, urakoitsijalle tai ulkoiselle sovellukselle. Kaikkien kolmansien osapuolten, jotka tarvitsevat ohjelmallisen pääsyn Asiakastietoihin, todennus on toteutettava yksinomaan BambooHR:n OAuth-pohjaisen todennuskehyksen kautta.
6.Payment Terms and Automatic Renewal
5.1 Automaattinen uusiminen. Kuukausi-kuukaudelta-tilauksissa tilauksesi uusiutuu automaattisesti peräkkäisiksi kuukausijaksoiksi. Määräaikaisissa tilauksissa tilauksesi uusiutuu automaattisesti kahdentoista kuukauden jaksoiksi alkuperäisen määräaikasi päättyessä. Estääksesi määräaikaisen tilauksen uusimisen, sinun on annettava BambooHR vähintään kuudenkymmenen (60) päivän irtisanomisilmoitus ennen nykyisen määräaikasi päättymistä.
5.2 Hinnoittelun muutokset. BambooHR sitoutuu noudattamaan kaikkia tilauslomakkeessasi palvelujen maksullisen alkamisen hetkellä olevia kampanjatarjouksia, erityishintoja tai alennuksia. Määräaikaisten jatkotilausten osalta etukäteen maksettuja maksuja ei palauteta, ellei kohdassa 2.3 toisin määrätä. Jos saat alennuksen tilatessasi niputettuja Palveluja, säilytät kyseisen alennuksen niin kauan kuin tilauksesi on aktiivinen ja käytät niputettuja Palveluja. Jos irtisanot yhden niputetuista Palveluista, et enää ole oikeutettu kyseiseen niputusalennukseen.
5.3 Fees and Taxes. You agree to pay the fees for the BambooHR Services in accordance with the applicable Order Form and authorise BambooHR to conduct automatic debits of your designated bank account or other funding source for such fees as they become payable. Subscription fees are payable at the start of each Subscription Term. All fees are exclusive of all taxes or duties imposed by governing authorities. You are solely responsible for payment of all such taxes or duties, other than sales taxes which BambooHR may be required to collect from you and remit to appropriate taxing authorities.
5.4 Tilauksen hinnanmuutokset. Kuukausittaisissa tilauksissa, BambooHR voi muuttaa tilauksesi hintaa ilmoittaen siitä vähintään 60 päivää etukäteen, mutta ei saa muuttaa minkään tilauspaketin hintaa useammin kuin kerran kalenterivuodessa. Määräaikaisissa tilauksissa, BambooHR ei voi muuttaa nykyisen tilauksesi hintaa Sopimuskauden aikana, mutta voi muuttaa seuraavan uusimisjakson hintaa ilmoittamalla siitä vähintään 30 päivää ennen nykyisen Tilauskauden päättymistä.
5.5 Ulkomaank valuutta. BambooHR voi sallia sinun maksaa tilauksesi ulkomaan valuutassa. Kaikkia ulkomaan valuuttoja ei hyväksytä. Valuuttavalintaa ei välttämättä voi muuttaa sen jälkeen, kun se on valittu.
5.6 Employee and Product Minimums. For Extended Term Subscriptions, all fees are based on the minimum employee count and any minimum committed package and product quantities specified in the applicable Order Form. Your minimum bill will be based on these minimums for the duration of the Extended Term Subscription, regardless of actual usage or any reduction in employee count below the stated minimum.
7.Proprietary Rights and Confidentiality
6.1 BambooHR Oikeudet. Osapuolten välillä BambooHR omistaa ja säilyttää kaikki oikeudet, omistuksen ja intressit seuraaviin: (a) Ohjelmisto, Palvelu ja Beta-palvelu, mukaan lukien kaikki immateriaalioikeudet; (b) kaikki operatiiviset tiedot ja suorituskykytiedot, jotka liittyvät Palvelun käyttöönne, mukaan lukien analyysi, siitä johdetut havainnot, korrelaatiot, löydökset ja analyysistä johdetut näkemykset (yhdessä "Suorituskykytiedot"), joita BambooHR saa kerätä, käyttää ja luovuttaa liiketoimintatarkoituksiinsa, kuten ohjelmiston käytön optimointiin, tuotteiden markkinointiin, toimialavertailuun, parhaiden käytäntöjen ohjeistukseen ja data-analytiikkaan; sekä (c) kaikki tunnisteettomat, anonymisoidut tai pseudonymisoidut tiedot Sovellettavien Lakien mukaisesti.
