Upskilling
Työntekijöiden nykyisten taitojen kehittäminen vastaamaan kehittyviä rooli- ja liiketoimintatarpeita.
Osaamisen kehittäminen on prosessi, jossa työntekijöiden nykyisiä valmiuksia vahvistetaan, jotta he voivat suoriutua nykyisistä rooleistaan paremmin tai ottaa vastaan vaativampia tehtäviä. Se eroaa uudelleenkouluttautumisesta, jossa ihmiset koulutetaan täysin eri rooleihin.
Teknologian ja työskentelytapojen muuttuessa nopeasti osaamisen kehittäminen pitää työvoiman ajantasaisena ja vähentää riippuvuutta ulkoisesta rekrytoinnista nouseviin taitoihin. Se on työvoimasuunnittelun kulmakivi ja vahva viesti investoinnista ihmisiin.
Tehokas osaamisen kehittäminen alkaa selkeällä näkemyksellä taidoista, joita organisaatio tulevaisuudessa tarvitsee, ja kohdistaa kehittämisen sinne, missä nykyisen ja tulevan osaamisen välinen kuilu on suurin. Sen yhdistäminen urapolkuihin tekee siitä motivoivaa sekä strategista.
