1.Yleiskatsaus
Tämä Hyväksyttävän käytön käytäntö ("Käytäntö") kuvaa sääntöjä, jotka ohjaavat BambooHR'n ohjelmistojen, verkkosivustojen ja niihin liittyvien palvelujen (yhdessä "Palvelut") käyttöä. Tämä Käytäntö on sisällytetty viittaamalla BambooHR-asiakkaan palveluehtoihin. Käyttämällä Palveluja tai pääsemällä niihin käsiksi sitoudut noudattamaan tätä Käytäntöä.
BambooHR pidättää oikeuden tutkia ja ryhtyä asianmukaisiin toimiin ketä tahansa vastaan, joka rikkoo tätä Käytäntöä, aina pääsyn keskeyttämiseen tai päättämiseen saakka, sekä ilmoittaa asiasta lainvalvontaviranomaisille asianmukaisissa tapauksissa.
2.Sallitut käyttötavat
Voit käyttää Palveluita laillisiin liiketoimintatarkoituksiin tilauksesi ehtojen ja sovellettavan lain mukaisesti. Sallittuihin käyttötarkoituksiin kuuluvat työntekijätietojen hallinta, HR-työnkulkujen hoitaminen, palkanlaskenta (siltä osin kuin käytössä), etuuksien hallinnointi, työajan ja läsnäolon seuranta, suoritusarviointien tekeminen sekä työvoimaanalytiikan tuottaminen.
Voit sallia Valtuutettujen Käyttäjiesi käyttää Palveluja edellä lueteltuihin tarkoituksiin, edellyttäen että kukin Valtuutettu Käyttäjä sitoutuu noudattamaan kaikkia sovellettavia ehtoja ja tätä Käytäntöä.
3.Kielletyt toiminnot
Et saa käyttää Palveluja seuraaviin tarkoituksiin: (a) säilyttää, lähettää tai levittää sisältöä, joka on lainvastaista, kunnianloukkaavaa, häiritsevää, loukkaavaa, petollista, rivoa tai muutoin sopimatonta; (b) säilyttää tai lähettää loukkaavaa, herjaavaa tai muutoin lainvastaista tai vahingonkorvausvastuun perustavaa materiaalia; (c) säilyttää tai lähettää materiaalia, joka rikkoo kolmannen osapuolen yksityisyyttä tai tietosuojaa koskevia oikeuksia; (d) häiritä tai lamauttaa Palveluihin yhdistettyjä palvelimia tai verkkoja; tai (e) rikkoa sovellettavaa paikallista, osavaltiotason, kansallista tai kansainvälistä lakia.
Et saa yrittää saada luvatonta pääsyä Palvelujen mihinkään osaan tai ominaisuuteen tai muihin Palveluihin yhdistettyihin järjestelmiin tai verkkoihin. Et saa suorittaa Palvelujen haavoittuvuus- tai tunkeutumistestausta ilman BambooHR'n etukäteen annettua kirjallista lupaa. Kaikkien valtuutettujen testien on oltava BambooHR'n tietoturva-arviointiohjeiden mukaisia.
4.Sisältövaatimukset
Kaiken sisällön, jonka sinä tai valtuutetut käyttäjäsi lataavat, toimittavat tai välittävät Palveluiden kautta, on oltava kaikkien sovellettavien lakien mukaista eikä se saa loukata kenenkään henkilön tai oikeushenkilön oikeuksia. Olet yksin vastuussa kaikesta tilisi kautta Palveluihin ladatusta sisällöstä.
Et saa ladata sisältöä, joka sisältää ohjelmistoviruksia, matoja, troijalaisia tai muuta koodia, joka on suunniteltu keskeyttämään, tuhoamaan tai rajoittamaan minkä tahansa tietokoneohjelmiston, -laitteiston tai tietoliikennelaitteiston toiminnallisuutta. BambooHR pidättää oikeuden poistaa tätä Käytäntöä rikkovan sisällön.
5.Täytäntöönpano ja seuraukset
BambooHR pidättää oikeuden, mutta sillä ei ole velvollisuutta, valvoa Palveluita tämän Käytännön rikkomusten varalta. BambooHR voi tutkia minkä tahansa ilmoitetun tai epäillyn rikkomuksen ja ryhtyä kaikkiin tarkoituksenmukaisina pitämiinsä toimiin, mukaan lukien sisällön poistaminen, varoitukset, väliaikainen keskeyttäminen tai pääsyn pysyvä päättäminen.
Jos tämän Käytännön rikkomuksesi vuoksi BambooHR saa valituksen kolmanselta osapuolelta, viranomaiselta tai muulta taholta, sitoudut korvaamaan BambooHR:lle kaikki kyseisestä valituksesta aiheutuvat kustannukset, kulut ja vahingot, mukaan lukien kohtuulliset oikeudenkäyntikulut.
6.Rikkomuksista ilmoittaminen
Jos havaitset tämän Käytännön rikkomuksen, ilmoitathan siitä viipymättä BambooHR'n Trust and Safety -tiimille yhteydenottosivumme kautta. Sisällytä ilmoitukseen kuvaus rikkomuksesta ja kaikki olennaiset yksityiskohdat, jotta voimme tutkia asian ja vastata tehokkaasti.
BambooHR ei ryhdy vastatoimiin ketään sellaista henkilöä vastaan, joka ilmoittaa tämän Käytännön rikkomuksista vilpittömässä mielessä, vaikka tutkinta ei osoittaisi rikkomusta tapahtuneen.