6.2 Your Rights. You retain all right, title and ownership interest in and to Customer Data. BambooHR has no right, title or interest in any personally identifiable information contained in or related to Customer Data.
6.3 Palaute. Siltä osin kuin annat palveluun liittyviä ehdotuksia, parannuspyyntöjä, suosituksia, kommentteja tai muuta palautetta ("Palaute") BambooHR:lle, Palaute ei ole luottamuksellista eikä omaisuudensuojaa nauttivaa, ja BambooHR voi käyttää tällaista Palautetta ja sisällyttää sitä Palvelun parantamiseksi tai mihin tahansa muuhun tarkoitukseen. Hyväksyt, että BambooHR omistaa kaiken tällaisen Palautteen, ja luovutat täten kaikki siihen liittyvät oikeudet BambooHR:lle.
6.4 Toimitukset. Aina ajoittain Sopimuskauden aikana BambooHR voi kehittää, laatia tai valmistella räätälöityjä asiakirjoja, suunnitelmia, tietokoneohjelmia, dokumentaatiota ja muita aineellisia materiaaleja ("Toimitukset") sinua varten. BambooHR omistaa ja säilyttää kaikki oikeudet, omistusoikeuden ja edut tällaisiin Toimituksiin, ja myöntää täten sinulle rajoitetun, peruutettavissa olevan, ei-siirrettävän, ei-alilisensoitavan ja ei-yksinomaisen lisenssin käyttää tällaisia Toimituksia ainoastaan sisäiseen käyttöön Sopimuskauden aikana.
6.5 Luottamuksellisuus. ”Luottamukselliset tiedot” tarkoittaa mitä tahansa tietoja, mukaan lukien Asiakastiedot, joita jompikumpi osapuoli paljastaa ja jotka sen luonteen tai ilmaisun olosuhteiden valossa olisi kohtuullisesti ymmärrettävä luottamuksellisiksi. Luottamukselliset tiedot eivät sisällä tietoja, jotka (a) ovat julkisia luonteeltaan vastaanottavan osapuolen sinehtämättömyydestä riippumatta; (b) olivat vastaanottajan tietoon oikeutetusti tulleet ennen paljastamista; (c) oli vastaanottajalle oikeudellisesti valtuutetusti toiselta taholta tämän paljastamisen kautta oikeutetusti paljastettu; tai (d) on vastaanottajan itsenäisesti kehittämiä ilman käyttämistä tai viittaamista paljastavan osapuolen Luottamuksellisiin tietoihin. Kumpikin osapuoli suojaa toisen osapuolen Luottamuksellisia tietoja samalla huolenpidolla, jota se käyttäisi suojatakseen omia samankaltaisia tietojaan, mutta ei vähempää kuin kohtuullinen huolenpito, ja käyttää Luottamuksellisia tietoja ainoastaan tämän Sopimuksen mukaisten velvoitteiden täyttämiseksi tai oikeuksien käyttämiseksi tämän Sopimuksen puitteissa.
6.6 Tietosuoja. Palvelun tarjoaminen on BambooHR:n liiketoimintaan sovellettavien kaikkien tietosuoja- ja henkilötietolakien mukaista. BambooHR:n yleinen tietosuojaseloste ja henkilötietojen käsittelyä koskeva sopimus ("DPA"), jos sovellettavissa ja jos olet hyväksynyt sen, sisällytetään tähän viittaamalla. BambooHR käyttää ja luovuttaa Asiakastietoja ainoastaan Palvelun tarjoamiseksi, sovellettavien lakien ja tietosuojaselosteiden mukaisesti tai kirjallisella suostumuksellasi.
8.Publicity
7.1 Ellei toisin ole sovittu, Sopimuskauden aikana BambooHR voi ilmoittaa yrityksesi nimen BambooHR:n asiakkaana ja/tai Palvelun tilaajana. Annetaan täten BambooHR oikeus esittää yrityksesi nimi ja logo BambooHR:n markkinointimateriaaleissa sekä BambooHR:n julkisella verkkosivustolla, kussakin tapauksessa niiden brändiohjeiden mukaisesti, joita saatat toimittaa BambooHR:lle.
