Työntekijöiden hyvinvointi
Organisaation toimet henkilöstön fyysisen, henkisen ja taloudellisen hyvinvoinnin tukemiseksi.
Työntekijöiden hyvinvointi kuvaa työvoiman fyysistä, henkistä, sosiaalista ja taloudellista terveyttä sekä työnantajan tietoisia toimia sen tukemiseksi. Se on siirtynyt sivuseikasta hyvän henkilöstöjohtamisen ytimeen.
Hyvinvointialoitteet vaihtelevat mielenterveystuesta ja työntekijäavustusohjelmista joustavaan työhön, työkuorman hallintaan, talouskasvatukseen ja terveeseen fyysiseen ympäristöön. Tehokkaimmat lähestymistavat puuttuvat stressin syihin sen sijaan, että tarjoaisivat vain jälkikäteisiä ratkaisuja.
Irlannissa ja EU:ssa hyvinvointi kytkeytyy lakisääteisiin velvoitteisiin, jotka koskevat terveyttä ja turvallisuutta, työaikaa ja oikeutta olla tavoittamattomissa. Pelkän sääntöjen noudattamisen lisäksi aito sitoutuminen tukee sitoutumista, pysyvyyttä ja suorituskykyä, ja poissaolotiedot antavat usein varhaisen signaalin siitä, missä tukea tarvitaan.
