Perusteeton irtisanominen
Työsuhteen päättäminen, joka rikkoo lakisääteistä oikeudenmukaisuutta perusteen tai menettelyn osalta.
Perusteeton irtisanominen on työntekijän työsopimuksen päättäminen tavalla, jota laki pitää perusteettomana, joko siksi, ettei ollut oikeudenmukaista syytä, tai siksi, ettei oikeudenmukaista menettelyä noudatettu. Se tarjoaa kelpoisuusehdot täyttäneille työntekijöille oikeussuojakeinon.
Irlannissa Unfair Dismissals Acts -lait suojaavat yleensä työntekijöitä, joilla on vähintään yhden vuoden yhtäjaksoinen palvelus, vaikka jotkin irtisanomiset — kuten raskauden, ammattiyhdistystoiminnan tai suojatun ilmoituksen tekemisen perusteella tapahtuvat — ovat automaattisesti perusteettomia palvelusajasta riippumatta. Vaatimukset käsitellään Workplace Relations Commissionissa.
Työnantajat puolustautuvat tällaisissa vaateissa osoittamalla oikeudenmukaisen aineellisen syyn ja oikeudenmukaisen menettelyn, mukaan lukien varoitukset, tutkinta ja tarvittaessa oikeus edustukseen. Johdonmukaiset käytännöt ja perusteellinen dokumentaatio ovat paras suoja.