9.Käyttäjän sisältö
8.1 Tietyt verkkosivuston ominaisuudet voivat mahdollistaa sen, että käyttäjät lähettävät, lataavat, julkaisevat, jakavat tai näyttävät kommentteja tai sisältöä käyttäjien kommenttialueilla, viestitauluilla, suoraviesteissä, BambooHR-blogissa ja vastaavilla käyttäjien välisillä alueilla (yhdessä "Käyttäjäsisältö"). Käyttäjäsisältöön sisältyvät kaikki kommentit tai arvostelut, jotka annat BambooHR:lle Palvelusta ja/tai Beta-palvelusta, mutta siihen eivät sisälly mitkään Asiakastiedot.
8.2 You hereby grant to BambooHR an irrevocable, perpetual, non-exclusive, transferable, sublicensable, assignable, royalty-free, worldwide right and licence to use, reproduce, display, perform, distribute, and prepare derivative works of any User Content you post on the BambooHR website or about the Service for any purpose and in all forms and media. If you post User Content, you represent and warrant to BambooHR that you own or control all rights in and to such User Content and have the right to grant the rights above to BambooHR.
10.Takuut ja vastuuvapaus
9.1 Rajoitettu takuu. BambooHR vakuuttaa, takaa ja sitoutuu siihen, että Palvelu toimii olennaisesti BambooHR Palvelun yhteydessä yleisesti toimittamien dokumentaation ja teknisten tietojen mukaisesti, ja että sinulle suoritettavat ammatilliset palvelut suoritetaan ammattimaisesti ja huolellisesti siten, että niissä noudatetaan moitteettomien ammatillisten menettelyjen ja käytäntöjen edellyttämää taitoa ja huolellisuutta.
9.2 Disclaimer. TO THE MAXIMUM EXTENT PERMITTED BY APPLICABLE LAW, EXCEPT FOR THE LIMITED WARRANTIES PROVIDED ABOVE, BAMBOOHR HEREBY DISCLAIMS ALL OTHER WARRANTIES, EITHER EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING WITHOUT LIMITATION THE IMPLIED WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, NON-INFRINGEMENT AND FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE WITH RESPECT TO THE SERVICE, BETA SERVICE, SOFTWARE, DOCUMENTATION, DELIVERABLES AND OTHER MATERIALS. BAMBOOHR DOES NOT WARRANT THAT OPERATION OF THE SERVICE WILL BE ERROR-FREE OR UNINTERRUPTED.
9.3 Vastuunrajoitus. POIKKEUKSENA TÄSTÄ OVAT (I) OSAPUOLEN TOISEN OSAPUOLEN IMMATERIAALIOIKEUKSIEN LOUKKAUS, (II) KUMMANKIN OSAPUOLEN VELVOITTEET KORVATA VAHINKO, TAI (III) KUMMANKIN OSAPUOLEN TÖRKEÄ HUOLIMATTOMUUS TAI TAHALLINEN VÄÄRINKÄYTÖS, (A) KUMPAAKAAN OSAPUOLEEN EI MISSÄÄN TAPAUKSESSA SOVELLETA VASTUUTA MISTÄÄN VÄLILLISISTÄ, SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, RANGAISTUSLUONTEISISTA TAI ESIMERKINOMAISISTA VAHINGOISTA, JOITA SYNTYY TÄMÄN SOPIMUKSEN PERUSTEELLA, JA (B) KUMMANKIN OSAPUOLEN KOKONAISVASTUU TOISTA OSAPUOLTA KOHTAAN TÄMÄN SOPIMUKSEN OSALTA RAJOITTUU BAMBOOHR:N TEILTÄ PERIMIIN TAI TEIDÄN MAKSETTAVAKSI TULEVIIN MAKSUIHIN KAHdENTOISTA KUUKAUDEN AIKANA ENNEN TAPAHTUMAA, JOSTA VASTUU AIHEUTUI. NÄITÄ RAJOITUKSIA SOVELLETAAN VAIKKA KYSEINEN OSAPUOLI OLISI TIESINYT TAI SEN OLISI PITÄNYT TIETÄÄ TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA.
