Työpaikkatutkinta
Rakenteellinen, puolueeton prosessi työpaikkavalituksen tai väitteen tosiseikkojen selvittämiseksi.
Työpaikkatutkinta on muodollinen, puolueeton prosessi, jota käytetään valituksen tai väitteen tosiseikkojen selvittämiseen — esimerkiksi kiusaaminen, häirintä, väärinkäytös tai oikaisupyyntö. Sen tarkoituksena on kerätä näyttöä oikeudenmukaisesti, jotta työnantaja voi päättää, mikä toimenpide, jos mikään, on perusteltu.
Oikeudenmukainen menettely on keskeistä: valituksen kohteena olevan henkilön tulee tietää väitteet, saada tilaisuus vastata niihin ja olla oikeutettu edustukseen, samalla kun todistajia haastatellaan ja näyttö dokumentoidaan. Luottamuksellisuus ja puolueettomuus suojaavat kaikkia osapuolia.
Irlannissa tutkintojen tulisi noudattaa luonnollisen oikeuden periaatteita ja asiaankuuluvia WRC:n käytännesääntöjä; prosessin virheellinen hoitaminen voi heikentää myöhempää kurinpitopäätöstä ja altistaa työnantajan vaatimuksille.
