Henkilöstösuunnittelu
Tulevien henkilötarpeiden ennakointi ja sen varmistaminen, että organisaatiolla on oikeat taidot oikeaan aikaan.
Henkilöstösuunnittelu on prosessi, jossa ennakoidaan organisaation tulevia henkilöstötarpeita — tarvittavaa määrää, taitoja ja rooleja — ja laaditaan suunnitelmat niiden täyttämiseksi.
Se yhdistää liiketoimintastrategian osaamiseen, auttaen työnantajia ennakoimaan osaamisvajeita, suunnittelemaan rekrytointia ja kehittämistä sekä välttämään sekä pulaa että ylitarjontaa.
Luotettava henkilöstösuunnittelu perustuu hyviin HRIS-järjestelmän tietoihin sekä selkeään näkemykseen siitä, mihin liiketoiminta on menossa.