11.Tietoturvaloukkaus
10.1 Ulkoinen tietoturvaloukkaus. Jos henkilötietoihin kohdistuu vahingossa, luvattomasti tai lainvastaisesti tapahtuva tuhoaminen, katoaminen, muuttaminen, luovuttaminen tai niihin pääsy ("tietoturvaloukkaus"), jonka on aiheuttanut joku muu kuin työntekijäsi, urakoitsijasi tai edustajasi, BambooHR tulee: (a) käynnistää korjaavat toimet sovellettavan lain mukaisesti ja alan käytäntöjen kanssa yhdenmukaisesti; sekä (b) sovellettavan lain edellyttämällä tavalla ilmoittaa sinulle tietoturvaloukkauksesta, sen luonteesta ja laajuudesta, korjaavista toimista, joihin BambooHR ryhtyy, sekä aikataulusta, jonka kuluessa BambooHR odottaa korjaavansa loukkauksen.
10.2 Internal Breach. In the event of a Security Breach perpetrated by your affiliate, employee, contractor or agent, or due to your failure to maintain your systems or protect user credentials, you shall have sole responsibility for initiating remedial actions and shall notify BambooHR immediately of the breach and steps you will take to remedy it. BambooHR may take any action, including suspension of your access, to prevent harm to you, BambooHR, the Service, or other third parties.
10.3 Ilmoitukset rikkomisista. Mikäli jompika hyvänsä osapuolista on velvollinen ilmoittamaan Security Breachin tai sääntelyviranomaisiin vaikuttaneista henkilöistä, ilmoittavalla osapuolella on mahdollisuus osoittaa toiselle osapuolelle tämän ilmoituksen oikeellisuuden tarkistamista ja hyväksymistä ennen sen toimittamista; tämä hyväksyntä ei saa kohtuuttomasti estyä.
12.Indemnification
11.1 You agree to indemnify, defend and hold harmless BambooHR, and its subsidiaries, affiliates, assigns, officers, directors, agents, and employees from and against any costs, damages, expenses (including reasonable legal fees), judgments, losses and other liabilities incurred as a result of any third-party claim arising from or in connection with (a) your access or use of the Software or Service in violation of this Agreement, (b) any employment decision or action you take due to information available through the Service, (c) User Content or Customer Data provided by you or your end users, (d) your violation or alleged violation of any third-party right including any right of privacy or any right provided by employment law, and (e) your violation or alleged violation of this Agreement.
11.2 BambooHR agrees to indemnify, defend and hold harmless you, and your affiliates, officers, directors, agents, and employees from and against any liabilities incurred as a result of any third-party claim alleging that your use of the Software or Service in accordance with this Agreement infringes the intellectual property rights of a third party. BambooHR shall have no obligations arising from: (a) use of the Software in a modified form or in combination with materials not furnished by BambooHR, and (b) any User Content, information or Customer Data provided by you or your end users.
11.3 A party seeking indemnification hereunder shall (a) promptly notify the other party in writing of the claim, (b) give the indemnifying party sole control of the defence of such claim and all negotiations for compromise or settlement thereof, and (c) provide the indemnifying party with all reasonable cooperation, information and assistance in connection with such claim. The indemnified party may be represented by its own legal counsel, at its own expense.
13.Sääntöjen mukainen laki ja asioiden käsittelyalue
12.1 This Agreement shall be governed by and construed in accordance with the substantive laws of the State of Utah, without reference to conflict of laws principles.
12.2 Any legal action or proceeding with respect to this Agreement must be brought in the courts of the State of Utah and/or the courts of the United States of America for the District of Utah. The United Nations Convention on Contracts for the International Sale of Goods shall not apply to this Agreement.
14.Yhteensopivuus lakien kanssa ja vastuuvapauslausekkeet
13.1 Each party shall comply with all Applicable Laws in connection with its own activities under this Agreement. The Service can be configured and used in ways that do not comply with Applicable Laws, and it is your sole responsibility to ensure that your use of the Service complies with Applicable Law. In no event shall BambooHR be responsible or liable for your failure to comply with Applicable Law in connection with your use of the Service.
