Hyvinvointiohjelma
Koordinoitu aloitekokonaisuus, joka tukee työntekijöiden fyysistä, henkistä ja taloudellista hyvinvointia.
Hyvinvointiohjelma on jäsennelty, koordinoitu kokonaisuus aloitteita, joiden kautta työnantaja tukee ihmistensä fyysistä, henkistä, sosiaalista ja taloudellista terveyttä. Se kokoaa yhteen muutoin hajanaiset edut yhtenäiseksi ja tarkoitukselliseksi tarjonnaksi.
Tyypillisiä osia ovat työntekijäavustusohjelma, mielenterveystuki, terveystarkastukset tai vakuutus, talouskasvatus, joustava työ sekä yhteyttä rakentavat toiminnot. Vahvimmat ohjelmat puuttuvat myös perussyihin, kuten työkuormaan ja johtamisen laatuun.
Uskottavan hyvinvointiohjelman tulisi perustua siihen, mitä työntekijät todella tarvitsevat, mitata sitä esimerkiksi poissaolo- ja sitoutumisindikaattoreilla sekä saada näkyvää tukea johtajilta. Irlannissa ja EU:ssa se täydentää lakisääteisiä velvoitteita terveyden, turvallisuuden, työajan ja oikeuden olla tavoittamattomissa osalta.