13.2 BambooHR does not provide its customers with legal advice regarding compliance, data privacy or other relevant Applicable Laws in the jurisdictions in which you use the Service, and any statements made by BambooHR to you shall not constitute legal advice.
13.3 You acknowledge that BambooHR exercises no control over your specific human resource practices or your decisions as to employment, promotion, advancement, termination, or compensation of any employee. You are responsible for the privacy, collection, use, retention and processing of your Customer Data, and for providing all required notices and information to your employees in compliance with Applicable Laws. BambooHR hereby disclaims all liability arising from your decisions and from harmful data or code uploaded to the Service by you and/or your employees, contractors or agents.
13.4 You agree that you will not, directly or indirectly, ship, transfer, transmit, export or re-export the Service, Beta Service, or Software, or any technical information about them, to any country for which applicable export laws or regulations require an export licence or other government approval, unless the appropriate export licence or approval has been obtained.
13.5 Olette vakuuttaneet ja vakuutatte, että (a) ette sijaitse maassa, joka on kyseisessä hallituksen asettamassa määräyksessä kiellettyjen maiden listalla tai luokiteltu "terroristien tukijoiksi" määrättynä maana, sekä (b) ette ole listattuna mikäänin relevanteihin hallituksen kiellettyjen tai rajoitettujen osapuolien listaan.
13.6 Hyväksytte ja ymmärrätte, että Palvelu ei ole tarkoitettu yleiseen käyttöön, PHI:n (Protected Health Information) tallennukseen, keräämiseen tai ylläpitämiseen sovellettavien terveyden tietosuojalainsäädäntöjen mukaan, ellei BambooHR ole nimenomaisesti kirjallisesti toisin hyväksytty.
13.7 Hyväksytte ja ymmärrätte, että Palvelu ei ole tarkoitettu Maksukorttitietojen (Cardholder Data) käyttöön, tallennukseen tai ylläpitoon, kuten PCI DSS -standardin määritelmässä on. Sitoudutte siihen, ettet lataa tai tallenna Maksukorttitietoja Palveluun, ellei niitä jaeta valtuutetun kolmannen osapuolen maksusovellusten kanssa Palveluun.
15.iOS-versio
14.1 Jos käytätte Palvelun iOS-versiota, hyväksytte, että tämä Sopimus on sinun ja BambooHR:n välinen, eikä Apple Inc.:n ("Apple") kanssa. Apple ei ole vastuussa Palvelusta tai sen sisällöstä eikä sillä ole velvollisuutta tarjota ylläpito- ja tukipalveluita Palvelulle. Mikäli Palvelu ei vastaa sovittua takuuta ja olette ostaneet tilauksen Apple:n kautta, voitte ilmoittaa Applelle ja Apple palauttaa vastaavan Palvelun hankintahinnan teille. Apple ja BambooHR välinen osapuolten välinen vastuu kuuluu tätä Sopimusta soveltaen BambooHR:lle, joka on vastuussa kaikista vaateista, tappioista, vastuista, vahingoista, kustannuksista tai menoista, jotka johtuvat Palvelun virheellisestä vastaamisesta takuun mukaisesti. Apple ja Applen tytäryhtiöt ovat tämän Sopimuksen kolmansien osapuolien edunsaajia, ja teidän hyväksyntänne tämän Sopimuksen jälkeen antaa Applelle oikeuden panna tämän Sopimuksen täytäntöön teitä vastaan kolmansien osapuolien edunsaajana.
16.Lisäpalvelut ja kolmannen osapuolen palvelut
15.1 Payroll Service. The BambooHR Payroll Service is offered by BambooHR to assist you with payroll processing. This service is optional and is subject to additional implementation, processing, and auxiliary fees. If you subscribe to the Payroll Service, you must accept a Payroll Services Agreement with BambooHR Payroll LLC, which is done during your onboarding into the Payroll Service.
15.2 Edunhallintapalvelut ("BenAdmin Services"). BambooHR tarjoaa edunhallintapalveluita auttamaan etujen hallinnassa. Tämä palvelu on vapaaehtoinen ja siihen liittyy lisäkäyttöön, toteutukseen sekä avustaviin maksuihin liittyviä kuluja.
15.3 Työnantaja rekisterin ylläpitäjän palvelut ("EOR"-palvelut). BambooHR Työnantaja rekisterin ylläpitäjän palvelut ("EOR") tarjoavat BambooHR kautta tukea etätyöntekijöiden palkkaamiseen ja hallintaan. EOR-palvelut ovat valinnaisia ja niihin liittyy lisämaksuja.
15.4 Palkkioiden hallintapalvelu. BambooHR Palkkojen hallintapalvelu ("Comp Management Service") tarjotaan BambooHR avulla palkkojen suunnitteluun, hallintaan ja vertailemiseen, mukaan lukien palkkojen vertailu, tasot ja vyöhykkeet sekä palkkojen suunnitteluominaisuudet.
15.5 HR-konsultointi ja hallinnoidut palkanmaksupalvelut tarjotaan BambooHR auttamaan HR-käytäntöjen ja palkanmaksun käsittelyssä. Nämä palvelut ovat erillisten maksujen alaisia.
15.6 BambooHR AI Features are offered by BambooHR as part of the Services. If you utilise the BambooHR AI Features, by accepting this Agreement you are deemed to have accepted the AI Addendum incorporated herein by reference.
15.7 Employee Net Promoter System. BambooHR uses theories, methods and tools associated with the employee Net Promoter System (eNPS) in offering its Employee Satisfaction survey service. There are no additional fees associated with this service, but the availability of eNPS for use through the Service is subject to change at any time and without notice.
15.8 Candidate and Employee Offers. To the extent that you provide employment offers to prospective candidates or total rewards summaries to employees, you take sole responsibility for ensuring that the necessary and appropriate information, disclosures, financial terms and employment terms are complete and accurate. Total rewards summaries provided in the product are solely hypothetical examples and are not a forecast, promise, or guarantee of any compensation. BAMBOOHR MAKES NO REPRESENTATIONS OR WARRANTIES AND TAKES NO RESPONSIBILITY FOR ANY EMPLOYMENT OFFERS OR TOTAL REWARDS SUMMARIES CREATED, VIEWED, OR ACCEPTED IN THE SERVICES.
15.9 On Demand -palkanmaksupalvelut. On Demand -palkanmaksupalveluita tarjotaan BambooHR kautta työntekijöiden mahdollistamiseksi osan ansaitsemistaan palkoista käytettäväksi BambooHR -alustalla. Näitä palveluita tarjoavat kolmannen osapuolen toimittajat ja ne ovat tämän toimittajan ehtojen, ehtojen sekä tietosuojakäytäntöjen alaisia. BambooHR ei hallinnoi eikä vastaa tällaisen kolmannen osapuolen toimittajan toimista, laiminlyönneistä, tuotteista, palveluista tai käytännöistä. Mikään tässä pykälässä ei velvoita yhtäkään työntekijää rekisteröitymään tai käyttämään On Demand Pay -palveluita.
15.10 Third-Party Services. You shall be solely responsible for procuring and complying with any licence or right to use any Third-Party Services used in connection with the Services. Third-Party Services are subject to their own terms and conditions and you use such Third-Party Services at your own risk. BAMBOOHR MAKES NO REPRESENTATION OR WARRANTY AS TO ANY THIRD-PARTY SERVICES, INCLUDING WITHOUT LIMITATION ANY REPRESENTATION AS TO THEIR AVAILABILITY, RELIABILITY, UPTIME, OR SECURITY.
17.eSignatuuri-palvelu
16.1 The eSignature Service is provided by BambooHR for two counterparties to electronically sign documents, including agreements, policies, and forms. If you use the eSignature Service, you affirmatively consent to using electronic signatures and confirm that you are able to access the eSignature Service and the document you are signing electronically. Your consent applies only to the matter or matters covered by that particular document.
16.2 You are not required to use the eSignature Service or accept electronic documents provided thereby. If you choose not to use the eSignature Service, you may still sign the document manually by notifying the sending party and obtaining a non-electronic copy of the document from them. BambooHR assumes no responsibility for providing you with a non-electronic version of the document.
16.3 If you have signed a document electronically using the eSignature Service and transmitted it back to the sending party, BambooHR will provide you the opportunity to download and print a paper copy of the document at no charge. A decision to stop using the eSignature Service after you have already used it does not change the legality of the documents you have previously signed electronically.
16.4 Kun vastapuoli allekirjoittaa asiakirjan sähköisesti eSignature Service -palvelun kautta, kyseisen asiakirjan oikeudet ja velvollisuudet kuuluvat yksinomaan vastapuolille. BambooHR ei ole osapuolena asiakirjassa eikä sillä ole vastuuta tai velvollisuutta asiakirjan oikeellisuudesta, voimassaolosta tai toimeenpanemisesta. BambooHR:n ainoa vastuu on eSignature Service -palvelun tarjoaminen.
16.5 BAMBOOHR'N LAUSUNNOT SÄHKÖISTEN ASIAKIRJOJEN PÄTEVYYDESTÄ OVAT AINOASTAAN INFORMAATIOTARKOITUKSIIN, EIKÄ NIITÄ PIDÄ TULKITA OIKEUDELLISEKSI NEUVONANNOKSI. BAMBOOHR EI TÄTEN OTA VASTUUTA SIITÄ, ETTÄ ASIAKIRJAT, JOTKA ON ALLEKIRJOITETTU SÄHKÖISESTI BAMBOOHR ESIGNATURE -PALVELUN KAUTTA, OVAT PÄTEVIÄ TAI PANTAVISSA TÄYTÄNTÖÖN SOVELLETTAVAN LAIN MUKAISESTI. SINUN TULISI KÄÄNTYÄ OIKEUDELLISEN AVUSTAJAN PUOLEEN KOSKIEN KAIKKIEN ASIAKIRJOJEN PÄTEVYYTTÄ TAI TÄYTÄNTÖÖNPANOKELPOISUUTTA, JONKA VOIT ALLEKIRJOITTAA SÄHKÖISESTI KÄYTTÄEN BAMBOOHR ESIGNATURE -PALVELUA.
18.Yleiset säännökset
17.1 Entire Agreement. This Agreement encompasses the entire agreement between you and BambooHR with respect to the subject matter hereof and supersedes all prior representations, agreements and understandings, written or oral. No purchase order, non-disclosure agreement, Request for Proposal, questionnaire, or other form submitted by you will modify, supersede, add to or in any way vary the terms of this Agreement.
17.2 Contra Proferentem. No provision of this Agreement will be construed adversely to a party because that party was responsible for the preparation of that provision or this Agreement.
17.3 No Waiver. The failure of BambooHR to exercise or enforce any right or provision of this Agreement shall not constitute a waiver of such right or provision.
17.4 Severability. If any part of this Agreement is found invalid or unenforceable by a court of competent jurisdiction, the remainder of the Agreement shall be interpreted so as to reasonably effectuate the intention of the parties and shall not affect the validity and enforceability of any remaining provisions.
17.5 Survival. The provisions set forth in Sections 2.5, 4.1, 4.5, 6.1 to 6.6, 7.1, 8.1, 8.2, 9.2, 9.3, 10.1 to 10.3, 11.1 to 11.3, 12.1, 12.2, and 17.1 to 17.9, and any other right or obligation of the parties that by its nature should survive termination or expiration, shall survive such termination or expiration.
17.6 Siirtopäätös. Et saa siirtää suoraan tai epäsuorasti mitään oikeuksiasi tai velvollisuuksiasi tämän sopimuksen nojalla etukäteen kirjallisesti antamasi BambooHR-suostumuksella, jonka suostumusta ei saa epäreilusti evätä. Mikä tahansa edellä mainittujen vastainen siirto on mitätön.
17.7 No Legal Advice. No part of this Agreement is intended or shall be construed as legal advice. BambooHR shall not be liable for any errors or omissions in the content of this Agreement or for any actions taken in reliance thereon.
17.8 No Third-Party Beneficiaries. Except as provided in Section 14.1, nothing in this Agreement, express or implied, is intended to confer upon any person other than the parties hereto any legal or equitable right, benefit or remedy of any nature under this Agreement.
17.9 FAQ Disclaimer. No part or content contained in any FAQs or FAQ videos is intended to be legal advice or binding in nature. FAQs and FAQ videos are informational only and do not create a contract or other binding agreement. In the event of a conflict between this Agreement and any FAQs, the terms of this Agreement will control.
